De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?

Verwante presentaties


Presentatie over: "Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?"— Transcript van de presentatie:

1 Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?

2 Vooraf: het pensioenproces 2 pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde vervuld? Loopbaanduurvoorwaarde vervuld? Pensioenberekening Loopbaanduur Refertewedde Loopbaanbreuk (tantième) Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen ? Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI ? Betaling, vermindering, schorsing

3 WAAROM IS EEN HERVORMING NODIG ?

4 Waarom is een hervorming nodig? 4 Dubbele vergrijzing in het kwadraat Evolutie aantal pensioengerechtigden in het ambtenarenstelsel JaarRustpensioenOverlevingspensioenTotaal 1980121.14666.416187.562 1985151.86570.737222.602 1990186.47676.786263.262 1995215.23581.553296.788 2000246.48086.146332.626 2005281.21891.865373.083 2010353.55190.442443.993 2011365.12190.945456.066 2012375.86690.705466.571 2013387.18690.899478.085 2014400.95891.257492.215

5 Waarom is een hervorming nodig? 5 Dubbele vergrijzing in het kwadraat Toekomstige pensioengerechtigden in het ambtenarenstelsel CONTRACTUELEN VASTBENOEMDEN

6 6 Levensverwachting op de leeftijd van 65 jaar (1841-2060) Waarom is een hervorming nodig? VROUWEN MANNEN

7 DE PENSIOENHERVORMING De nieuwe leeftijds- en loopbaanvoorwaarden voor de vervroegde oppensioenstelling vanaf 2013

8 Wijzigingen in het pensioenproces door de regering Di Rupo 8 pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde: gefaseerd van 60 naar 62 jaar Loopbaanduurvoorwaarde: gefaseerd van 5 naar 42 jaar Invoering verhogingscoëfficiënt voor periodes met preferentieel tantième Pensioenberekening Loopbaanduur: hoofdzakelijk herziening opname LO Refertewedde: van 5 naar 10 jaar (-50 jarigen op 1/1/2012) Loopbaanbreuk: stop voordeliger tantième dan 1/48 (-55 jarigen op 1/1/2012) Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI Betaling, vermindering, schorsing

9 9 PRINCIPE 1 jaar aan 1/60 telt voor 1,00 1 jaar aan 1/55 telt voor 1,09 (60/55) 1 jaar aan 1/50 telt voor 1,20 (60/50) Toepassing: zie omzettingstabel Pensioenrecht: de verhogingscoëfficiënt

10 10 Jaar aanvang pensioen Tantième 1/55Tantième 1/50 en andere gunstigere tantièmes Minimumaantal vereiste dienstjaren 38 jaar39 jaar40 jaar41 jaar42 jaar38 jaar39 jaar40 jaar41 jaar42 jaar 20131,0910-1,0908--1,1999-1,2001--- 20141,09101,09091,0908--1,19991,20001,2001-- 2015-1,09091,09081,0910--1,20001,20011,1999- 2016--1,09081,09101,0909--1,20011,19991,2000 2017--1,06441,06491,0654--1,17061,17141,1722 2018--1,03901,04011,0500--1,14291,14431,1454 2019--1,03901,04011,0500--1,11641,11811,1200 2020--1,03901,04011,0500--1,09081,09331,0957 2021--1,03901,04011,0500--1,06671,06971,0722 2022 > 1,03901,04011,0500 1,04361,04671,0500

11 Wijzigingen in het pensioenproces door de regering Michel 11 pensioenaanvraag Meestal verplicht (www.penonline.be) Rechtstreeks bij PDOS Onderzoek pensioenrecht Leeftijdsvoorwaarde: gefaseerd van 62 naar 63 jaar (in onderhandeling) Loopbaanduurvoorwaarde: gefaseerd van 42 naar 43 jaar (in onderhandeling) Gefaseerde afbouw diplomabonificatie volgens studieduur (beslist) Neutraliserend effect van de verhogingscoëfficiënt Pensioenberekening Loopbaanduur: niets Refertewedde: niets Loopbaanbreuk: niets Pensioenbetaling Cumulatie met pensioenen ? Cumulatie met een beroepsinkomen of VVI ? Betaling, vermindering, schorsing

12 Pensioenrecht: leeftijds- en loopbaanduurvoorwaarden 12 LEEFTIJDSGRENS VERVROEGD PENSIOEN ALGEMENE REGEL VERVROEGD PENSIOEN LANGE LOOPBAAN Leeftijd Minimum loopbaan Minimum leeftijd Minimum loopbaan Minimum leeftijd Minimum loopbaan 2013655 60,538 6040 2014655 6139 6040 2015655 61,540 6041 2016655 6240 6042 6141 2017655 62,541 6043 6142 2018655 6341 6043 6142 2019655 6342 6044 6143 2025665 6342 6044 6143 2030675 6342 6044 6143

13 P-JAARStudieduur 243648607284 2015 Geen vermindering 2016-4-5-6 2017-8-10-12 2018-12-15-18 2019-16-20-24 2020-20-25-30 2021-24-30-36 2022-24-35-42 2023-24-36-48 2024-24-36-48-54 2025-24-36-48-60 2026-24-36-48-60-66 2027-24-36-48-60-72 2028-24-36-48-60-72-78 2029-24-36-48-60-72-84 13

14 MyPension en de pensioenmotor: een win-win-winsituatie voor de werkgever, de burger en de PDOS THEMA Geïntegreerde pensioencommunicatie

15 De pensioeninstelling van de 21e eeuw werkt voor meerdere generaties Groeiend belang van: informatisering communicatie F2F en online pensioenconsultancy synergieën tussen pensioeninstellingen mypension.be Geïntegreerde pensioencommunicatie van de 21ste eeuw 15

16 2014201620132012 mypension.be 20152017 Planning

17 Geïntegreerde pensioencommunicatie van de 21ste eeuw 17

18 Tot slot Fusie RVP-PDOS Adviezen Pensioencommissie 2020-2040 Parametrische en structurele hervormingen Nationaal Pensioencomité Sociaal overleg


Download ppt "Overheidspensioenen in perspectief Wat brengt de toekomst?"

Verwante presentaties


Ads door Google