Student: Frits Vermeulen Academiejaar: 2014-2015 Stageplaats: Wiekslag vzw afdeling Kristal Stagementor(en): Tiene, Sandra & May Mijn stage in de wiekslag.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
Advertisements

Hoe kunnen we elkaar versterken?
Welkom bij Best Buddies Nederland
Een beeld zegt meer… Workshop VIDEO-HOMETRAINING STEUNPUNT VHT-VIB
Provincie Limburg Workshop mentorschap 17/5/2013
Ouders en Kinderen Centraal
Kandinsky College Malderburchtstraat
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
John Vaupell Justin van der Steen
Nationaal Congres Leerlingbegeleiding 17 maart 2012 Frits Roelofs (Han)
Hogescholen in Dialoog
Eindmeting proeftuin Wmo Symposium ‘Samen met elkaar’, 31 oktober 2007.
Middenmanagement in positie VO Congres 2013
Milieubeleid Steffie De DeckerEllen Geudens Celine Mertens Stijn Vandenbroucke Nele Van MuylemLien Vermeulen.
3e bachelor Agogische wetenschappen
3e bachelor Agogische wetenschappen
Brainstorm sociale media in het onderwijs
Onderwijscentrum VU W E E T W A T O N D E R W IJ S W A A R D I S.
Mijn MaS Mijn naam Mijn klas. Titel van Foto 1 Maak een foto, waar jijzelf opstaat en waarvan jij vindt dat het kenmerkend is voor jouw stageplaats! Net.
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
1 Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek Huize Ter Walle VZW C.I.G.B. ompetent van kop tot teen!
Leiderschap bij verandering of verandering in leiderschap
WELKOM! Bij de Workshop “Blik op jezelf” Oftewel BLIK OP IK..!
TEKST 13 SAMENWERKING IN HET ALGEMEEN
Welkom.
Congres Appreciative Inquiry
Slotconferentie Kies Actief 15 juni 2011 Rik Feddes ………………………..
Betrokkenheid op de werkvloer
Stagecoördinatie op De Rank
Programma Doel van vanmiddag Uitgangspunten HGW Opdrachten Evaluatie.
Uitdagingen in de 21-ste eeuw
HGW(handelingsgericht werken) De digitale klasagenda
Samenwerken Werken in Teams.
Mijn ervaringen in (land). Intro  Naam/land/soort vrijwilligerswerk/voorbereiding etc. (Plaats op deze pagina bijvoorbeeld een mooie foto) 1.
Evalueren om te leren Kracht van Beoordelen
TRAJEKT Samen kunnen we alles
Extra coaching niveau 2 studenten ‘Hoe lastige klanten hun weg vinden op school.’ 29 januari 2015.
Trajectbegeleiding.
Welkom bij de workshop Aanpak Stageproblematiek
Cijfers & Trends Ondernemen In de Kappersbranche 1 april 2015.
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Zo doen we dat op De Wissel. Inhoud  Onze visie  Onze doelen  Afspraken  Tips  Facebook  Twitter  Youtube  Tot slot.
Geestelijk gezond(heidsbeleid) in het onderwijs: uitgangspunten en handvatten. Mohsen Zagheden.
 1. Het begrip (beroeps)competenties 1. Het begrip (beroeps)competenties  2. Werkend leren 2. Werkend leren  3. Stageplaatsen als leeromgeving 3. Stageplaatsen.
Thema 2 Bijeenkomst oktober 2015.
Houtens : welkom, begroeting en ontmoeting
Alle lijntje bij elkaar…?
Praktijkervaring en reflectie
Vraag 1 Van deze bijeenkomst heb ik hoge verwachtingen.
Infopunt Onderwijs Gedeeld belang Voor alle partijen: Geslaagde schoolloopbaan/succesvol onderwijstraject als gemeenschappelijk belang.
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
1.Snelle veranderingen in de zorg vereisen continu leren.
Intensieve contextbegeleiding "De Vuurvogel" Informatiebrochure voor de jongere Hallo daar! Dit is onze informatiebrochure. Lees hem aandachtig door en.
Wat is inclusief speelpleinwerk? Een toegankelijk speelplein stap voor stap Wat kan VDS voor je doen? Vlaamse Dienst Speelpleinwerk Spelen met kinderen.
Inzet universitaire studenten op de werkvloer. Programma Voorstellen Hoe is het idee ontstaan? Een student aan het woord. Hoe zijn we te werk gegaan?
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Verdieping Timemanagement
Juridische aspecten van evalueren (faculteit Geneeskunde 6/2/2014) Toon Boon ( Jurid. Adviseur KU Leuven en Associatie KU Leuven )
Arbeidsmarktonderzoek gehandicaptenzorg
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
Studiedag Sociale Netwerken
Agenda: Vragen over het Wraparound Care Model Korte herhaling 10 principes, 5 vragen 2. Intake – GIZ Ondersteuningsplan.
lokale autonome vrijwilligersverenigingen (nu 38)
Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde
Zuid-Holland Noord, Amstelland en Haarlemmermeer
Transcript van de presentatie:

Student: Frits Vermeulen Academiejaar: Stageplaats: Wiekslag vzw afdeling Kristal Stagementor(en): Tiene, Sandra & May Mijn stage in de wiekslag

Inhoud Wat is Kristal? Ik en Kristal Teamrol Begeleidingen Aangereikte modellen Ervaringen Tips, bedenkingen,suggesties

Wat is Kristal? Visie Werkwijze Thuisbegeleiding Methodieken Ipt Nvr

Ik en Kristal Bewuste keuze Stage jongensgroep Contextbegeleidingen met Bram Geslaagde keuze? Kansen

Teamrol Mijn rol als stagiaire Wederzijdse feedback Inzichten verschaffen om ‘stagnatie’ tegen te gaan Wat zijn mijn krachten? Betrokkenheid Engagement Inzetbaarheid Hoe versterk ik dit team? Contact met jongeren Werk op me nemen

Teamrol Waar liggen mijn uitdagingen? Planmatig werken Communiceren Hoe heb ik me ontpopt als teamlid? Welke houding nam ik aan?

Begeleidingen Shabana Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding Stef Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding Gino Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding

Begeleidingen Alan Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding Femke Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding Alleandro Wie, wat, waar? Bewezen competenties in deze begeleiding

Aangereikte modellen IPT Wat? Hoe heb ik hier gebruik van gemaakt? NVR Wat? Hoe heb ik hier gebruik van gemaakt?

Aangereikte modellen 5-Kolommen model Wat? Hoe heb ik hier gebruik van gemaakt? Netwerken Wat? Hoe heb ik hier gebruik van gemaakt?

Ervaringen Positieve ervaringen met de werking Handige huisvestiging Goed contact met andere diensten Contacten tussen diensten onderling Hoe voelde ik me in het team? Geaccepteerd Collega vs Stagiare Veel appreciatie

Ervaringen Hoe voelde ik me in de begeleidingen? Welkom Hoge verwachtingen Veel appreciatie

Tips, bedenkingen, suggesties Waar liep ik tegenaan? Gevoel dat directie in mindere mate rekening houd met medewerkers Veel ‘geklaag’ binnen de werking (personeelsdag) Computerproblemen (internet, Wiki) Wat zou de werking vergemakkelijken? Meer transparant werken Wat zou ik veranderen? Bijscholingsmogelijkheden

Bedankt voor de aandacht, zijn er nog vragen?