Overleg Bestuurders 12-12-2015. BUG – Absenteïsme januari 20092 Welkom.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
CLIËNTOVERLEG Met neutrale voorzitter.
Advertisements

De eerste 100 dagen van de lokale bestuurder
Logo, drie kleuren, drie partijen bij betrokken
Programma Welkom en doelen bijeenkomst Het gebouw, korte toelichting traject Waar staan we voor? Waar gaan we voor? Samenvatting met vragen en reacties.
Efficiënt besturen in de social profit
Aanpassing Selectie beleid. Waarom aanpassingen in het huidige selectie beleid?
Hogescholen in Dialoog
Samenwerking tussen OCMW en Stad Antwerpen
Welkom 22 dec De toekomst van FC Gulpen.
In 11 duidelijke stappen leer je doelen te stellen & ook waar te maken
1 Advies ‘Waarheen met het lokaal woonbeleid’ Presentatie Studiedag VVSG 12 juni 2012.
Congres Grip op Samenwerken 17 november USBO. Welkom Door: Frank Koen Bestuurlijk voorzitter Slim Samenwerken Burgemeester Capelle aan den Ijssel.
De omgevingsvergunning onderzocht: anders werken, anders denken.
NME: kiezen, leren, meedoen
Workshop: actieplan netwerking Netwerk je sterk Nicolas De Baere (BBL)
Inspiratiebijeenkomst Sociale Netwerken Versterken 27 juni 2013.
Oorzaken aanpassing decreet lokaal provinciaal Interne staatshervorming rol van de provincies / provinciaal beleid wordt in vraag gesteld Planlastvermindering.
Platform PO/VO Veldlijnbijeenkomsten rond de “zorgplicht” Data: 8 mei sbo De Wissel 8 mei sbo De Wissel 16 mei Praktijkschool Hoorn 16 mei Praktijkschool.
ONDERWIJSBELEID IN DE PROVINCIE LIMBURG
Ontwikkeling Bestuurlijke Toekomst Duin- en Bollenstreek onderzoekstraject aanpak en resultaten.
Aanpak en praktijkervaring
A3 Methodiek “meer sturing met minder papier”
Sessie reflectiemoment Naar een kwalitatief reflectiemoment.
Project Proceshuis Road show
Andere Schooltijden 12 januari 2015.
Strategisch opleidingsplan
KOOGO vzw 24 mei 2014 Algemene Vergadering Welkom.
Uitdagingen voor regionale (samen)werking in Midden-West-Vlaanderen
De personeelspeiling 2010 in ABB. 2 ABB in een notendop Agentschap voor Binnenlands Bestuur –Beleidsdomein Bestuurszaken Opdracht: ondersteuning bij het.
VVSG Inspiratiedag – 2 april 2015 Lokaal loket kinderopvang.
Ondersteunt ouders/leerling bij weigering in een school. Bemiddelt tussen ouders en school, sensibiliseert scholen, faciliteert het inschrijvingsrecht,
Beheers je informatie en je organisatie! Kennisnetwerk informatiemanagement 19/5/2015.
Economisch en Maatschappelijk toegevoegde waarde van gezondheid(szorg) en welzijn. Kick off bijeenkomst Professionele Leergemeenschap, 2 september 2015.
WELKOM Informatieavond parochie Joannes de Doper 3 maart 2009.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
SCHOOLTIJDEN ST.-WILLIBRORDUSSCHOOL 11 NOVEMBER 2015.
De Toekomst van adviesraden Bert Holman Voorzitter Koepel Wmo-raden Heereveen 29 oktober 2015.
Schooltijden. 18 januari 2016Ouderavond schooltijden2 Agenda 1.Welkom. 2.Doel van de avond: informatieverschaffing en uitwisseling van meningen. 3.Voorstellen.
SCHOOLTIJDEN op De Havelt 12 januari AGENDA: 1.Welkom. 2.Doel van de avond: informatieverschaffing en uitwisseling van meningen. 3.Voorstellen procesbegeleider.
BS Het Venster SCHOOLTIJDEN op Het Venster 19 januari 2016.
SCHOOLTIJDEN op De Kastanjelaar Informatieavond 1 februari 2016.
Ouderavond 11 januari 2016.
IBN de basis voor groei Presentatie Commissie Inwonerszaken gemeente Boxmeer 29 augustus 2013 Ed de Leeuw - algemeen directeur IBN.
Andere Schooltijden Obs Het Veenpluis. Welkom namens team en MR van Het Veenpluis! Fijn dat u bent gekomen.
Informatie avond 2 februari Doelstellingen De redenen voor de drie scholen in Ouderkerk a/d Amstel om dit 5 gelijke dagen model voor te stellen.
Sociaal Domein Kop van Noord Holland Samenwerking tussen gemeenten Texel, Den Helder, Schagen en Hollands Kroon.
Inhoud van de avond uur: opening voor- en nadelen huidige rooster voor- en nadelen continurooster korte pauze stellingen vragen? hoe nu verder?
Informatiebijeenkomst herindelingsprocedure Groningen, Haren en Ten Boer 8 april 2016.
Tijd voor andere schooltijden?. Waarom deze informatie avond?  De MR zal zich neutraal opstellen  Vanavond zal ook niet besloten worden of er een continurooster.
Wij. Roverscoutswet Ik beloof* mijn best te doen een goede Roverscout te zijn, iedereen te helpen waar ik kan en me te houden aan de Scoutingwet. Ik wil.
WELKOM! CONFERENTIE VAN-WERK-NAAR- WERK Actieteam crisisbestrijding Stichting van de Arbeid
Welkom Schoolcaf é : ‘Andere Tijden’. Doel van de avond  Kennismaken met de verschillende mogelijkheden wat betreft schooltijden  In gesprek over voorkeursmodel.
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
Het conflicthanteringspalet Van informele aanpak tot mediation. Wat, wanneer, door wie en hoe? Conferentie De responsieve rechtsstaat, 22 september 2016.
De nieuwe school Impressie.
Informatieavond onderzoek nieuwe schooltijden
Andere Tijden? Informatie-Werkavond andere schooltijden.
Duurzaamheid in Gennep
ondersteuningmodel sessie twee: samenwerkingsverbanden
Netwerkmiddag ronde Welkom.
ondersteuningmodel sessie drie: ondersteuningsteams
Modest MEELBERGHS – januari 2016
Inspiratiebijeenkomst
Passend onderwijs.
Uitdagingen voor lokale overheden
Training Presenteren Een project van: In opdracht van:
Inloopbijeenkomst voor deelnemers
Bijlage bij hoofdstuk Zorgcontinuüm, in powerpoint
Lokale samenspel rond mantelzorg
Marleen Dethier - transitiecoach
Transcript van de presentatie:

