Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CNV Vakcentrale Wet Werken Naar Vermogen Sociale Alliantie 27 oktober 2011 Marijke Morsink.
Advertisements

Werken naar vermogen Bijdrage voor Sociale Alliantie 7 april 2011.
Veranderingen AWBZ en WMO Gevolgen voor cliënten
PRESENTATIE AM GROEP SZW DAGEN 2011 Een praktijkvoorbeeld
Workshop Boris Platform gehandicapten mbo 7 november 2013.
Pilot Loondispensatie Oktober •Aanleiding aanmelding / deelname pilot •Doelgroep •Toegangstoets •Uitgangspunten - ontwikkelingen •Huidige status.
“ VEILIGHEID VAN DE WOONVORM MAAR TOCH MIDDEN IN DE MAATSCHAPPIJ”
Veranderingen in de zorg
Pedagogisch Sociaal Werk Stichting Midden-Limburg
Samen werken aan sociale stijging
Pilot Wmo-Wwb Amsterdam Conferentie Werk maken van ondersteuning: relatie Wmo-Wwb 5 oktober 2006.
Gevolgen AWBZ Pakketmaatregelen Pakketmaatregelen Nieuwe MEE dienst.
 …. VOOR LOKAAL SOCIAAL BELEID
1.
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen Wetsvoorstel Werken naar Vermogen informatie voor SW- medewerkers.
Presentatie Namens de werkgroep: Peter Budel Utrecht
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
Wmo-bijeenkomst Reinaerde
Gemeente Nijmegen Informatiebijeenkomst Hervorming gesubsidieerde arbeid 13 januari 2011 Mark van der Velden projectleider.
Wmo-bijeenkomst Reinaerde
Hervormingen in de zorg AWBZ en Wmo
Projectbureau transities in de zorg
  Welkom.
Jongeren met een beperking
Wijzigingen in de zorg van AWBZ naar Wmo
Participatiewet vanaf 2015
Beter door Meer Samenwerking Elkaar: –Leren kennen –Weten te vinden –Ondersteunen in het werk.
Presentatie PSO Nederland
Advies; verder in 2015 met het Scholennetwerk en netwerkscholen?
Instrumenten en voorzieningen
Themabijeenkomst 18 september BVSB - Doelen en ambitie Kennisuitwisseling Ontmoeting Professionalisering.
Feroaringen yn’e soarch foar it individu en it doarp ledengearkomste feriening doarpsbelangen Garyp Doeke A. Fokkema / Wethâlder gemeente Tytsjerksteradiel.
Inhoud Introductie Pameijer Doelgroepen Dienstverlening
Beperkt onbeperkt beschikbaar aspirant-werknemers met karakter: Project Boris Monique Mol.
Participatiewet 15 oktober Aanleiding participatiewet Het vereenvoudigen van de wet en regelgeving aan de onderkant van de arbeidsmarkt.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen
Presentatie Kandidatenraad 26 januari 2016
,, Stand van zaken van (ook) uw sociale dienst Raadsbijeenkomst Gemeente Dordrecht 30 maart 2010.
Samenhang in het sociaal domein Sociale visie, decentralisaties Commissie S&V 17 april 2012.
Mee®doen. Visie Mee®doen Participatie gaat voor ons over de trotse, zelfstandige inwoner die volop in de samenleving staat en die alleen indien nodig,
Presentatie Wet Werken naar Vermogen Gemeente Berkelland 29 maart
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
MEE Noord en Midden Limburg Ondersteuning bij leven met een beperking.
Huiskamers van de Buurt, Amsterdam. Huiskamer van de Buurt Een collectieve voorziening in de vorm van dag(deel)arrangementen voor mensen met een beperking.
Jos Canton Secretaris Werkvoorzieningschap Noordoost-Brabant Mobiele telefoon:
Kwartiermakers(festival) Ondersteunt kwetsbare mensen, bevordert hun re- integratie en doorbreekt hun isolement. * Werken aan een meer positieve beeldvorming.
IN DE GEMEENTEN BERKELLAND, OOST GELRE EN WINTERSWIJK DOOR DE SOCIALE DIENST OOST ACHTERHOEK Stand van zaken uitvoering Participatiewet breed 1.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
Re-integratieverordening Participatiewet 2015 Verfijning beleidsnota Re-integratie en Participatie.
Monitoring 3D - Participatiewet - WMO maatwerkvoorzieningen Gemeente Dordrecht 26 april 2016.
Wettelijke taak: Het bieden van aangepaste arbeid aan personen die door lichamelijke, verstandelijke of psychische beperkingen uitsluitend onder aangepaste.
Van AWBZ naar Wmo begeleiding Van AWBZ begeleiding naar Wmo ondersteuning 24 januari 2012.
Titel van de presentatie RIBW AVV en In de Weerd
SAMENHANG NIEUWE WETGEVING EN DE GEVOLGEN. HOE WAS HET? AWBZ WMO1 ZVW Wajong WVGWVG welzijnswet WSWWSW Etc …. Fragmentatie en versnippering Ondoorzichtig.
Zorghotel en Woon Training Centrum
Zorghotel en Woon Training Centrum
Presentatie Participatiewet
Vooruitzichten Felua-groep onder de Participatiewet Gemeenteraad Apeldoorn 18 april 2013 Gerrie van Sunder Theo Beijer.
INFORMATIEAVOND 15 november 2016 HARTELIJK WELKOM.
Samenwerking RSD – Biga Groep: de route naar werk
Kansen voor Jongeren in een Kwetsbare positie, RMC regio Utrecht
Ontmoeting, Support en Activering bij een (dreigende) depressie
Uitvoering Participatiebeleid
Voorlichtingsbijeenkomst uitstroom 23 januari 2018
WELKOM! 16 maart 2017.
Presentatie Heerlen STAND-BY! voor …….. 14 maart 2017
KONEKT Beeld je in: je bent 12 jaar en je krijgt te horen dat je nooit zal kunnen werken. Dit is het verhaal van honderden jongeren met een verstandelijke.
Andries Reinhart 3 maart 2019
Versterk de Jobcoach IN de school
Transcript van de presentatie:

Ontstaan Siza Siza (1950) Kleine woonvormen, activiteitencentra, gezinsvervangende tehuizen (LG en VG) Het Dorp (1962) Grote woonvorm (LG) ‘s Koonings Jaght (1960) Intramurale voorziening (VG) Gedeconcentreerd in (gekoppelde) woningen Laatste fusie 2001

Siza 2010 Zorg en dienstverlening aan kinderen, jongeren en volwassenen met een handicap vanuit 150 vestigingen in Gelderland Van een steuntje in de rug bij het wonen thuis tot 24-uurs zorg Van dagbesteding tot werk Van ondersteuning, participatie tot integratie

Siza Arbeid en re-integratie Sara realiseert arbeid op maat aan mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt in de regio Gelderland. Bij Sara werken 580 klanten en 85 medewerkers.

Siza Arbeid en re-integratie Eigen gezicht (1992) Beschut, Leer/werk & Re-integratie

Brede doelgroep Mensen met een psychiatrische, lichamelijke, sociale en verstandelijke beperking en mensen met niet aangeboren hersenletsel Voornamelijk Wajong

Financiering AWBZ Indicatie ciz voor dagbesteding UWV (contracten) Sociale activering, voorschakeltraject, a anbesteding, gesubsidieerde arbeid, iro’s Gemeenten Traject financiering

Doelen Arbeid kan diverse doelen hebben: Beschutte arbeidzinvolle werkzaamheden voor opdrachtgevers Toeleiding naar werk Participatie begeleid vrijwilligerswerk Integratiegesubsidieerde arbeid reguliere arbeid

Arbeid op maat Beschut Leer/werk bedrijf Opleiden EVC AKA Nivo 1 & 2

re-integratie één gezicht Trajectbegeleider, Jobcoach, Jobfinder On-going support Netwerk bedrijven

Werkwijze Bijzonder aan Sara; Onder één paraplu,beschut, beschermt & regulier werk op loonwaarde. Alle treden van de re-integratie ladder. Traject op basis van wensen, mogelijkheden, talenten gericht op ontwikkeling.

Visie Hebben van werk is belangrijk, bepaalt positie in onze maatschappij. Van iedereen wordt verwacht een zinvolle bijdrage te leveren. Hoogsthaalbare! Niet vrijblijvend! Dilemma participatie uit AWBZ, keuze cliënt?

Visie Gericht op participatie/integratie: Regulier werk op loonwaarde19% Gesubsidieerde arbeid 1% Begeleid vrijwillgerswerk11% Groepsgerichte sfeer van arbeid69% (leerwerk bedrijf, werkprojecten)

Doorstroom naar werk Uitstroom naar regulier werk Vanuit het UWV ong. 50% Positieve financiële prikkel Vanuit de AWBZ ong. 2% Negatieve financiële prikkel Dilemma organisatie belang

‘t motief Gezicht geven aan MVO Sociale aspecten; cultuur & bijdrage leveren aan de samenleving. Zakelijk; loyaal, gemotiveerd voor repeterend werk, goedkoop. Subsidie hulpmiddelen, Win/win

Bedrijfsleven Werkplek Stage plekken Afdeling beschut werk in bedrijf Detachering Uitbesteding werkzaamheden Uitzendbureau (Alliantie)

Eigen organisatie Leer/werk bedrijf Siza is een maatschappelijke organisatie Streven personeelsbestand is afspiegeling van de maatschappij. Wajongers incidenteel! Dilemma mooi verhaal maar ….

Waarom lukt dit niet Cultuur, gescheiden organisatie (meewerken met behoud van uitkering) Hoort niet bij mijn werk Kan er niet van op aan Bezuinigingen Werk is niet passend Onduidelijk voor andere cliënten

Hoe dan wel -team Alle vrijgekomen functies melden Anders organiseren Jobcarving

Mogelijkheden Wajongers Ass. Medewerker voeding; Maaltijd rondbrengen, ondersteunen bij de maaltijd en licht schoonmaakwerk Ass. Medewerker opleidingen; plannen cursus, mensen uitnodigen, cursusmateriaal verzamelen en verspreiden Ass. Medewerker administratie; kopiëren, post sorteren, invoeren administratieve gegevens en archiveren Ass. Medewerker bedrijfsrestaurant; Voorbereiding lunch, counter vullen, afwassen en pantry’s bijhouden het kan