De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Mentaal Kapitaal Inleiding SZW Congres 2012

Verwante presentaties


Presentatie over: "Mentaal Kapitaal Inleiding SZW Congres 2012"— Transcript van de presentatie:

1 Mentaal Kapitaal Inleiding SZW Congres 2012
Leiderschap & Dialoog: fundamenten voor duurzame inzetbaarheid Den Haag, 26 maart 2012 Jan A. Walburg

2

3 VERMOGEN VAN NEDERLAND 1900

4 VERMOGEN VAN NEDERLAND 2012

5 ONS BREIN IS DE POLDER VAN VANDAAG

6 VROEGER NU DIJKEN BESCHERMEN ZAAIEN INVESTEREN

7 NU BESCHERMEN INVESTEREN

8 aandoeningen bewegingsapparaat hart- en vaatziekten
percentage 40 30 20 10 aandoeningen bewegingsapparaat hart- en vaatziekten psychische aandoeningen Bron: RIVM, 2005

9 MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008 Positieve invloed Negatieve invloed Angst Depressie Chronische ziekten Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Sociale uitsluiting Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Druk Weerstaan Sociale betrokkenheid Stress Eigen inrichting werk Ontwikkeling Werken met anderen Ruimtegevend leiderschap Aansprekende missie Jeugdtrauma Ondersteunende en uitdagende opleiding Vroege Stress Verspilling van mentale vermogens Goede opvoeding Vroege ervaring Mentaal Vermogen Tabak Slechte voeding Alcohol/Drugs Cognitieve weerbaarheid en vaardigheiden Zelfvertrouwen Opleiding Sociale omgeving Foetale invloeden Vroege ontwikkeling Leer- vermogen Cognitieve reserve Genetisch uitrusting Prenataal Vroege jeugd (0-4) Kind (5-12) Adolescent Volwassen School Werk Pensioen Levensloop 9

10

11 milde psychische stoornis
4,1% ernstige psychische stoornis 12,2% milde psychische stoornis 14% Burn out 12% uitgeput zeer vermoeid 29% Bron: Nemesis, Trimbos, CBS

12 Bron: OECD, 2010

13 Kosten psychische problemen
IN MILJOENEN

14 meer spanning op het werk meer psychische problemen
meer onzekerheid over werk meer reorganisaties meer absenteïsme meer presenteïsme minder productiviteit minder erkenning minder waardering minder maatschappelijke participatie kans op ontslag 50 % minder kans op werk 30 % meer psychische problemen zonder werk Bron: OECD, 2010

15 Deze muziek componeerde
Rachmaninov Na een lange depressie

16 Hemmingway Zwaar depressief

17 Vincent van Gogh Depressief Zenuw inzinkingen

18 Beethoven Bipolaire stoornis

19 Abraham Lincoln Depressief

20 Najib Amhali Depressie

21 Virginia Woolf Bipolaire stoornis

22 Michael Phelps ADHD

23 Simon Vestdijk Ernstig depressief

24 Hergé Chronische depressie

25 Tchaikovski Depressief

26

27 AANPAK PSYCHISCHE STOORNISSEN: VOORKOMEN, BEGELEIDEN, BEHANDELEN
Versterken veerkracht hoge risicogroepen en mensen zonder werk Algemene interventies gericht op psychische en sociale vaardigheden Behandeling werkt Meer aandacht voor return to work in ggz en eerste lijn Case management Supported employment E-mental health interventies

28 Vroege signalering Snelle interventie
Voorkomt €400 Zorgkosten € 1800 Productiekosten

29 NU BESCHERMEN INVESTEREN

30 MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008 Positieve invloed Negatieve invloed Angst Depressie Chronische ziekten Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Sociale uitsluiting Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Druk Weerstaan Sociale betrokkenheid Stress Eigen inrichting werk Ontwikkeling Werken met anderen Ruimtegevend leiderschap Aansprekende missie Jeugdtrauma Ondersteunende en uitdagende opleiding Vroege Stress Verspilling van mentale vermogens Goede opvoeding Vroege ervaring Mentaal Vermogen Tabak Slechte voeding Alcohol/Drugs Cognitieve weerbaarheid en vaardigheiden Zelfvertrouwen Opleiding Sociale omgeving Foetale invloeden Vroege ontwikkeling Leer- vermogen Cognitieve reserve Genetisch uitrusting Prenataal Vroege jeugd (0-4) Kind (5-12) Adolescent Volwassen School Werk Pensioen Levensloop 30

