Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school
locatiedirecteuren VO-scholen Min. 6 en max. 10 deelnemers
Concretisering visie van de school Cultuur analyse en aanpak Basis voor positioneren van de school Professionalisering van de interne en externe communicatie
Het is tijd om de huidige visie te concretiseren Wilt u dat de visie gedragen wordt in de school? Wilt u het voortouw nemen maar juist de medewerkers een rol geven? Wilt u een goede basis leggen voor het nieuwe schoolplan?
Wilt u een professionele cultuur in uw school? Wilt u een effectieve strategie om de cultuur te verbeteren? Wilt u weten hoe uw mensen naar uw school kijken? Comfort zone Zombie zone Hyper zone Zin zone
Heeft u behoefte aan een duidelijke strategie voor de interne en externe communicatie? Wilt u zich bewust worden waar uw organisatie voor staat en uitstraalt? Persoonlijkheid Imago
Is het tijd voor meer inzicht in de huidige situatie? Wilt u graag dat de communicatie beter wordt georganiseerd. Behoefte aan een duidelijk communicatieplan voor de interne en externe communicatie? Cultuur & gedrag Kennis & ervaring Beleidscyclus
Quickscan van huidige situatie ◦ Interviews met sleutelfiguren van de school 5 bijeenkomsten met locatiedirecteuren: ◦ Kennis en inzicht krijgen ◦ Ervaringen delen Responsbijeenkomst op school: ◦ Input uit organisatie Ontwikkelen handzaam communicatieplan Vervolg stappen mogelijk
Op eigen school locatie Quickscan Respons bijeenkomst Hulp bij implementatie (facultatief) Op externe locatie Identiteit & Cultuur Interne communicatie Externe communicatie Communicatie plan Tijdslijn Kick off
1. Analyse van de huidige situatie 2. Kennis over identiteit, cultuur, positionering, interne en externe communicatie 3. Input uit de organisatie / shared value strategie 4. Concrete actiepunten voor effectieve interventies 5. Communicatieplan ‘op A4’
Onderwijs en organisatie deskundige Communicatie deskundige Sterke samenwerking! Marc Franzen Karin Slotman
Maak vrijblijvend een afspraak: Marc Franzen: 06 – Karin Slotman: