Overleg Bestuurders
BUG – Absenteïsme januari Welkom
Programma BUG – Absenteïs me januari uur Welkom door de voorzitter en kadering van de dag uurToelichting van de audit door PwC met gelegenheid tot vragen uur Pauze uurPlenaire gedeelte met toelichting van de basisassumpties uurBespreking stellingen in groepen uur Pauze uurTerugkoppeling groepsbesprekingen en verder traject. uur Einde
Welkom en kadering
VCLB Beleidsvisie 2020 Beleidsplan ABNV Bestuur Organisatie- modellen Expertise clusters Voorbereiding decreet AUDIT
Toelichting Audit
Basisassumpties Uitgangspunten op basis van audit, ronde besturen, …
De huidige beleidsstructuren tonen aan dat ze de gelijkgerichte werking niet realiseren, eerder het tegenovergestelde. Gelijkgerichtheid zal er dan ook alleen komen indien de beleidsstructuren op het niveau van de centra en op het niveau van de koepel hervormd worden.
Uit de audit blijkt overduidelijk dat we naar een meer gelijk gerichte werking moeten. Het is dan ook noodzakelijk duidelijk te maken wat we nog lokaal beslissen en wat bovenlokaal beslist wordt.
We kiezen voor een privaatrechtelijke en onafhankelijke leerlingenbegeleiding die vanuit zijn netbetrokkenheid een sterke partner is van de onderwijsnetten om samen met hen vorm te geven aan een optimale leerlingenbegeleiding in het belang van de jongeren.
Stellingen in groepen
Methodiek BUG – Absenteïs me januari 4 groepen 1 voorzitter per groep 1 verslaggever per groep Drie stellingen Drie vragen Is deze stelling een antwoord op de uitdagingen die zich stellen Wat zijn de voordelen Wat zijn de nadelen. 20 minuten per stelling
BUG – Absenteïsme januari Terugkoppeling groepsbesprekingen en verder traject