De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009."— Transcript van de presentatie:

1 Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009

2 Utrecht, 13 mei 20092Captains of Arbo Opzet van de presentatie 1.De economische recessie 2.Vergrijzing 3.Leeftijd en inzetbaarheid 4.Gezondheid, vitaliteit en ziekteverzuim 5.Nieuwe NEN richtlijn in ontwikkeling

3 Utrecht, 13 mei 20093Captains of Arbo De economische recessie

4 Utrecht, 13 mei 20094Captains of Arbo Krediet crisis en economische recessie

5 Utrecht, 13 mei 20095Captains of Arbo Ontwikkeling BBP

6 Utrecht, 13 mei 20096Captains of Arbo Ontwikkeling werkloosheid

7 Utrecht, 13 mei 20097Captains of Arbo Regels voor slim afslanken Betrek werknemers bij afslankingsoperatie Zorg voor goede begeleiding voor vertrekkers én blijvers Maak gebruik van financiële regelingen voor ontwikkeling en scholing Zet overcapaciteit in voor innovaties Werk samen op brancheniveau

8 Utrecht, 13 mei 20098Captains of Arbo Economie en verzuim/ arbeidsongeschiktheid (WAO)

9 Utrecht, 13 mei 20099Captains of Arbo Werkloosheid en ziekteverzuim (bron CPB)

10 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Werkloosheid en WAO-risico (bron CPB)

11 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Economie en verzuim/WAO n Als werkloosheid toe neemt, gaan verzuim en arbeidsongeschiktheid omlaag n Twee mogelijke effecten: gedrags-effect of selectie-effect n Stijging van werkloosheid met 1% leidt tot verlaging ziekteverzuim met 0,25%!

12 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Vergrijzing

13 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Leeftijdsopbouw Nederland 2000 en 2050

14 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Groene en grijze druk 1950 tot 2050

15 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Potentiële beroepsbevolking

16 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Werken tot 65 jaar

17 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Management over vergrijzing (Adams et al, 2005 en Van Dalen et al, 2007) n Geen/nauwelijks beleid n Negatieve beelden overheersen n Oudere werknemers duurder, minder productief, vaker ziek, en moeite met veranderingen en technische vernieuwingen n Slechts één op de 8 werkgevers stimuleert werknemers door te werken n Slechts één op de 12 werkgevers werft oudere werknemers

18 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Feiten over oudere werknemers I (Nauta et al. 2004)  Minder lichamelijk capaciteiten en grotere kans op langdurige arbeidsongeschiktheid  Cognitieve achteruitgang (werkgeheugen en concentratie) is gering.  Lichamelijke beperkingen gecompenseerd door hulpmiddelen en slimme werkstrategieën  Niet alle medewerkers verouderen even snel; er zijn grote individuele verschillen !

19 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Feiten over oudere werknemers II (Nauta et al. 2004)  Lichamelijke gezondheid niet alleen afhankelijk van leeftijd maar ook leefstijl en werkfactoren.  In meeste beroepen heeft achteruitgang in gezondheid geen/nauwelijks effect op prestaties  Veel beroepen kunnen eenvoudig worden aangepast aan verminderde fysiek vermogens van oudere werknemers  Relatie leeftijd – productiviteit complex

20 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Loonprofiel in leeftijden in 5 West- Europese landen (bron CPB)

21 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Loonprofiel in leeftijden in 4 Scandinavische landen (bron CPB)

22 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Gezondheid, vitaliteit en ziekteverzuim

23 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Overgewicht

24 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Obesitas 1981 – 2003

25 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Welvaartsziekten in Nederland 2006 n 46% van de volwassenen heeft overgewicht n 11% ernstig overgewicht n 1 op de 7 jongeren is te zwaar n Werknemers met ernstig overgewicht zijn vaker en langer ziek en verzuimen langer n Rokende werknemers verzuimen vaker dan niet-rokers en ex-rokers

26 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Vitaliteit van de Nederlandse beroepsbevolking op basis NEA

27 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Verzuim en vitaliteit Nederlandse beroepsbevolking op basis NEA

28 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Nieuwe NEN richtlijn Duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en performance in ontwikkeling

29 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo NEN-richtlijn in ontwikkeling n Doel: bedrijven ondersteunen bij het sturen op duurzame inzetbaarheid en vitaliteit n Beantwoord vragen als: n Waar staan we nu? n Hoe verhoudt zich dat tot de concurrentie? n Waar en hoe te verbeteren? n Welke resultaten kan dat opleveren n Hoe kunnen we die resultaten dan meten? n Richtlijn geeft sturing en controle

30 Utrecht, 13 mei Captains of Arbo Conclusies n Recessie is tijdelijke fase n Recessie gaat samen met minder verzuim n Tekort arbeidsmarkt duurzaam verschijnsel n Werkgevers negatief over oudere werknemers n Functieleeftijd belangrijker dan kalenderleeftijd n Hoge loonkosten leiden tot geringe mobiliteit n Welvaartsziekten nemen toe n Vitaliteit positieve invloed op ziekteverzuim n Nieuwe NEN-richtlijn i.o. ondersteunt bedrijven


Download ppt "Duurzame inzetbaarheid: extra belangrijk in een recessie Rob Gründemann Faculteit Maatschappij en Recht Captains of Arbo, 13 mei 2009."

Verwante presentaties


Ads door Google