De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Tenure Track Systeem hoe werkt het (in Eindhoven) rol financiering het ‘women in science’ programma J.W. (Hans) Niemantsverdriet Decaan Faculteit Scheikundige.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Tenure Track Systeem hoe werkt het (in Eindhoven) rol financiering het ‘women in science’ programma J.W. (Hans) Niemantsverdriet Decaan Faculteit Scheikundige."— Transcript van de presentatie:

1 Tenure Track Systeem hoe werkt het (in Eindhoven) rol financiering het ‘women in science’ programma J.W. (Hans) Niemantsverdriet Decaan Faculteit Scheikundige Technologie

2 UFO HL 1 HL 2 UHD 1 UHD 2 UD 1 UD 2 Postdoc leerstoelhouder UD UP or OUT UHD UP or OUT? UHD UP? Persoonlijk HL UP? postdoc Tijdelijk Vast VENI? VIDI? VICI? ? ‘Tenure Track’ Model CvB faculteit

3 Is TU/e situation compatible with tenure track system? personal grants (veni/vidi/vici; ERC)? + coherence & critical mass ? career perspectives + independence - freedom ? coherence & critical mass Full Professor Chair Holder Associate Professor Assistant Professor Assistant Professor ‘capaciteitsgroep model’ ? ‘American model’ Full Professor Associate Professor Assistant Professor

4 2 e en 3 e Geldstroom alle inkomsten ongekort naar capaciteitsgroep 1e Geldstroom onderwijsinspanning promotiepremies opslag op 2e / 3e geldstroom afspraken / centrale middelen matching veni-vidi-vici Vast personeel Tijdelijk personeel promovendi postdocs overig Materiële en overige lasten Inkomsten Uitgaven € ST: Financiering Capaciteitsgroep resultaat

5 ST: Financiering Capaciteitsgroep Financiële incentives op 2e geldstroomprojecten (hoog) 3e geldstroomprojecten (lager) promoties onderwijs Verplichte vakken tegen integraal tarief Overige vakken tegen studiepuntvergoeding Afstudeerprojecten (=veel studiepunten) Demping door 3-jaarsgemiddelden

6 TU/e Promovendus UD UHD Hoogleraar Vrouwen in wetenschappelijke functies Landelijk vs TU/e (telling in fte)

7 Women in science programma gericht op talent met postdoc ervaring 5 jaar universitair docent in tenure track eisen: ontwikkeling eigen onderzoeklijn internationale zichtbaarheid (publicaties, congressen, rol in vakgebied) activiteiten in onderwijs succesvolle fondsverwerving (VIDI of 2 e /3 e gs) na 5 jaar universitair hoofddocent Ondersteuning: Training onderwijs & managementvaardigheden Mentor, carrierebegeleiding


Download ppt "Tenure Track Systeem hoe werkt het (in Eindhoven) rol financiering het ‘women in science’ programma J.W. (Hans) Niemantsverdriet Decaan Faculteit Scheikundige."

Verwante presentaties


Ads door Google