VIGeZ vzw, ©2016, BOV1 BEWEGEN OP VERWIJZING Vilvoorde – 23 juni 2016.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Ervaringen in samenwerking
Advertisements

14 juni 2011 Infomoment georganiseerd door het Toelichting bij het aanvragen en afrekenen van creatie- en spreidingsdossiers door Machteld De Smedt (Vlaamse.
Donderdag 14 mei  Seniorenrestaurant  In contact brengen van (alleenstaande) senioren met leeftijdsgenoten  Betaalbaar door samenwerking met.
1 De rechtenverkenner: een hefboom voor het lokaal sociaal beleid in Vlaanderen Steven Vanackere Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin.
Algemene feedback bij strategieën vanuit sectoren Gezondheidsconferentie tabak, alcohol en drugs 23 november 2006.
6 september 2012 Vakgemeenschap Sociale Stijging Thema Wonen
Pilootproject ZorgTV Ervaringen en conclusies Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen 29 juni 2010.
Team Kleine vergunningen Bouwinitiatieven van beperkte omvang.
AV sportfunctionarissen Izegem – 22 april 2010 Sociaal tarief Torhout.
Een project van Samenlevingsopbouw West-Vlaanderen vzw i.s.m. de lokale besturen.
Workshop Leefstijlinterventies
Nieuwe vrienden maken en
Politie DAMME POLITIE DAMME Stelt voor.... Politie DAMME alternatieve aanpak jeugdcriminaliteit.
Budget in evenwicht: wat kan groepswerk hierin betekenen? Omgaan met budget via leergroepen Vanessa Elskens, hulpverlener CAW Halle-Vilvoorde (BIZ) Ilse.
Meer bewegen via internet 28 juni 2011 – OU Open Kennisavond Denise Peels Stijn Friederichs.
Maandag 20 juni 2005Lokaal Sociaal Beleid Gent Infovergadering LSB-FORUM KINDEROPVANG (Lokaal Overleg Kinderopvang)
Vrije-CLB-Koepel vzw Driemaal Taal Kansenbevordering in de hedendaagse CLB- praktijk taalstimulering
Rookstopcursus voor jongeren
Begeleiding van experimenterende alcohol- en druggebruikende jongeren Werkgroep onderwijs, werkgroep gezondheidszorg en hulpverlening.
1 Stappenplan Organisatorische Integratie Handleiding en checklist bij het ontwikkelen van een sportaanbod voor mensen met een beperking binnen de sportvereniging.
Jeugdopbouwwerk 2.0 Een schets van de ontwikkelde praktijk
1 Project “volkstuinen” bij VLM 2010 Behoeftebepaling buiten de steden 2010 Handleiding voor gemeenten 2011 Prefinanciering grondaankoop 2012 Projectsubsidies.
Optimale Parkinsonzorg
SYSTEEM VRIJETIJDSPAS sociaal tarief - diversiteit binnen sport toepassing in Izegem AV SF 22 april 2010 SF: Stijn Werbrouck
Welzijnsoverleg Regio Gent Martelaarslaan 204 B, 9000 Gent tel. 09/ WELZIJN WELZIJNSBEHOEFTEN WELZIJNSINFRASTRUCTUUR WELZIJNSBELEID.
13 februari 09 RECHT OP LEREN… DAAR GAAN WE VOOR! Een unieke ontmoetingsdag voor mensen in armoede, medewerkers uit de basiseducatie en uit de armenorganisaties.
Rookstopbegeleiding in groep Werkgroep gezondheidszorg.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
De Wiekelaar als ontmoetingspunt De rol van Kulturhusen en de Wmo.
Kinderarmoedefonds Uitsluiting uitsluiten en ontwikkeling omarmen
