Werkgroepen Welke, wat, wie 24-03-2009. Welke Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Klankbordgroep.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Realisatie kindcentrum
Advertisements

KICK-OFF PROJECT HVA APPS B.V.
FysioGroepTwente : Ondersteunen, Delen en Verbinden FysioGroepTwente September 2010.
Methodisch begeleiden
Jongeren communicatie Jet Centeno – Human Capital Water programma.
Projectonderwijs in het HBO
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Innovatie ziekenhuisfysiotherapie kwetsbare ouderen
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Ziekenhuisfysiotherapie Helen Andersson Voorzitter NVZF 2013 en verder Themabijeenkomst; HartOK’s up to date.
Brigitte van der Burg voorzitter NTN Ondernemerschap Disseminatie en mainstreaming: kunst of koud kunstje?
NVZF congres zaterdag 9 april 2011
Leer- werkplaats MPG aanpak
E-competentiescan. Wie kunnen de scan gebruiken? De medewerker Vult de scan in en krijgt inzicht in eigen handelen De leidinggevende Krijgt een beeld.
Oefeningen sociale agogiek
Oefeningen sociale agogiek
Mediacentrum Windesheim na 23 dingen. Hoe nu verder?
Hoofdstuk 2 Het onderzoeksonderwerp formuleren en verduidelijken Methoden en technieken van onderzoek, 5e editie, Mark Saunders, Philip Lewis, Adrian.
De fysiotherapeutische behandeling bij patiënten met een CVA, opgenomen in de Nederlandse ziekenhuizen; Een beschrijvende studie van de huidige zorg.
LPM bijeenkomst 10 november 2005 Welkom. LPM bijeenkomst 10 november 2005 Landelijk Platform Mechatronica 2005 Structuur 2005/2007 Peter van Ierland.
De Regionale Educatieve Agenda
Wat – en het keuzedeel Dag van de Beroepskolom 2012.
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Optimale Parkinsonzorg
De kracht van informatie voor beleidsontwikkeling
Moreel Beraad in het Sociaal Domein
Met elkaar voor elkaar Brede Integrale Toegang Van harte welkom! Voorstellen en doel van de dag Brede Integrale Toegang Gemeente brede uitgangspunten Brede.
Samenvatting  Sociaal-economische verschillen in ongezond gedrag  Voor een verklaring moet aan twee voorwaarden worden voldaan: 1.Een relatie met het.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Landelijk Expertisecentrum Transportveiligheid
1 Collegewerkconferentie Holland Rijnland 10 juli 2014 #KRACHT15.
Webquest, een kwestie van gebruiken?
‘netwerken zonder grenzen’ Sociaal Netwerken in Regio 0318.
Faculteit Economie en Management. FEM Smart Business Center Van lerende organisaties naar lerende combinaties April 2015.
Keuzes in regionale samenwerking Eerste verkennende regiobijeenkomst declaratieprocessen.
Voka Health Community ‘kwaliteit van zorg’ Jo Vandeurzen Vlaams minister van Welzijn, Volksgezondheid en Gezin 1.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
Marc Decloedt Diamant Building Bd. A. Reyerslaan 80 / 1030 Brussel T: +32 (0) M: +32 (0) E: Website:
Social work Week 2.
Beleidsnotitie De VR heeft op voordracht van de afdeling Twente een voorstel aangenomen tot het schrijven van een beleidsnotitie. In samenwerking met de.
Praktijk(gericht) onderzoek Bijeenkomst 1
Wat zijn volgens jou de meest in het oog springende innovaties die van invloed kunnen zijn op opleiden en een leven lang leren ? Welke bedreigingen en.
European Charter, een kans voor implementatie?! Leonard van der Hout Bologna expert Amsterdam,4 juni 2015.
Administratie inrichten Van bouwstenen tot instructie schrijven.
& Onze Staatvandienst Landelijk werkend, regionale focus – Hoofdkantoor Deventer – Kantoren in Amersfoort, Amsterdam, Apeldoorn, Arnhem, Nijmegen, Doetinchem,
23 november 2015 S.e.m. (Stefan) Schoenmakers Projectmanager TOPFIT Operations / Staf TOPFIT Jij gaat toch zeker zelf over je eigen toekomst!
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
Transitiecommunicatie Dichterbij Belangrijk kenmerk: Onduidelijkheden en uitstel, veel vragen en onzekerheden. Uitdaging: Aansluiten bij de diverse doelgroepen.
Respijtzorg werkconferentie ‘...respijt op maat Drenthe’ 15 april 2015 B. Bijl.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
ESF Regiobijeenkomst Verantwoording casemanagement april 2015.
Bijeenkomst 5. Terugblik  Wat hebben we vorige bijeenkomst besproken?  Alles gelukt met het persoonlijk profiel?  Liepen jullie nog tegen dingen aan?
Arial, 38pt/42pt, heading. Tekst Arial, 32 punt Tweede niveau, 28 punt Derde niveau, 24 punt –Vierde niveau, 20 punt »Vijfde niveau, 16 punt Strategische.
Werkgroep EBP STZ Netwerkgroep Medisch Informatiespecialisten Marijke Mol, medisch informatiespecialist.
1. 2 “Ik sprak laatst met een voorzitter van een hockeyclub bij ons in de regio, die een prachtig plan had ontwikkeld voor het werven van vrijwilligers.
Besturen met Burgerkracht
Nederlandse Dalton Vereniging Strategisch Fundament
Nederlandse Dalton Vereniging Strategisch Fundament
Overzicht resultaten Pilotstarter scorecard Gegevensmanagement
Verwijzen naar kookboek.
Bijeenkomst zorgtafel J&O
Best Practice van conceptueel onderwijsmateriaal Techport 2017
Arts In Opleiding Tot Huisarts & Onderzoeker
Waarde(n)vol werk in uitvoering
Beleidskader Openstelling POP 3, maatregel 4
HBO Netwerk Ruimtelijke Adaptatie
Hoe zit het werkveld praktisch in elkaar?
Een introductie van de nieuwe online plek
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Rol van de NVZF rondom het thema: stimuleren van beweeggedrag in ziekenhuizen Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuis Fysiotherapie Maart 2018.
Transcript van de presentatie:

