De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Klassieke opvattingen over organisaties Organisatie als een machine (Fayol, Weber en Taylor) De Human Resources / Human Relations aanpak.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Klassieke opvattingen over organisaties Organisatie als een machine (Fayol, Weber en Taylor) De Human Resources / Human Relations aanpak."— Transcript van de presentatie:

1 Klassieke opvattingen over organisaties Organisatie als een machine (Fayol, Weber en Taylor) De Human Resources / Human Relations aanpak

2 Kenmerken van communicatie in organisaties Inhoud van de communicatie Richting van de communicatie Communicatiekanaal Stijl van de communicatie

3 Inhoud van de communicatie Taakgerichte, Innovatiegerichte en Sociale communicatie

4 Richting van de communicatie Verticale (top-down) Horizontale Alle richtingen

5 Communicatiekanalen Bijvoorbeeld: Face-to-face, geschreven, gemedieerde communicatie

6 Stijl van communicatie Formeel Informeel

7 Samengevat Klassieke aanpakHuman Relations / Resources aanpak Inhoud van de communicatie TaakgerichtSociaal, innovatie en taakgericht CommunicatierichtingVerticaalHorizontaal en alle richtingen CommunicatiekanaalVooral geschrevenVooral face-to-face Communicatie stijlFormeelVooral informeel


Download ppt "Klassieke opvattingen over organisaties Organisatie als een machine (Fayol, Weber en Taylor) De Human Resources / Human Relations aanpak."

Verwante presentaties


Ads door Google