Kansrijke beroepen: informatie van UWV Voorlichtingsbijeenkomsten 3 e tranche sectorplannen December 2014 Kees van Uitert

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Actielijnen School –Ex programma Matching-offensief
Advertisements

Sectorplan: de regio aan zet!
Sectorplannen: stand van zaken Presentatie WZW 13 maart 2014 Henk Korten (UWV Kerngroep Sectorplannen)
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Postbus AC Delfzijl Copyright 2009 SBE Samenwerkende.
Minisymposium ChristenUnie
Workshop werkgeversdienstverlening SZW dagen, Utrecht 12 april 2012 Inhoud workshop: 1. Presentatie regionale ontwikkelvarianten samenwerking gemeenten-
Deze presentatie Over het WERKbedrijf De arbeidsmarkt in de regio
Loopbaanplein Achterhoek
Markten 1 H1.
Sectorale arbeidsmarktinformatie Overschotten en tekorten Kansen en mogelijkheden Kees van Uitert UWV 21 mei 2013.
Investeringsstrategie 2010 – 2020 cie Wonen 25 juni 2008.
Arbeidsmarkt De arbeidsmarkt is een abstracte markt waar ruil en prijsvorming plaatsvinden. De arbeidsmarkt bestaat uit zelfstandig functionerende segmenten,
Regio Haaglanden 10 Gemeenten UWV Bijna 1 miljoen inwoners Bijna bedrijven Ruim Niet werkende werkzoekenden 2.
Gemeente Zoetermeer Conferentie LEA 20 januari 2011 Ontwikkelingen arbeidsmarkt Yvonne van Amstel, programmamanager Sociaal Economische Agenda 1.
16 juni 2011sia thematische impuls Thematische Impulsen (TI) Agenda Wat is een Thematische Impuls? Waarom Thematische Impulsen? Plaats binnen SIA Inhoud.
Regionale arbeidsmarkten: Informatie & beleid
Case-study: analyse van de zwakke arbeidsstromen tussen de arrondissementen Doornik en Kortrijk Sylvie Vanoost 1BaOD.
Workshop arbeidsmarktinformatie (PSW/UWV),
Regionaal perspectief
'Ondernemen met je hart' Presentatie Participatiewet, Werkgeversservicepunt.
Conny Schiere Landelijk adviseur werkgevers Agrarische Sector Samenwerking in de regio nader belicht De toekomstige arbeidsmarkt en rol van.
Sectorplan ICT 500 extra BBL-trajecten Desirée Frissen 29 januari 2015.
De kracht van de samenwerking in de regio
Mobiliteitscentrum.
Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt Nijmegen, 9 december 2014.
Arbeidstoeleiding van jongeren met een beperking
6.3 Geen werk? Wat zijn de gevolgen als je je baan verliest?
STOOF Presentatie Samen werken in de regio 22 september 2014 Colland.
Arbeidsmarkt Is een verzamelnaam voor diverse plekken waar werkzoekenden en werkgevers elkaar ontmoeten. BvB 2014.
Van waarde; van betekenis zijn SBCM opleidingsdag 23 september 2015 Tom de Haas.
ARBEIDSMARKT in de Vlaams-Nederlandse Delta Van knelpunt naar slimme kracht.
Techniek in Midden-Limburg Jeroen van den Berg (UWV) Roermond, maart 2015.
Toetsen van de concept-contextbenadering bij maatschappijwetenschappen
Ontwikkel je interesse Paden in de ICT. Wie ben ik? Waarom ben ik vandaag hier? ICT, wat is dat eigenlijk? Wat kun je worden en hoe?
| Aukje Nauta | Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid Duurzame inzetbaarheid, van wens naar werkelijkheid.
Introductie Wie ben ik? Waarom ben ik vandaag hier? ICT, wat is dat eigenlijk? Wat kun je worden en hoe?
DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
10 maart #vitaalvechtdal vitaalvechtdal Van zorg naar gezondheid.
Omvang werkloosheid 1-jan-131-jan-141-okt-14 1-dec-14 WWB/BBZ IOAW IOAZ 576 Subtotaal bijstandTotaal Subtotaal WWWW
Managen analyseren 6 adviseren creëren organiseren begeleiden In kaart brengen Organisaties communicatieve r maken Iets doen ontstaan Mensen.
Regeling Cofinanciering Sectorplannen 2015 Derde tranche Voorlichting derde tranche sectorplannen, december 2014.
Sectorplan Vierkant voor Werk Samenwerkingsverband.
Jurgen Geelhoed Projectleider Techniekpact 14 maart 2014.
Overheveling begeleiding van AWBZ naar WMO Janny Bakker-Klein Wethouder gemeente Huizen Lid VNG commissie Gezondheid en Welzijn 24 maart 2011.
Onderwijsdata DUO -Welke gegevens verzamelt DUO? -Wat kan je van DUO verwachten? -Waar kan je het vinden? -Wat kan je er mee?
TEWERKSTELLINGSMAATREGELEN OCMW Privésector. Mogelijke tewerkstellingsmaatregelen Artikel 60§7 terbeschikkingstelling van een privéonderneming Het Activaplan.
Naar een succesvolle en duurzame samenwerking in uw regio! Ajoeb Mohamedajoeb.
Draagvlak voor functiecreatie Participatief ontwikkelen.
VOORLICHTING DERDE AANVRAAGTERMIJN SECTORPLANNEN Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
“Gentleman we have run out of money,now we have to think” Voorbereidende vergadering d.d. 23 januari 2013: Visie Werk en Inkomen en Wsw.
KANSEN VOOR JONGEREN (JIJ DUS) OP DE ARBEIDSMARKT Regio Zuidwest Fryslân Miranda Bijker, Beleidsmedewerker Voortijdig Schoolverlaters.
4.1 DE WERKNEMER.
Presentatie scholingsmarkt speeddate UWV
Hoofdstuk 5 De arbeidsmarkt.
Informatie voor ouders groep 8 over:
Scholingsvouchers voor werkzoekenden
TI-Arbeidsmarkt Recessie + maatregelen TI-bedrijven
Samen aan de slag voor werk in Zwijndrecht
WAT IS HET MAATSCHAPPELIJK MIDDENVELD 1
Stappenplan modulebeschrijvingen schrijven
Sjoerd Veerman Programmamanager Arbeidsmarktbeleid RIF-project
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Extra instroom impuls via scholing
Informatie voor ouders groep 8 over:
Stichting van de Arbeid
De maakindustrie in Midden-Limburg
ONDERWIJS EN ARBEIDSMARKT
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Regiobijeenkomst.
Transcript van de presentatie:

Kansrijke beroepen: informatie van UWV Voorlichtingsbijeenkomsten 3 e tranche sectorplannen December 2014 Kees van Uitert Mechelien van der Aalst 1

Inhoud: Operationalisering: wat is een kansrijk beroep? Wat weten we al? Wat gaan we doen tbv 3 e tranche Vragen? 2

Wat is een kansrijk beroep? Twee aanvliegroutes: Krapte-beroepen: waar zijn moeilijk vervulbare vacatures? Win-win: kansen op werk, oplossen problemen voor werkgevers Maar: specifieke beroepen > niet iedereen is zo maar geschikt (te maken) Kansrijke instroomberoepen Voor met werkloosheid bedreigde werknemers en werkzoekenden Ofwel: in welke ‘aanpalende’ beroepen is nog wel voldoende vraag? 3

Wat weten we al? Op basis van: Cijfers UWV Rapporten/prognoses Check bij arbeidsmarktprofessionals Publicatie: mei (onder publicaties, thematische publicaties) 4 Zo onderbouwd mogelijk beeld!

Krapte-beroepen begin 2014 Ruim 20 beroepsgroepen met een krappe arbeidsmarkt: Middelbaar, hoger en wetenschappelijk niveau (niet lager) Middelbaar uitsluitend technisch: uitvoerend (div. monteurs, cnc-verspaners, lassers, pijpfitters industrie) kader (tekenaars, calculators, werkvoorbereiders) Hoger/wetenschappelijk, oa: Technologen/ontwerper-constructeurs ICT’ers (programmeurs, security-specialisten, big data) Docenten specifieke vakken, financieel specialisten, … Komende jaren mogelijk ook andere beroepen, oa: Lagere beroepen in metaal en bouw Procestechnisch, agrarisch 5

Gebruiksmogelijkheden Om/bij-scholing VWNW en Werkloze werkzoekenden Individueel of groepsgewijs Niet iedereen zomaar geschikt Denk niet meteen in grote aantallen! Wel mogelijk potentieel, bv: Op dit moment WW’ers met technische mbo- opleiding Maandelijkse instroom:

Aanbod 3 e tranche Januari 2015: Update publicatie krapte-beroepen Nu ook met: overzicht ‘overschotberoepen’ Webpagina: waar is (verder) informatie te vinden over kansrijke beroepen (en evt. opleidingen): op Vanaf januari 2015: aanbod ‘op maat’ Kansrijke instroomberoepen voor met werkloosheid bedreigden/werklozen Regionale toetsing krapte-beroepen Algemene arbeidsmarktinformatie tbv sectorplan 7

Maatwerkaanbod: kansrijke in- en doorstroomberoepen Specifiek over mensen met bepaalde beroepen die op zoek moeten naar andere baan: Verwante beroepen/veel voorkomende doorstroomberoepen, In welke sectoren met name banen/vacatures Inschatting kansen op werk Relatie met achtergrondkenmerken Op basis van cijfermateriaal Samen met onderzoeksbureau, intake en regie bij UWV Er is budget voor aanvragen Aanvragen via: Beeld van stromen in de praktijk, maar sluit andere slimme verbindingen niet uit 8

Maatwerkaanbod: regionale toetsing krapte-beroepen Overzicht krapte-beroepen uit januari: Verfijning op basis van regionale cijfers (tot op zekere hoogte) In samenwerking met regio toets: - Landelijke lijst > ook regionaal moeilijk vervulbaar? - Regionaal andere beroepen? 9

Maatwerkaanbod: overige arbeidsmarktinformatie Verwijzen naar mogelijke bronnen: (over regio’s, sectoren, prognoses, thematische publicaties) (inclusief verwijzingen naar andere bronnen) meedenken over specifieke bronnen Ook: toets op omvang doelgroep werkloze werkzoekenden 10

Informatie is hulpmiddel! Zo goed mogelijk onderbouwd Op basis van wat cijfers ons vertellen Geen kant-en-klare oplossingen: Info geeft richting die mogelijk onderzoeken waard is Te combineren met eigen kennis, betrekken netwerk Zelf toetsen, duiden en vertalen in zinvolle initiatieven 11

Vragen? 12

Contact: 13