Werkgroepen Welke, wat, wie

Welke Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Domeinomschrijving en Beroeps Competentie Profiel Klankbordgroep BCP Klankbordgroep BCP IBO IBO Congrescommissie Congrescommissie Best practice Best practice Onderzoeksagenda Onderzoeksagenda Beroepsmonitor Beroepsmonitor

Domein en BCP Het volledig omschrijven van het domein en het BCP. Het volledig omschrijven van het domein en het BCP. Dit document zal de basis zijn voor de aanvraag specialistenvereniging Dit document zal de basis zijn voor de aanvraag specialistenvereniging Oplevering van het document zal in de zomer 2009 plaatsvinden. Oplevering van het document zal in de zomer 2009 plaatsvinden. Afronding eind 2009 Leden : Raoul Engelbert (HvA), Wim Mulder (VLF), Margreet Euwes (NVZF), Edwin Gelijn, Marcel van der Veen, Remco Coppoolse Leden : Raoul Engelbert (HvA), Wim Mulder (VLF), Margreet Euwes (NVZF), Edwin Gelijn, Marcel van der Veen, Remco Coppoolse

Klankbordgroep BCP In de zomerperiode zal een aantal enthousiaste collegae uit het werkveld moeten “schieten” op de concept documenten. In de zomerperiode zal een aantal enthousiaste collegae uit het werkveld moeten “schieten” op de concept documenten. Leden dienen nog gezocht te worden Leden dienen nog gezocht te worden Let op : Tweede week van juli zal de bijeenkomst waarschijnlijk plaatsvinden. Let op : Tweede week van juli zal de bijeenkomst waarschijnlijk plaatsvinden.

