De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Competentiegericht Opleiden bij de Brandweer 10 oktober 2005 Joseph Kessels.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Competentiegericht Opleiden bij de Brandweer 10 oktober 2005 Joseph Kessels."— Transcript van de presentatie:

1 Competentiegericht Opleiden bij de Brandweer 10 oktober 2005 Joseph Kessels

2 Een leerplan voor de brandweer t Een leerstofgerichte benadering t Een competentiegerichte benadering t Zelfsturing t Werken en Leren integreren t Partnerschap Opleidingen en Korpsen

3 Leerstofgerichte benadering u Overdracht van kennis en cultuur u Leerstofgebieden, geordend in een vakkenstructuur u Het belang van basiskennis als voorwaarde voor beroepsuitoefening en specialisatie u Docenten zijn primair materiedeskundigen u Meting van kwaliteit d.m.v. uniforme toetsing

4 Competentiegerichte benadering u Vaststellen van een competentieprofiel t In samenwerking met het werkveld u Bepalen van de competentie kloof t Wat kan de medewerker al en wat nog niet? (EVC) u Overbruggen van de kloof t Opleiden, Leren, Oefenen, Ontwikkelen, Toepassen u Vaststellen van het resultaat t Proeve van bekwaamheid in een realistische context

5 Van competenties naar kerntaken u Kennis, vaardigheden en attitudes –Risico van gefragmenteerde opsommingen u Integratie van Bekwaamheid in Kerntaken –Leidinggeven aan de bestrijding van een incident (Officier van Dienst) –Coördineren van multidisciplinaire samenwerking (Officier van Dienst) –Het zorgdragen voor de bluswatervoorziening (Pompbediener)

6

7 Zelfsturing u Waar ben je goed in? u Waar ligt je passie? u Wat heb je nodig om beter te worden? u Hoe kun je anderen het bewijs leveren dat je goed bent? u Hoe maak je jezelf aantrekkelijk voor het werk dat je graag wilt doen?

8

9 Werken en Leren integreren: Duaal u Klassieke scheiding Theorie/Praktijk u Transfer van school naar werk u Werk als krachtige leeromgeving u Aandacht voor samenwerking u Werken vanuit vertrouwen, inspiratie en persoonlijke betekenis

10

11 Partnerschap Opleidingen en Korpsen u Samen ontwerpen van opleiding: –Competentieprofiel en proeve van bekwaamheid –Versterken van betrokkenheid korps - opleiding –Opbrengsten voor het werkveld u Vernieuwen van het imago van Opleidingen u De opleiding kun je uitbesteden, het leren niet!

12 Je kunt niet slim zijn tegen je zin!

13


Download ppt "Competentiegericht Opleiden bij de Brandweer 10 oktober 2005 Joseph Kessels."

Verwante presentaties


Ads door Google