CASA CURA Zorgen voor de kotmadam In samenwerking met Nicky Eilers.
Project ‘Oog Voor Elkaar’. Oog voor elkaar, verbindt elkaar 6 projecten ‘oog voor elkaar’ in Vlaanderen Ons Centrum werkt mee aan één van deze projecten.
Het Groene Woud  Nationaal Landschap Het Groene Woud (2005)  Aantrekkelijk natuur-, cultuur- en recreatiegebied tussen Den Bosch, Eindhoven en Tilburg.
Personeelsleden / onderhoudsmedewerkers / … School … Datum …
Zorgregio Mortsel TGZ Mortsel TRM. Historiek zorgregio = ideaal vertrekpunt Reeds jarenlange intensieve en multidisciplinaire gewoonte om goed samen te.
Aandoeningen/ziektes Functies & anatomische eigenschappen Activiteiten en participatie Omgevingsfactoren Persoonlijke factoren InschikkelijkheidIk ben.
1 Medische Heroïne-Unit (MHU). 2 De MHU biedt: Gecontroleerde heroïnebehandeling onder medisch toezicht aan 20 patiënten Methadonverstrekking aan ca.
Tevredenheidsmeting OCMW Presentatie MC Bea 24/08/09.
stappen Vlaanderen. Doen Vlamingen voldoende aan beweging? - Meer dan 50% van de bevolking is niet actief genoeg - Drempel naar sport(club) is.
HPO-dag d.d Drs G.C. Geurtsen, Bureaumanager P&O van Dichterbij Ter gelegenheid van de Hoofden P&O-dag van VGN d.d. 30 september 2009.
Optimalisering van de zorg voor thuisverblijvende cliënten met een psychische problematiek Referentiewerk en intervisie als ondersteuning en deskundigheidsbevordering.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Kinderarmoede bestrijden via betaalbare en, kwaliteitsvolle dienstverlening Magda De Meyer Voorzitter Vrouwenraad.
Wegwijs in meerjarenplanning Werking gemeente Steenokkerzeel.
Maatschappelijke kosten en baten (MKBA) van re-integratie van mensen met grote afstand tot de arbeidsmarkt Prof Dr Alex Burdorf ism Dr Merel Schuring Afdeling.
Inleiding Toenemende vergrijzing, ook bij ouderen met een beperking
Magda De Meyer Voorzitter Vrouwenraad
Bewegen Op Verwijzing.
Wat doet het LMN? LMN symposium /10/2016.
Overleg 2 BOV-stuurgroep 18 mei 2017
Overleg BOV-Netwerk 27 april 2017
Welzijnsregio Noord-Limburg
Project “volkstuinen” bij VLM
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
Ghent University Team, Ghent, Belgium
NHG-PreventieConsult module COPD: van ontwikkeling naar implementatie
Vrijetijdsparticapatie
Participatieproject Betonne Jeugd vecht! Participatieproject
Wmo beleid in de Drechtsteden
Infosessie: attesten inkomenstarief 11, 18 en 20 januari 2016 Sofie Delcourt – VVSG Stafmedewerker Kinderopvang
Doepakket "Kinderopvang voor iedereen"
een vertrouwd gezicht binnen het vo én mbo!
‘Kansen voor alle kinderen’ Inzet extra middelen
JOIN JOngvolwassenen met een psychische kwetsbaarheid – INtersectoraal woonondersteunings- en exptertiseteam.
AMIF Project OCMW Antwerpen
Bewegen Op Verwijzing 2/06/2019.
Tel mee met Taal: Meer samenwerken voor minder laaggeletterdheid
Inhoud 1. Aanleiding 2. Visie vanuit de 4 gemeenten 3. Functies
Vrijetijd voor Iedereen
Professionalisering huisartsenkring – een noodzaak
Transcript van de presentatie:

