De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

PROSA: Aannemersbeleid CONTRACTORSDAGEN Herald Nauta/Henri Lemmens IS Partnerships 18-19 juni 2012 PROSA.

Verwante presentaties


Presentatie over: "PROSA: Aannemersbeleid CONTRACTORSDAGEN Herald Nauta/Henri Lemmens IS Partnerships 18-19 juni 2012 PROSA."— Transcript van de presentatie:

1 PROSA: Aannemersbeleid CONTRACTORSDAGEN Herald Nauta/Henri Lemmens IS Partnerships juni 2012 PROSA

2 2 Agenda  PROSA Aannemersbeleid  Status inclusief Combi’s  Pro Actieve Arbeidsmarkt benadering  Innovatie van Processen en Hulpmiddelen

3 3 Waarom doen we het ook al weer ? SAMP 2012 vertoont zelfde patroon !!!

4 4 Fte’s tekort per categorie in 2017

5 5 PROSA: Aannemersbeleid ++ PROSA Opschuiven in de keten ALLEEN is niet genoeg !!! ALLEEN aan de slag is ook niet genoeg !!!

6 6 Status Update  PID de Aansluiting concreet gemaakt en gereed voor goedkeuringsproces  Managers AEI hebben een tactische vertaling van de PROSA uitgangspunten gemaakt. Op dit moment worden regionale Transitieplannen voorbereid met de volgende onderwerpen:  AE&I –> O&S samenwerking  Uitbesteding aan Aannemer  Logistiek - Bestel/betaalproces  SQM (toepasbaarheid in de praktijk)  Uitkomsten zijn bepalend voor de aanbesteding

7 7 Doelstellingen van de Aanbesteding Continuïteit en capaciteit  Veiligheid  Kwaliteit  Klanttevredenheid  Kosten  Duurzaamheid

8 8 Status sYnfra  Op basis van uitgangspunten aanbesteding bleken tegengestelde belangen EGW en CT  Combi 5 aandeel is 8% en daalt.  Grote hoeveelheden saneringen Gas/Water voorzien leidt tot verder daling van het aandeel CT. Besluit: Aanbesteding Combi 3+:  DVO tussen EGW en CT in de maak  Communicatie manier van Aanbesteding door sYnfra op bespreken met erkende aannemers.  Contracten voor schier onbepaalde tijd met ranking door middel van SQM geven ruimte voor ontwikkeling.  Aanbesteding voorzien voor september 2012 zoals oorspronkelijk gepland.

9 9 Status CTO  Publicatie van de aanbesteding heeft plaatsgevonden op 4 mei 2012  Op dit moment loopt de procedure NOTA van INLICHTINGEN  Definitieve inschrijvingen: 26 juli 2012  Bekendmaking Gunning: 17 augustus 2012  Start Werkzaamheden: 1 januari 2013

10 10 Status NoNed  Intentie is aanbesteden binnen nu en twee jaar Gegeven:  Voor HL worden reconstructie en nieuwbouw samengevoegd  Looptijd van de huidige contracten niet synchroon Gevolg:  Het verlengen van een aantal contracten is onvermijdelijk  Verlenging vindt in overleg met zittende aannemer plaats  Aanbesteding zal gefaseerd worden uitgevoerd in de komende twee jaar  Exacte data nog vast te stellen door stuurgroep Noned

11 11 Tijdslijnen projecten IS (1) 2012 JANFEBMRTAPRMEIJUNJULAUGSEPOKT 2011 OKTNOVDEC Project PMO Ondersteuning projectmanagement/afstemming met PSO-A en verbeterprojecten AEI/Inkoop/Partnerships/HSE Project/Change management Bewaking overall voortgang & afstemming met betrokken partijen Noned/ sYnfra Definitiefase Aanbesteding Pilots Ontwerpen en uitvoeren PILOTS met de aannemers en samenwerkingsverbanden Voorbreiden opschuiven in de keten Aanhaken sYnfra / NoNed Pilot fase gereed Ontwerp gereed ONTWERPFASE AFGEROND* WG ASL Uitwerking en afstemming N/Z via MAEI Div. voorbreidingen en Pilots fase 2 SQM Selectiecrit. / Relatiemodel Bestek update fase 1 Bestek update fase 2 Aanbesteding Uitwerking en afstemming N/Z via PSO-A WG AEI Implementatie Voorbereidingen op Schema !!!