Overleg Bestuurders

BUG – Absenteïsme januari Welkom

Programma BUG – Absenteïs me januari  uur Welkom door de voorzitter en kadering van de dag  uurToelichting van de audit door PwC met gelegenheid tot vragen  uur Pauze  uurPlenaire gedeelte met toelichting van de basisassumpties  uurBespreking stellingen in groepen  uur Pauze  uurTerugkoppeling groepsbesprekingen en verder traject.  uur Einde

Welkom en kadering

VCLB Beleidsvisie 2020 Beleidsplan ABNV Bestuur Organisatie- modellen Expertise clusters Voorbereiding decreet AUDIT

Toelichting Audit

Basisassumpties Uitgangspunten op basis van audit, ronde besturen, …

De huidige beleidsstructuren tonen aan dat ze de gelijkgerichte werking niet realiseren, eerder het tegenovergestelde. Gelijkgerichtheid zal er dan ook alleen komen indien de beleidsstructuren op het niveau van de centra en op het niveau van de koepel hervormd worden.

Uit de audit blijkt overduidelijk dat we naar een meer gelijk gerichte werking moeten. Het is dan ook noodzakelijk duidelijk te maken wat we nog lokaal beslissen en wat bovenlokaal beslist wordt.

We kiezen voor een privaatrechtelijke en onafhankelijke leerlingenbegeleiding die vanuit zijn netbetrokkenheid een sterke partner is van de onderwijsnetten om samen met hen vorm te geven aan een optimale leerlingenbegeleiding in het belang van de jongeren.

Stellingen in groepen

Methodiek BUG – Absenteïs me januari  4 groepen  1 voorzitter per groep  1 verslaggever per groep  Drie stellingen  Drie vragen  Is deze stelling een antwoord op de uitdagingen die zich stellen  Wat zijn de voordelen  Wat zijn de nadelen.  20 minuten per stelling

BUG – Absenteïsme januari Terugkoppeling groepsbesprekingen en verder traject