VIGeZ vzw, ©2016, BOV1 BEWEGEN OP VERWIJZING Vilvoorde – 23 juni 2016

VIGeZ vzw, ©2016, BOV2 Doelstelling BOV  Meer bewegen op maat van de deelnemer  Bewegen als continuüm  Gezondheidswinst op fysiek, mentaal en sociaal vlak

VIGeZ vzw, ©2016, BOV3 Doelgroep  Doelgroep: volwassenen met een verhoogd beïnvloedbaar gezondheidsrisico dat verminderd kan worden door voldoende te bewegen en sedentair gedrag tegen te gaan.  Extra aandacht: maatschappelijk kwetsbare groepen

VIGeZ vzw, ©2016, BOV4 BEWEGEN OP VOORSCHRIFT LEUVEN

VIGeZ vzw, ©2016, BOV5 Korte historiek van BOV  : focusgroepen in Leuven (Riso VL-Br & WGC)  Feb. 2010: start tot 50 deelnemers (WGC de ridderbuurt)  : +/- 100 deelnemers (WGC De Ridderbuurt & De Central)  2015  Continuering BOV Leuven  Voorbereiding uitbreiding  Besluit Vlaamse Regering  Regelmatig positieve feedback

VIGeZ vzw, ©2016, BOV6 Vlaamse stuurgroep BOV  Logo’s  Agentschap Zorg & Gezondheid  Kabinet Welzijn, Volksgezondheid en Gezin  Samenlevingsopbouw  Domus Medica  Agentschap Sport Vlaanderen  Kabinet Sport  VVSG  ISB  IMA  Vereniging voor wijkgezondheidscentra  Universiteiten  Netwerk tegen armoede  VIGeZ

VIGeZ vzw, ©2016, BOV7 Positieve gevolgen van BOV Deelnemers bewegen meer

VIGeZ vzw, ©2016, BOV8 Positieve gevolgen van BOV  Deelnemers voelen zich beter

VIGeZ vzw, ©2016, BOV9 BEWEGEN OP VERWIJZING VLAANDEREN ANNO 2016

VIGeZ vzw, ©2016, BOV10 Belangrijke kenmerken  Vast verloop  BOV-coach  Intersectoraal netwerk  Kleinstedelijke zorgregio  Toegankelijke dienstverlening  Laagdrempelig beweegaanbod

VIGeZ vzw, ©2016, BOV11 Vast verloop 1. Huisarts stelt indicatie 2. Huisarts motiveert & verwijst naar BOV-coach 3. De patiënt neemt contact op met de BOV-coach 4. Eerste afspraak bij de BOV-coach – intake  peiling naar behoeften, mogelijkheden en wensen  samen met deelnemer een beweegplan opmaken dat haalbaar is  beweegplan op maat en aanpasbaar  Indien mogelijk worden eventuele financiële tussenkomsten voor participatie aan het reguliere beweegaanbod aangereikt. 5. Opstart beweegplan 6. Opvolging beweegplan 7. Afrondingsgesprek met BOV-coach na ongeveer 6 maanden – out-take

VIGeZ vzw, ©2016, BOV12 Vast verloop  Digitaal registratiesysteem  BOV-coach geeft feedback aan de huisarts  Hoeveelheid coaching afhankelijk van deelnemer  Individueel of in groep  Toegangspoort is huisarts (opvolging & motivator)  De deelnemer kan alleen verder zonder de BOV-coach  motivatie en zelfredzaamheid  inzichten in het eigen beweeggedrag  vaardigheden om dat gedrag te veranderen.  Max 7uur coaching per deelnemer  Coach wordt betaald per 15’

VIGeZ vzw, ©2016, BOV13 Vast verloop Individueel contact (15 euro/kwartier) Groepscontact (5 euro/kwartier) VT Vlaamse overheid: 14 euro maximale bijdrage van deelnemer: 1 euro Vlaamse overheid: 4,5 euro maximale bijdrage van deelnemer: 0,5 euro Niet-VT Vlaamse overheid: 10 euro maximale bijdrage van deelnemer: 5 euro Vlaamse overheid: 4 euro maximale bijdrage van deelnemer: 1 euro

VIGeZ vzw, ©2016, BOV14 BOV coach Sterkte en kansenZwakte en bedreigingen Freelance flexibel inzetbaar – avond/weekend enkel betalen voor de uren die nodig zijn Geen financieel risico voor het BOV- netwerk frisse kijk op zaken; ziet snel mogelijke verbeteringen moet zichzelf blijven bewijzen om nieuwe deelnemers binnen te halen heel duidelijke taakafspraken en transparantie nodig hoe omgaan met extra taken ? Kans op frequente wissel van coaches omwille van jobonzekerheid mogelijk belangenconflict met andere commerciële activiteiten minder ingebed in organisatie/project Vast dienstverband flexibiliteit om taken op te nemen die niet rechtstreeks bij de coachingopdracht horen ( artikeltje schrijven voornieuwsbrief, project verder uit bouwen, evalueren,…) inbedding in organisatie/project, maakt deel uit van een team Moeilijk in te schatten of er voldoende coachingsprestaties zullen zijn om loon volledig te dekken Financieel groter risico eventuele verplaatsingskosten indien BOV- coach in grotere regio ingezet wordt

