De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

WERK MAKEN VAN WERK VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS. INHOUD PRESENTATIE:  JOBROTARY;  INTAKE;  MENTOREN;  KENMERKEN KLANTEN;  RESULTATEN.

Verwante presentaties


Presentatie over: "WERK MAKEN VAN WERK VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS. INHOUD PRESENTATIE:  JOBROTARY;  INTAKE;  MENTOREN;  KENMERKEN KLANTEN;  RESULTATEN."— Transcript van de presentatie:

1 WERK MAKEN VAN WERK VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS

2 INHOUD PRESENTATIE:  JOBROTARY;  INTAKE;  MENTOREN;  KENMERKEN KLANTEN;  RESULTATEN.

3 Waarom JobRotary? Ouderen hebben duidelijk minder kans op de arbeidsmarkt dan jongeren; Ouderen hebben duidelijk minder kans op de arbeidsmarkt dan jongeren; Mensen uit hun sociaal isolement halen; Mensen uit hun sociaal isolement halen; Instanties kunnen weinig tijd en aandacht geven aan onze werkzoekenden; Instanties kunnen weinig tijd en aandacht geven aan onze werkzoekenden; Rotary heef inzicht in netwerken. Rotary heef inzicht in netwerken.

4 Doelstelling Begeleiden werkzoekenden: ouder dan 40 jaar ouder dan 40 jaar >zes maanden ingeschreven als werkzoekende >zes maanden ingeschreven als werkzoekende woonachtig in Jobrotary-regio woonachtig in Jobrotary-regio

5 ORGANISATIE JOBROTARY Landelijke Stichting met bestuur en regiocoördinatoren Landelijke Stichting met bestuur en regiocoördinatoren Website voor aanmelding kandidaten, vacatures en verdere informatie (www.jobrotary.nl) Website voor aanmelding kandidaten, vacatures en verdere informatie (www.jobrotary.nl) Secretariaat: melding aan de regio’s van nieuwe kandidaten en bewaking van de begeleiding Secretariaat: melding aan de regio’s van nieuwe kandidaten en bewaking van de begeleiding 19 regio’s in Nederland 19 regio’s in Nederland Regiocoördinatoren onderhouden contacten met bestuur en secretariaat; verdelen dossiers onder de clubs Regiocoördinatoren onderhouden contacten met bestuur en secretariaat; verdelen dossiers onder de clubs Clubcoördinatoren verdelen dossiers onder de mentoren, ondersteunen en bewaken de voortgang Clubcoördinatoren verdelen dossiers onder de mentoren, ondersteunen en bewaken de voortgang De mentoren begeleiden de werkzoekenden De mentoren begeleiden de werkzoekenden

6 19 AFDELINGEN MEER DAN 100 ROTARY CLUBS NOORD-WEST VELUWEACHTERHOEK STEDENDRIEHOEKGELDERSE VALLEI TWENTEARNHEM E.O. BETUWEGOOI EN EEMLAND ZUID-WESTZWOLLE ALKMAARWAALWIJK RIJN EN GOUWEEMMEN WESTFRIESLANDOOSTERHOUD/DONGERMOND NOORDKOPDRENTHE A28 LEEUWARDEN E.O

7 JobRotary Emmen Start eind 2006

8 KENNISMAKING:  VOORSTELRONDJE; HOE LANG WERKLOOS; HOE LANG WERKLOOS; HOEVEELSOLLICITATIEBRIEVEN; HOEVEELSOLLICITATIEBRIEVEN; HOE VAAK UITGENODIGD; HOE VAAK UITGENODIGD; NAGEDACHT OVER DE REDENEN VAN DE AFWIJZIGINGEN; NAGEDACHT OVER DE REDENEN VAN DE AFWIJZIGINGEN; NAGEDACHT OVER WAT ER MOET VERANDEREN OM NAGEDACHT OVER WAT ER MOET VERANDEREN OM UITGENODIGD C.Q. NIET MEER AFGEWEZEN TE WORDEN; UITGENODIGD C.Q. NIET MEER AFGEWEZEN TE WORDEN;  HULP GEHAD BIJ HET ZOEKEN NAAR WERK ( uwv/cwi, reïntegratiebedrijf, outplacementbureau); reïntegratiebedrijf, outplacementbureau);  OPMERKINGEN OVER CV;  WELKE FUNCTIES/BEDRIJVEN WORDEN GEAMBIEERD. INTAKEGESPREK (1): 45 MIN – 1 UUR

9 INTAKEGESPREK (2) OPDRACHTEN:  MAAK EEN OVERZICHT VAN JE SUCCESSEN ZOWEL IN JE WERK ALS IN MAATSCHAPPELIJKE ORGANISATIES;  VRAAG AAN VOORMALIGE COLLEGAE, SUPERIEUREN EN/OF PARTNERS HOE ZE OVER JE DENKEN;  INVENTARISEER JE NETWERKCONTACTEN;  VRAAG JE ZELF AF OF JE EEN EIGEN BEDRIJF WILT OPSTARTEN, EN ZO JA, BESCHRIJF DIT DAN.

10 INTAKEGESPREK (3) INTAKEGESPREK (3) PROCEDURE: BINNEN 48 UUR WORDT MEDEGEDEELD OF WERKZOEKENDE IN AANMERKING KOMT VOOR BEGELEIDING; BINNEN 48 UUR WORDT MEDEGEDEELD OF WERKZOEKENDE IN AANMERKING KOMT VOOR BEGELEIDING; ER WORDT EEN VERSLAG GEMAAKT VAN HET INTAKE GESPREK WAT VERSTUURD WORDT NAAR DE MENTOR; ER WORDT EEN VERSLAG GEMAAKT VAN HET INTAKE GESPREK WAT VERSTUURD WORDT NAAR DE MENTOR; BIJ DE WERKZOEKENDE WORDT EEN MENTOR GEZOCHT (GOEDE MATCH TUSSEN MENTOR EN WERKZOEKENDE); BIJ DE WERKZOEKENDE WORDT EEN MENTOR GEZOCHT (GOEDE MATCH TUSSEN MENTOR EN WERKZOEKENDE); BINNEN EEN WEEK NEEMT MENTOR CONTACT OP MET BETROKKENE. BINNEN EEN WEEK NEEMT MENTOR CONTACT OP MET BETROKKENE.

11 MENTORENWERK De mentor begeleidt de werkzoekende maximaal een jaar Deze begeleiding houdt in: Gesprek over emotionele verwerking van het ontslag; Gesprek over emotionele verwerking van het ontslag; Stimuleert de zelfwerkzaamheid en redzaamheid; Stimuleert de zelfwerkzaamheid en redzaamheid; Geeft adviezen m.b.t. cv en sollicitatiebrief; Geeft adviezen m.b.t. cv en sollicitatiebrief; “Peptalk” voorafgaand aan sollicitatiegesprek (eigenwaarde en zelfvertrouwen versterken); “Peptalk” voorafgaand aan sollicitatiegesprek (eigenwaarde en zelfvertrouwen versterken); Geeft adviezen hoe en met wie te Netwerken; Geeft adviezen hoe en met wie te Netwerken; Doen eventueel beroep op andere rotarians; Doen eventueel beroep op andere rotarians;

12 MENTORENWERK Tijdsbeslag voor mentoren: Voortgangsgesprek met kandidaat; 1 à 2 keer per maand; Voortgangsgesprek met kandidaat; 1 à 2 keer per maand; Frequent telefoon en mail contact; Frequent telefoon en mail contact; Mentorenoverleg ; Mentorenoverleg ; Overleg met clubcoördinator; Overleg met clubcoördinator; In voorkomende gevallen wordt CV geplaatst op afgeschermd deel van de website ven Rotaryclub Emmen. In voorkomende gevallen wordt CV geplaatst op afgeschermd deel van de website ven Rotaryclub Emmen.

13 ORGANISEREN RANDVOORWAARDEN VOOR MENTOREN Website: Website: Trainen mentoren Trainen mentoren Handboek loopbaanbegeleiding Handboek loopbaanbegeleiding Foldermateriaal Foldermateriaal Centrale administratie Centrale administratie Publiciteit Publiciteit

14 Aantal aanmeldingen …11 Totaal 56

15 Herkomst van de klanten: CWI en UWV Via pers Via Rotary Onbekend/overig

16 KLANTEN NAAR OPLEIDING  LB0 NIVEAU: 6  MBO NIVEAU: 27  HBO EN HOGER:20  ONBEKEND (GEEN CV):3

17 JobRotary Emmen Van de 56 aanmeldingen zijn 16 niet in behandeling genomen. Redenen: - zelf afgehaakt2 - geen CV opgezonden2 - had reeds een baan3 - bij reïntegratiebedrijf4 - buiten doelgroep5

18 JobRotary Emmen Uitstroom 20 klanten met baan uitgestroomd Gemiddelde begeleidingstijd hiervan 3,4 maand Gemiddeld niveau MBO (13) en HBO (6); 1 LBO er is uitgestroomd naar betaald werk.

19 JobRotary Emmen Resultaten 56 aanmeldingen 16 niet in behandeling genomen 28 tevreden klanten 20 vertrokken met baan/betaald werk 10 nog in behandeling

20 JobRotary Emmen Problemen: Klanten zijn vaak te weinig gemotiveerd Te weinig instroom van nieuwe klanten Te weinig klanten van LBO niveau


Download ppt "WERK MAKEN VAN WERK VOOR WERKZOEKENDE 40+ERS. INHOUD PRESENTATIE:  JOBROTARY;  INTAKE;  MENTOREN;  KENMERKEN KLANTEN;  RESULTATEN."

Verwante presentaties


Ads door Google