31 Betrokkenheid wereldwijd
Bron: Gallup, 2010

32 Voor hoeveel dagen heeft tijdens de laatste 30 dagen een slechte gezondheid u ervan weerhouden uw normale activiteiten uit te voeren? Bron: Gallup, 2010

33 Medewerkersbetrokkenheid en kritische zakelijke resultaten Verschil tussen de boven- en onderkant kwartiel prestaties Bron: Gallup, 2010

34 Jaarlijkse kosten per persoon: verloren productiviteit als gevolg van ziektedagen Algehele welzijn finder score (kosten op basis van 200 dollar per dag ziek) Bron: Gallup, 2010

35 De interactie tussen medewerker en klant betrokkenheid
HOOG 1.7 3.4 1 Klanten- betrokkenheid LAAG Medewerkersbetrokkenheid HOOG Fleming et al, 2005

36 De interactie tussen medewerker en klant betrokkenheid
HOOG 1.7 3.4 1 Klanten- betrokkenheid LAAG Medewerkersbetrokkenheid HOOG Fleming et al, 2005

37 Betrokkenheid in enkele landen
WEL NIET ACTIEF NIET VS 28% 54% 18% NEDERLAND 17% 73% 10% DUITSLAND 11% 66% 23% CHINA 2% 67% 31% Bron: Gallup, 2010

38 Mate van bevlogenheid voor het werk, naar leeftijd (TNO Arbeidssituatie Survey; n=4000)
Bron: TNO, 2006

39 Relatie leeftijd – productiviteit Finland
log TFP Gemiddelde leeftijd Bron: Van Ours, 2011

40 Relatie leeftijd – productiviteit Finland
log TFP 2010 1990 Gemiddelde leeftijd Bron: Van Ours, 2011

41 Werkgerelateerde mythes
Hoger ziekteverzuim Minder productief Kennisachterstand Laag rendement bedrijfsscholing Willen snel stoppen, kijken uit naar pensioen Zijn duurder

42 Werkgerelateerde mythes
Hoger ziekteverzuim Duurbelasting Minder productief Afhankelijk van investering Kennisachterstand Laag rendement bedrijfsscholing Integendeel Willen snel stoppen, kijken uit naar pensioen Zijn duurder Juist

43 Investeren in mentaal vermogen
Ruimte voor eigen inrichting van het werk Ruimte voor het ontwikkelen en benutten van persoonlijke vaardigheden en talenten Maatschappelijk aansprekende missie Werken met anderen die aan hun werk zijn toegewijd en die elkaar positief stimuleren Een ruimtegevende stijl van leiderschap met persoonlijke aandacht van leidinggevenden

44 Gelukkige werknemers 31% MEER PRODUCTIEF 37% MEER VERKOPEN
3 KEER ZO CREATIEF Bron: Achor, Harvard Business Review, 2012

45 Winst van betrokkenheid
6 Miljard Per 100 werkenden Bron: Nijnenrode/Achmea, 2012

46 MENTAAL VERMOGEN IN DE LEVENSLOOP.
Naar Beddington e.a., 2008 Positieve invloed Negatieve invloed Angst Depressie Chronische ziekten Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Sociale uitsluiting Optimisme Missie Bewust leven Sociaal actief Gezonde leefstijl Geluk delen Druk Weerstaan Sociale betrokkenheid Stress Eigen inrichting werk Ontwikkeling Werken met anderen Ruimtegevend leiderschap Aansprekende missie Jeugdtrauma Ondersteunende en uitdagende opleiding Vroege Stress Verspilling van mentale vermogens Goede opvoeding Vroege ervaring Mentaal Vermogen Tabak Slechte voeding Alcohol/Drugs Cognitieve weerbaarheid en vaardigheiden Zelfvertrouwen Opleiding Sociale omgeving Foetale invloeden Vroege ontwikkeling Leer- vermogen Cognitieve reserve Genetisch uitrusting Prenataal Vroege jeugd (0-4) Kind (5-12) Adolescent Volwassen School Werk Pensioen Levensloop 46

47

48 Geef ze verantwoordelijkheid
Benut hun sterke punten Zorg voor maatschappelijke visie Geef ze de ruimte

49 Onze uitdaging: beschermen van en investeren in het mentaal vermogen van Nederland.

50 Jan A. Walburg jwalburg@trimbos.nl
Veel Succes! Jan A. Walburg


Download ppt "Mentaal Kapitaal Inleiding SZW Congres 2012"

Verwante presentaties


Ads door Google