VIGeZ vzw, ©2016, BOV15 BOV-coach  Motivator in gedragsverandering  Input huisarts & situatie, verwachtingen en mogelijkheden van de deelnemer  Individueel & in groep  Engagementsverklaring andere taken   Samen bewegen  Behandeling van aandoening

VIGeZ vzw, ©2016, BOV16 BOV-coach  Competentieprofiel nodig voor kwaliteitsvolle uitrol  Beweging  Motivatie  Doelgroep  Niet één enkele vooropleiding  Opleidingen uitnodigen  Leemtes opvullen

VIGeZ vzw, ©2016, BOV17 Intersectoraal netwerk  Intersectoraal netwerk  De lokale besturen  Gezondheids- en welzijnspartners (bv. mutualiteiten, CAW, buurtwerk, gemeentelijke of stedelijke gezondheidsdienst, …)  Partners met laagdrempelig beweegaanbod, incl. recreatieve sport (bv. sportraad, gemeentelijke of stedelijke sportdienst,…)  alle lokale huisartsenkringen werkzaam in alle betrokken gemeenten  Organisatie(s) die maatschappelijk kwetsbare groepen vertegenwoordigen (bv. Samenlevingsopbouw, verenigingen waar kansarmen het woord nemen,…)  Het Logo werkzaam voor het kleinstedelijk gebied in kwestie

VIGeZ vzw, ©2016, BOV18 Intersectoraal netwerk  Waarom?  Lokaal draagvlak  Lokale inbedding  Bekendmaking en toeleiding  Aansturen BOV-coach  Infrastructurele voorwaarden  Laagdrempelig beweegaanbod  Wegnemen andere drempels (uitpas, kleding,…)

VIGeZ vzw, ©2016, BOV19 Kleinstedelijke zorgregio: Voorwaarden  Geen enkele gemeente kan alleen starten (25%)  9 gemeenten  Er kunnen lokale antennes opgemaakt worden  Kapelle o/d bos – Londerzeel – Zemst  Grimbergen – Vilvoorde – Machelen GrimbergenKapelle o/d Bos LonderzeelMachelen SteenokkerzeelVilvoorde WemmelZemst Meise

VIGeZ vzw, ©2016, BOV20 Kleinstedelijke zorgregio

VIGeZ vzw, ©2016, BOV21 Kleinstedelijke zorgregio: Vilvoorde Inwoners% VilvoordeGrimbergen Kapelle o/d bos 9316 Londerzeel Machelen Meise Steenokkerzeel Vilvoorde Wemmel Zemst TOTAAL

VIGeZ vzw, ©2016, BOV22 BOV ervaring in Vilvoorde  Via subsidies van de Provincie Vlaams-Brabant  Aanleiding = succesverhaal in Leuven  Project van 1 jaar (augustus 2015 – augustus 2016)  In drie wijkgezondheidscentra  Leuven (De Central)  Tienen (Vierkappes)  Vilvoorde (De Vaart)

VIGeZ vzw, ©2016, BOV23 BOV in De Vaart (Vilvoorde)  Beweegcoach in multidisciplinaire praktijk  1 dag per week  Doorverwijzing door huisartsen (vnl) maar ook kiné, verpleegkundigen, ….  Kosteloos voor patiënt Praktisch

VIGeZ vzw, ©2016, BOV24 BOV in De Vaart (Vilvoorde)  >10 patiënten:  Meerderheid  Gemiddeld 35 jaar  Alleenstaand met kinderen  Opvolging van 6 maanden  Beweging stimuleren  Op maat  Via stappentellers  Naar bestaand beweegaanbod (Vilvoorde, Machelen, Grimbergen)  Yoga-initiatie (i.s.m. RISO Vilvoorde) Verloop