IBO Het in bedrijfskundig in beeld brengen van de succesfactoren van de polikliniek ziekenhuisfysiotherapie, nu en in de toekomst (5 jaar) Het in bedrijfskundig in beeld brengen van de succesfactoren van de polikliniek ziekenhuisfysiotherapie, nu en in de toekomst (5 jaar) Gereed eind 2009 Gereed eind 2009 Leden : Jan Logeman, Linda Spinder, Ad Hendrickx, Marjo Stevens, Andre Beens, Martin Vloedgraven, Hester Voortman Leden : Jan Logeman, Linda Spinder, Ad Hendrickx, Marjo Stevens, Andre Beens, Martin Vloedgraven, Hester Voortman

Congrescommissie Organiseren van het najaarscongres 2009 als onderdeel van het jaarcongres KNGF Organiseren van het najaarscongres 2009 als onderdeel van het jaarcongres KNGF Deelname van de NVZF aan het wereldcongres fysiotherapie in 2010 Deelname van de NVZF aan het wereldcongres fysiotherapie in 2010 Leden : Geert van der Sluis, Inger Deijle, Hans Röling, Helen Andersson Leden : Geert van der Sluis, Inger Deijle, Hans Röling, Helen Andersson

Best practice Wat loopt waar ? Wat loopt waar ? Het in kaart brengen en communiceren naar bestuur en leden van een overzicht van ontwikkelingen en innovaties op het gebied van de fysiotherapie binnen de ziekenhuizen en hun poliklinieken. Het in kaart brengen en communiceren naar bestuur en leden van een overzicht van ontwikkelingen en innovaties op het gebied van de fysiotherapie binnen de ziekenhuizen en hun poliklinieken. Leden dienen nog gezocht te worden Leden dienen nog gezocht te worden Kenmerken van de leden : goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, in staat om informatie te verzamelen, op waarde te schatten en te beheren. Kenmerken van de leden : goede communicatieve en organisatorische vaardigheden, in staat om informatie te verzamelen, op waarde te schatten en te beheren. Bij voorkeur beschikkend over een breed netwerk.

Onderzoeksagenda Het gericht ontwikkelen van een onderzoeksagenda ziekenhuisfysiotherapie en een plan van aanpak voor het in het land uitzetten van die agenda. Het gericht ontwikkelen van een onderzoeksagenda ziekenhuisfysiotherapie en een plan van aanpak voor het in het land uitzetten van die agenda. Leden dienen nog gezocht te worden Leden dienen nog gezocht te worden Kenmerken van de leden : gelet op de complexe materie lijkt deskundigheid op het gebied van onderzoek binnen de ziekenhuisfysiotherapie gewenst, wetenschappelijke achtergrond van een of twee leden Kenmerken van de leden : gelet op de complexe materie lijkt deskundigheid op het gebied van onderzoek binnen de ziekenhuisfysiotherapie gewenst, wetenschappelijke achtergrond van een of twee leden

Beroepsmonitor De monitor en het online beroepspanel dienen o.a. als input voor beleid van het KNGF De monitor en het online beroepspanel dienen o.a. als input voor beleid van het KNGF De werkgroep dient zich in de vraagstelling dan ook te richten op die zaken, die specifiek voor de fysiotherapeuten in het ziekenhuis van belang zijn." De werkgroep dient zich in de vraagstelling dan ook te richten op die zaken, die specifiek voor de fysiotherapeuten in het ziekenhuis van belang zijn." Leden dienen nog gezocht te worden Leden dienen nog gezocht te worden Kenmerken van de leden : een brede kijk op het werkveld, zowel inhoudelijk, als op organisatie niveau en op het gebied van sociaal maatschappelijke ontwikkelingen. Kenmerken van de leden : een brede kijk op het werkveld, zowel inhoudelijk, als op organisatie niveau en op het gebied van sociaal maatschappelijke ontwikkelingen. Qua samenstelling een goede spreiding qua werksetting, qua leeftijd en bij voorkeur sexe.

We vragen Tijd, enthousiasme, betrokkenheid, kennis Tijd, enthousiasme, betrokkenheid, kennis

We bieden Samenwerking met enthousiaste collegae Samenwerking met enthousiaste collegae Een kans om bij te dragen aan het vak Een kans om bij te dragen aan het vak Persoonlijke ontwikkel kansen Persoonlijke ontwikkel kansen Accreditatie punten voor het kwaliteitsregister Accreditatie punten voor het kwaliteitsregister Kilometer vergoeding Kilometer vergoeding

Nog te doen Omschrijven van : Definitieve opdrachten voor de werkgroepen (wat is er klaar als het klaar is) Definitieve opdrachten voor de werkgroepen (wat is er klaar als het klaar is) Organisatie Organisatie Tijdpad Tijdpad Informatie voorziening Informatie voorziening