12 12 Ondersteuning projectmanagement/afstemming met de Aansluiting en verbeterprojecten AEI /Inkoop/Partnerships/HSE Tijdslijnen projecten IS (2) 2013 JANFEBMRTAPRMEIJUNJULAUGSEPOKT 2012 Dec NOVDEC Project PMO Friesland: Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen Project/Change management Bewaking overall voortgang & afstemming met betrokken partijen Noned/ sYnfra Aanbesteding Implementatie SQM Bestel/Betaal Logistiek Ketenwerken Gunning CTO sYnfra NoNed Solo, Combi ? Voorbreiden opschuiven in de keten Div. voorbreidingen en Pilots fase 2 sYnfra NoNed CTO Overijssel : Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen Oost Brabant: Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen Gron/Dr : Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen Limburg: Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen West Brabant: Implementatie opschuiven in de keten op basis van Regionale Transitieplannen

13 13 Proactieve Arbeidsmarktbenadering I  Sector is sterk aan het vergrijzen, zowel bij de aannemers als bij de netbeheerders.  In vijf jaar tijd is het aantal leerlingen techniek op het vmbo landelijk met 33 procent gedaald en in Limburg zelfs gehalveerd. (ddl )  Grote hoeveelheden nauwelijks te begeleiden: Samenwerking noodzakelijk  Samen Werven ?  Samen Opleiden ?  Samen Ontwikkelen ?  Samen Binden en Boeien ?  Met als doel:  Voldoende gekwalificeerde werknemers in de keten  Verbeteren van het imago van de sector  Verbetering kwaliteit onderwijs

14 14 Proactieve Arbeidsmarktbenadering II  Solo Acties Enexis op dit moment  Wervingssite zet Enexis zich op de kaart als een innovatieve en technische werkgever.  Kandidaten kunnen bij Enexis instromen op elektrotechnisch vlak dmv eigen vakschool heeft.  "Jamie Oliver methode", waarbij iedereen (ongeacht achtergrond) een kans verdient.  Zelf tijd in te delen, eventueel extra verlofdagen kopen.  Moderne Werknemer, heeft goede "work-life balance" bovenaan lijstje staan.  Elk jaar krijgen 24 schoolverlaters de kans om leren en werken te combineren op de Enexis Vakschool. In 2 à 2,5 jaar word je opgeleid tot Monteur Storing & Onderhoud

15 15 Innovatie Proces en Hulpmiddelen I Speerpunten Enexis  Productiviteitsverbetering door techniek  Ontwikkelen van componenten en methoden om beter, slimmer, sneller, veiliger, etc. onze activiteiten uit te voeren  Toestandbepaling assets  Veroudering van componenten en installaties van de energiedistributienetwerken (instrumenten en methoden voor het effectief beheren van verouderende infrastructuur)  Energietransitie en duurzaamheid  Rol en functie (of niet meer…?) van energiedistributienetwerken in en na de energietransitie  Reduceren milieubelasting bedrijfsactiviteiten

16 16 Innovatie Proces en Hulpmiddelen II  Voor ONS is productiviteitsverbetering HET speerpunt  Doel is meer doen met minder mensen zowel binnen als buiten in het veld  Uitgangspunt Enexis: doe waar je goed in bent en doe geen dingen waar een ander beter in is  Vragen  Welke kansen zien jullie om de productiviteit te verhogen en de personele instroom te bevorderen?  Welke stimulerende prikkels hebben jullie nodig om hierin te investeren?


Download ppt "PROSA: Aannemersbeleid CONTRACTORSDAGEN Herald Nauta/Henri Lemmens IS Partnerships 18-19 juni 2012 PROSA."

Verwante presentaties


Ads door Google