Schoolvisie – E.O.P. EEN HECHT TEAM « Elke teamlid is nodig en heeft het goede voor! » Met de neuzen in dezelfde richting! Samenhang! Gelijkgerichte visie!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Competentieprofielen 10 juni Overzicht 10 juni 2014 • 2 • 2.
Advertisements

Preek Galaten 5:25 - 6:10.
Mediërend leren op bs. Theresia
Succesfactoren van teamcoaching
Gabriëlschool Hoofdlocatie/Het Kristal
“Elk voordeel heb z’n nadeel”
1 Club & cultuur Hockey •Sportiviteit voor prestatie, proces voor resultaat, plezier en prestatie gaan hand in hand •Elk lid kans op maximale ontwikkeling,
basisstrategieën van implementeren (1) bron: Pendlebury
[Hier titel van boek] [Hier plaatje invoegen] 1 van 19 Het bondgenootschap Hoofdstuk 6.
Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011.
MOTIVEREN Lt. De Groeve Luk.
Samenwerken en netwerkvorming Brede School 16 mei 2008 Rita L’Enfant
Welkom !!! Bs Meuleveld SBO Peelhorst
Tuinstad 3 maart 2009 Informatieavond 3 maart. tuinstad 3 maart 2009 Visie De ideeën van Maria Montessori, vertaald in een eigentijds concept. Veilig.
Proces en Product.
Kenmerken van een goed team
Het kwaliteitskader Verantwoorde zorg in relatie tot palliatieve zorg
...heet u graag welkom! Graag uw aandacht voor het First ID Project.
Van harte welkom bij de workshop veilig een brug bouwen terwijl je er op loopt! Zzocon Zorg voor rendement Zzocon Zorg voor rendement.
Teamwerk. Heldere doelstellingen Teamwerk Heldere doelstellingen Initiatief tonen.
Het voortgangsbezoek Inspectie Basisonderwijs schooljaar
Enquête-uitslagen PowerPoint Fanfare Sint Caecilia 2011.
Competentieprofielen
Motiveren van vrijwilligers
de ze me je te de wat moet ik doen ik stop de ze me je te de wat moet ik doen ik stop.
Met Stakeholders Gedeelde Visie
Veranderen: 2 verschillende benaderingen
Succesfactoren voor Top Teams
Leidinggeven H6 Betrokkenheid en werkdruk Logistiek supervisor.
Blik terug. Dankbaar voor veel Politieke handwerk Sportieve en collegiale manier van werken IN de raad Vertrouwen en respect VAN de raad als wethouder.
MANTELZORGGESPREK.
Ouderavond de Bolster..
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Het coachende functioneringsgesprek
Agenda: Situering Planning en locatie bepalen Kennismaking en leervragen.
Meedoen in Gods werk wereldwijd GZB TFC-avond 12 november 2015.
Hostmanship Wat is het? Waar gaat het om?

Niets is wat het lijkt. 3T 4T 2T 5T 6T 1T 3T 4T 2T 5T 6T1T tijd ?
Beroepshouding en beroepscode
Ouderraad 7 december.
27 AUGUSTUS 2015 STARTDAG WELKOM!. Deel 1: Welkom Bezinning Schoolvisie Prioriteitenplanning Omgevingsboek Varia Programma:
Introductieavond voor bestuursleden Beleidsvorming binnen een Scoutinggroep.
EIGEN OPVOEDINGS PROJECT Vrij Katholiek Basisonderwijs Don Bosco Gerdingen.
Doelen Inspanningen Netwerk
Hoe geïnspireerd samenwerken? Het teamwiel van Vroemen in uitdagingen
Student: Frits Vermeulen Academiejaar: Stageplaats: Wiekslag vzw afdeling Kristal Stagementor(en): Tiene, Sandra & May Mijn stage in de wiekslag.
MEDEWERKERSDAG YEK WEGWIJZERKAMPEN 28 MEI 2016 ANNELIES VAN PELT Tieners en hun verhalen.
Leidinggeven Hoofdstuk 6 Betrokkenheid en werkdruk.
NICIS Actieonderzoek Veelplegers Botsende logica’s van zorg en justitie Joost Vos 30 mei 2012.
Wat is coöperatief leren?
De 5 frustraties van teamwork
Kenmerken van een goed team
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
Gesprekkencyclus en overlegstructuur leerlingzorg
Kenmerken van een goed team
Persoonlijk Leiderschap
Een visie gebaseerd op feiten en meningen,
Mijn Positieve Gezondheid
In iedere klas zou een klasmeter en/of -peter kunnen aangeduid worden
MD-trajcect IN welke fase van teamontwikkeling bevinden de teams van het willem II college zich? Jente van Gestel.
Onze school is een KiVa-school!.
Visie op leren Ontwikkelen en werken liggen in elkaars verlengde
PBS op het ROC MN Dinsdag 6 november 2018
HOE SCOOR JIJ? Naam deelnemer: Leeftijd: Project: Datum:
Zorg bij impact van agressie-incidenten.
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
die onze Vader wil zijn, en ons daarom Jezus gezonden heeft.
Kenmerken van een goed team
Transcript van de presentatie:

Schoolvisie – E.O.P. EEN HECHT TEAM « Elke teamlid is nodig en heeft het goede voor! » Met de neuzen in dezelfde richting! Samenhang! Gelijkgerichte visie! Vertrouwen in elkaar!

Schoolvisie – E.O.P. EEN HECHT TEAM « Elke teamlid is nodig en heeft het goede voor! » Een goede sfeer! Ik voel me goed! Ik ontwikkel! Bevordert samenhorigheid! Op elkaar steunen in goede en slechte tijden!

Schoolvisie – E.O.P. EEN HECHT TEAM « Elke teamlid is nodig en heeft het goede voor! » Samen werken, samenwerken! Elkaar beter leren kennen en appreciëren als mens Respect voor ieders standpunt en inbreng!

Schoolvisie – E.O.P. EEN HECHT TEAM « Elke teamlid is nodig en heeft het goede voor! » Verantwoordelijk zijn! Open communiceren! Samen verantwoordelijkheid dragen! Wees een betrokken teamlid!