Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008.

Presentatie over: "Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008."— Transcript van de presentatie:

1 Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

2 Wat gaan we doen?  loftrompet op kleine gemeente  waarom daar wijkgericht werken?  welke problemen kom je tegen?  welke oplossingen zijn er? Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

3 Wat is klein?  plattelandsgemeente met kernen Apeldoorn: 155.000  kleine stad Culemborg: 27.300 Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

4 Berenschot over grotere gemeente (1)  professioneler dienstverlening:  toegankelijker websites  ruimere openingstijden  meer bestuurskracht:  sterkere positie  meer power voor grote plannen Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

5 Berenschot over grotere gemeente (2) Maar:  grotere fysieke afstand  servicepunten gaan weer dicht  minder vertrouwen van burgers  lagere opkomst Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

6 Conclusie Berenschot: …schaalvergroting vraagt om een bewuste en actieve strategie om bewoners op een alternatieve wijze bij de gemeente en haar bestuur betrokken te houden… Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

7 Onderzoek:  20 gemeenten in bench mark  evaluaties  tussen 28.000 (Leusden) en 155.000 (Apeldoorn)  snippers ander onderzoek Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

8 Uit onderzoek Leeuwendaal:  tekst Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

9 Waarom wijkgericht werken?  ontkokering  professionele samenwerking  betere uitvoering  meer vraaggerichtheid  politieke vernieuwing  zelfredzamer burgers Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

10 Schaal  ‘draagvlak’ nodig  omvang afhankelijk van probleem  bewoners: gevoelswaarde  specifiek voor klein: verschillen in schaal partners Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

11 Professionele samenwerking  afstemmingsproblemen net als in grote gemeenten  specifiek voor kleinere:  diversiteit in oriëntatie  opbouwwerk ontbreekt vaker Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

12 Bewoners  net als in grotere gemeenten  maar meer nabijheid bewoners + + directer contact – – invloedrijker pottenkijkers Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

13 Politiek  minder professioneel,  minder rolvast  meer bemoeizucht Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

14 Interne organisatie Grootste verschil klein/groot  minder capaciteit  vakmatige indeling dominanter  weinig power wijkambtenaren ten opzichte van vakambtenaren Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008

15 Oplossing van twee kanten  wijk- en dorpsplannen  interne organisatie en cultuur Wijkgericht werken in kleine gemeenten © Nico de Boer, 25 september 2008