Hans Siepel Congres, d.d. 29 januari 2010
Naast wet Veiligheidsregio’s gaat om cultuur Wat verstaan we daaronder? Welke lessen moeten we leren? Zembla uitzending afgelopen zondag. Wat leert ons deze uitzending? Veranderende gezagsverhoudingen; reflecteert andere verhouding samenleving- overheid Egocentrisch gedrag van leidinggevenden.
Belangrijkste conclusie: wijze van besluitvorming Reflecteert Haagse bestuurscultuur Leert ook uitzending Zembla. Vraag: binnen veiligheidsregio’s anders? Twijfel. Bestuurscultuur moet van ego naar de ander: leidinggeven vanuit belangen ander en ruimte voor professionaliteit Waarom belangrijk?
Belangen ander centraal Deze vorm van communicatie gaat niet samen met egocentrische bestuurscultuur Risico en crisiscommunicatie is geen pr communicatie Staat voor zelfstandige operationele operatie Kan niet als bestuurders crisiscommunicatie zien als instrument van eigen beeldvorming en reputatie
Veel meer initiatief nodig Elke veiligheidsregio zijn eigen regionale communicatie team. Eenvoudige strategie: drie doelen: betekenisgeving, informatievoorziening en schadebeperking. Maar kan alleen als lessen van Davids geleerd worden. Of dat kan binnen systeem? Vraag voor u!!