De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk1 Gezond gedrag Els WoutersLuc Goemaere VIGeZWell2work 16 juni 2011.

Verwante presentaties


Presentatie over: "VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk1 Gezond gedrag Els WoutersLuc Goemaere VIGeZWell2work 16 juni 2011."— Transcript van de presentatie:

1 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk1 Gezond gedrag Els WoutersLuc Goemaere VIGeZWell2work 16 juni 2011

2 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk2 Intro Gezonde werknemers, goed voor de onderneming Gedrag verklaren Wat is er nodig om te veranderen?

3 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk3 Vragen’(v)uur’ Wat is de link tussen vitaliteit – gezondheid – werk? Met welke activiteiten is uw bedrijf bezig? Welke problemen komt uw bedrijf hierbij tegen?

4 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk4 Gezonde werknemers, goed voor de onderneming

5 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk5 Herkent u dit in uw bedrijf?  Verminderde productiviteit  Hoog kortdurend werkverzuim  Moeilijk kunnen omgaan met stress  Oudere werknemers haken te vroeg  af  …

6 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk6 Wat als u niets doet? (Illmarinen, 2008)

7 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk7

8 8 Dimensies van (positieve) gezondheid FYSIEK SOCIAAL MENTAAL vitale energie - betekenis - doel - verbondenheid - gemeenschap vermogen om dingen te doen die je graag doet goede sociale relaties hebben GEZOND- HEID gevoel van controle over het leven

9 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk9 Nice to have or …? (www.enwhp.org)

10 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk10 Gezondheidsbeleid als bedrijfsstrategie (indicatorenbevraging 2009)  (nog) geen vanzelfsprekend onderdeel van de bedrijfsvoering  Goedscorende bedrijven, een duidelijk uitgebalanceerde beleidsaanpak  Brede invulling gezondheidsbeleid (voorbij de reglementering, het evenwichtige aanbod en de faciliteiten en sportinitiatieven,…)  Nood aan business-case  Ondersteuning van de verdere uitbouw van het beleid

11 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk11 GEDRAG VERKLAREN

12 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk12 Ik heb er geen tijd voor Ik neem de trap in plaats van op de lift te wachten Ik heb geen conditieIk begin maar eens met vijf minuutjes Ik ben er te oud voorHoe ouder, hoe belangrijker het is om actief te zijn en misschien ga ik me erdoor wel jonger voelen! Ik ben er te dik voorMisschien slank ik daar wat van af Ik heb er geen geld voor Met de fiets boodschappen doen, spaart me weer wat benzine uit. Ik kom al doodmoe van mijn werk Een kort wandelingetje zal me wel meer energie geven. t’ lijkt me heel saaiMisschien leer ik wel nieuwe mensen kennen. Het regent altijdIk neem de paraplu en wandel naar de bakker Ik ben er het type niet voor Er is zoveel keuze: er is zeker wel iets dat bij mij past. Er zijn geen mogelijk- heden in de buurt Leuk dat je veel activiteiten gewoon thuis kan doen Barrières Oplossingen

13 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk13 Gedrag verklaren via het ASE-model Sociale invloed Gedrags- intentie Gedrag Attitude Eigen effectiviteit Vaardigheden Barrières

14 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk14 Elementen van het ASE-model Attitude = verwachting t.a.v gedrag en evaluatie van de voor- en nadelen Sociale invloed = waargenomen gedrag van anderen en ervaren sociale norm Eigen effectiviteit = inschatting van het eigen vermogen om een gewenst gedrag te stellen hangt af van: - vroegere ervaring - observatie van anderen - overtuiging - lichamelijke gewaarwording - attributiestijl

15 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk15 WAT IS ER NODIG OM TE VERANDEREN?

16 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk16 Doet iedereen mee? (Rogers)

17 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk17 Hoeveel pogingen heeft een roker gemiddeld nodig vooraleer hij/zij stopt met roken?

18 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk18 VIG vzw Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie Stadia van gedragsverandering (Prochaska & Diclemente) Precontemplatie Contemplatie Voorbereiding Actie BehoudTerugval

19 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk19

20 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk20 Level 2. Actief promoten

21 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk21

22 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk22 Level 3. Planmatige aanpak

23 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk23 Een systematische aanpak Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk 1. Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk 2. Zet structuren op 3. Breng de behoeften in kaart 4. Ontwikkel het gezondheidsbeleid 5. Voer het beleid uit 6. Evalueer het beleid 7. Pas het beleid aan en veranker het

24 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk24 Pijlers van het gezondheidsbeleid  Pleitbezorging (beleidsmaatregelen o.m. werkorganisatie) Reductie voor lidmaatschap, sportuitrusting Werk- en rusttijden Actief mobiliteitsbeleid  Facilitatie (o.m. aanpassen van infrastructuur) Bedrijfsinfrastructuur en - omgeving Toegankelijkheid van bewegingsinfrastructuur sociaal netwerk  Gezondheidseducatie (o.m. informatie & sensibilisatie, vaardigheden) Individueel bewegingsadvies Stappentellers Signalisatie/affiches aan trappen/liften

25 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk25 Bedrijfsstrategie Draagvlak Multidisciplinaire aanpakAlle personeelsleden Gezondheids- actie

26 VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk26 Vlaams Instituut voor Gezondheidspromotie en Ziektepreventie vzw (VIGeZ) Erkend expertisecentrum voor gezondheidsbevordering & ziektepreventie Aanbod naar bedrijven: Beleidsondersteuning Informatie- en adviesverstrekking Vormingen op vraag/maat Sensibilisatie personeel over het integrale gezondheidsbeleid, beweging, roken en gezonde voeding Contactpersoon: Els Wouters


Download ppt "VIGeZ vzw, ©2009, Gezondheidsbevordering op het werk1 Gezond gedrag Els WoutersLuc Goemaere VIGeZWell2work 16 juni 2011."

Verwante presentaties


Ads door Google