VIGeZ vzw, ©2016, BOV25 BOV in De Vaart (Vilvoorde) Hoe hebben patiënten het ervaren? (1) sterktes ‘ De beweegcoach hield rekening met mijn mogelijkheden en beperkingen.’ ‘ Dankzij het BOV - project heb ik weer zin gekregen om buiten te komen. Ik beweeg en voel me beter.’ ‘ Erg toegankelijk, zo vlakbij de dokter. Dat was voor mij wel belangrijk. ’

VIGeZ vzw, ©2016, BOV26 BOV in De Vaart (Vilvoorde) Hoe hebben patiënten het ervaren? (2) ‘ Ik zou graag gaan zwemmen, maar ik durf niet goed. Het zou fijn zijn om met een groep vrouwen te kunnen gaan zwemmen.’ ‘ Een sportclub kan ik moeilijk betalen. Het lidgeld is vaak erg hoog ’ drempels ‘ Sportkleren kosten geld. Ik heb het budget niet om zomaar een badpak te gaan kopen.’

VIGeZ vzw, ©2016, BOV27 Wat nemen we mee naar de toekomst?  ‘BOV’ – project is voor velen een meerwaarde  Positief effect op gezondheid (mentaal, fysiek)  Vaak kwetsbare groepen Aandachtspunten: - Beweegcoach moet bereikbaar zijn - Een laagdrempelig sportaanbod = belangrijk Voorbeeld: Gymnasport (Grimbergen), buurtsport - Initiatieven zoals sportcheque, tegemoetkoming OCMW, … kunnen een meerwaarde zijn Voorbeeld: Leuven

VIGeZ vzw, ©2016, BOV28 Toegankelijke dienstverlening  Bereikbaarheid  Voldoende antennes  Openbaar vervoer  In de buurt  Vermijden psycho-sociale drempels  Wijze van contactname  Taalgebruik  Financiële toegankelijkheid  …  vermijden van (indruk van) belangenvermenging, commercialisering en niet-gezondheidsbevorderende beeldvorming

VIGeZ vzw, ©2016, BOV29 Laagdrempelig beweegaanbod  Waaier van mogelijkheden en niveau’s?  Individueel bewegen  Thuis  Op het werk  Onderweg  Vrije tijd Mogelijkheden in de buurt  In groep bewegen  Door deelnemer georganiseerd  Georganiseerd beweegaanbod

VIGeZ vzw, ©2016, BOV30 Georganiseerd beweegaanbod (enkele vragen)  Betaalbaar  Is het mogelijk om na deelname te betalen?  Is het lidgeld betaalbaar?  Bereikbaar  Ligt het beweegaanbod voldoende dicht bij woon- of werkplaats?  Beschikbaar  Kan er op een zeer laag activiteits- en vaardigheidsniveau gestart worden?  Begrijpbaar  Is het duidelijk wie aangesproken kan worden om meer informatie te vragen?

VIGeZ vzw, ©2016, BOV31 Georganiseerd beweegaanbod (enkele vragen)  Bruikbaar  Komt het beweegaanbod tegemoet aan de motivatie / wensen van de deelnemer?  Bekend  Is het beweegaanbod bekend?  Betrouwbaar  Wordt de deelnemer aangenaam en veilig ontvangen?  Begrip  Hebben de lesgevers inzicht in de leefwereld van maatschappelijk kwetsbare groepen?

VIGeZ vzw, ©2016, BOV32 Timing aanvraagmomenten  2016  15 juli  30 september  31 december  2017 & 2018  Coaching tot 2019  Mogelijkheid tot verlenging  Maar geen ‘open end subsidie’  Vlaamse opvolging

VIGeZ vzw, ©2016, BOV33 Projectaanvraag  Aanvraagdossier  Engagementsverklaringen lokale partners  Engagementsverklaringen BOV-coach  CV BOV-coach  Beoordeling Logo  Beoordeling minstens 2 onafhankelijke beoordelaars  Beoordeling voorleggen aan stuurgroep  40 werkdagen later antwoord

VIGeZ vzw, ©2016, BOV34 Engagementen graag!  BOV project: engagement op 3 niveaus.  Engagementsverklaring kernwerkgroep  Interesseverklaring werkgroep beweegzoeker  Interesseverklaring BOV

VIGeZ vzw, ©2016, BOV35 Bedankt voor jullie aandacht