De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Sinds 1 januari 2008 is Haarlem Wabo georiënteerd georganiseerd.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Sinds 1 januari 2008 is Haarlem Wabo georiënteerd georganiseerd."— Transcript van de presentatie:

1 Sinds 1 januari 2008 is Haarlem Wabo georiënteerd georganiseerd

2 Milieu waaronder handhaving Toezicht bouwfase Handhavin g bouwen Situatie voor 1 januari 2008

3 Situatie na 1 januari 2008

4

5 Milieu SO En de vraag is wat handhaaft HBO nu wel en wat doen ze niet?

6 Stedelijke Ontwikkeling - Toezicht - Handhaving Milieu - Handhaving Brandweer - Handhaving Situatie voor 1 januari 2008

7 Stedelijke Ontwikkeling Woningwet - Bouwbesluit - Bouwverordening Wet ruimtelijke ordening Huisvestingwet Monumentenwet Beschermd stadsgezicht APV (gedeeltelijk) Situatie voor 1 januari 2008 Milieu. Wet milieubeheer - Activiteitenbesluit Wet bodembescherming APV (gedeeltelijk) Brandweer. Woningwet -Gebruiksvergunning, het toekomstige gebruiksbesluit

8 Op zoek naar een superman/vrouw die alles kan?

9 Nee, middels kennisoverdracht willen wij wel de integraliteit gaan stimuleren

10 Iedereen behoudt zijn/haar specialisme maar kan situaties met een integrale blik beoordelen

11 Ons eerste gezamenlijke HBO project “Een blik over de schutting”

12 Doelstellingen voor het project: “Een blik over de schutting” Kennismaken met elkaar(s werkzaamheden) Ten behoeve van de integrale benadering. het inventariseren van: Mogelijkheden Kansen Knelpunten Behoeften

13 Planning voor het project: “Een blik over de schutting” Start dinsdag 25 maart Eind-evaluatie dinsdag 24 juni

14 Uitkomsten uit het project: Meer kennis verkregen over de werkzaamheden Verschillende (interne) werkwijzen Cultuurverschillen Bindende factor is “Bedrijven” Beperkingen door ICT aspecten Extra werkstroom voor bouwen door milieu

15 Tips 1: Maak mensen geheel vrij om het proces te begeleiden Breng eerst de interne organisatie (weer) op orde Besteed tijd aan de cultuurverschillen / teambuilding Laat mensen eerst weer enige routine krijgen Probeer te stimuleren i.p.v. te forceren

16 Tips 2: Hou rekening bij een kamerindeling met een wijkindeling Zorg voor juiste ICT-faciliteiten Zorg voor een duidelijke interne communicatie Neem de tijd Stel een reëel ambitieniveau

17 Vragen? Wim Numan Procesmanager bij de Gemeente Haarlem Telefoon:


Download ppt "Sinds 1 januari 2008 is Haarlem Wabo georiënteerd georganiseerd."

Verwante presentaties


Ads door Google