De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Systematische scholing van personeel GGZ Nederland 19 juni 2009 Jos de Keijser Klinisch psycholoog Projectleider ‘Voorkom suïcide’

Verwante presentaties


Presentatie over: "Systematische scholing van personeel GGZ Nederland 19 juni 2009 Jos de Keijser Klinisch psycholoog Projectleider ‘Voorkom suïcide’"— Transcript van de presentatie:

1 Systematische scholing van personeel GGZ Nederland 19 juni 2009 Jos de Keijser Klinisch psycholoog Projectleider ‘Voorkom suïcide’

2 Opbouw Suïcidepreventie in Friesland Training van systematisch risico-onderzoek Training van behandelaren van pogers Training in het opvangprogramma voor nabestaanden Communicatie over suïcide Succesfactoren en valkuilen Casus Vragen / discussie

3 Geschiedenis 2005 Plannen Suïcidepreventie Ingang: nabestaanden van suïcide; impact groot, daad vaak impulsief 2005 Oprichting provinciaal platform 2006 Start VerliesDoorZelfdoding hulp 2007 Beleidsadvies Trimbos 2007 Toekenning Subsidie Provincie Friesland 2008 Start “Voorkom Suïcide” e training hulpverleners

4 Stand van zaken 2009 ~ 12 hulpverleners getraind (november 24) ~ 30 behandelingen gestart Samenwerking met drie S.E.H.’s Samenwerking met politie Fryslân Protocollair behandelprogramma Intervisie Folders / werkboeken / protocollen Gatekeepers: 200 professionals binnen en buiten GGZ getraind

5 Trainen risico-onderzoek Professionals van GGZ en het netwerk Inhoud-training –Vaardigheidstraining –Gericht op contact maken –Leren doorvragen (Kerkhof) Doelen –Contact maken –Motiveren voor behandeling –Inschatten van ernst suïcidaliteit

6 Inhoud trainingsprogramma: bepalen van mate van suïcidaliteit Lichte mate: vluchtige gedachten, liever leven dan sterven Ambivalentie: sterk afwisselend suïcideren en leven, in teken van relatiebreuk Ernstige mate: denkt aan bijna niets anders, methoden, plan, controleverlies Zeer ernstige mate: wanhopig, kan niet langer wachten, controle kwijt, slapeloos, ontredderd

7 Inhoud trainingsprogramma: bepalen van interventie: stepped cure Licht: gesprek, psychotherapie, 113online Ambivalentie: toetsing collega, crisisplan Ernstig: intensivering behandeling, ondersteuning psychofarmaca, consult psychiater/psycholoog Zeer ernstig: 100% contact en bescherming (familie + crisisdienst of opname)

8 Motieven voor beleidskeuzes behandeling suïcidepogers Literatuuronderzoek (2005): -Meer suïcides buiten GGZ -Groot recidiverisico voor pogers -Geen nazorg voor pogers (wel opvang) -Onderzoek Brown e.a succes van behandeling pogers

9 Inhoud: cognitieve therapie bij pogers fase I 10-sessie protocol: 1 ste fase: contact, actief benaderen, familie betrekken, casemanagers inschakelen, educatie over het cognitieve model, zelfhulp (how to defeat suicide thoughts), monitoring suïcide ideatie, ontwikkeling van een crisisplan

10 Cognitieve therapie fase II 2 de fase: -Vaststellen en bewerken van basisovertuigingen die leiden tot suïcidaliteit; Al dan niet met behulp van mindfulness -Maken van een “hope kit”; -Trainen van copingsvaardigheden, maken van coping cards; -Opdracht ‘reden om te leven / niet leven’

11 Cognitieve therapie fase III 3 de fase: relaps preventietaak: Geleide fantasie rond eerdere TS en mogelijk toekomstige suïcidale toestand met daarin toepassing van nieuwe coping. Als deze taak met succes wordt uitgevoerd, kan zorgvuldige afsluiting plaatsvinden, zo niet dan wordt de taak herhaald. Nazorg (o.m via

12 Scholingsprogramma behandeling pogers Protocol voor tweedaagse scholing van psychologen, psychiaters en ervaren SPV in CGT bij suïcidaliteit Intervisie: bespreken behandelingen m.n. omgaan met machteloosheid en suïcides

13 Verlies Door Zelfdoding Studie Kim e.a (2005) in V.S. Familieleden in eerste graad van een man die zich suïcideert, hebben 10 maal grotere kans op suïcide dan andere. Verklaringen: voorbeeldgedrag erfelijke factoren

14 VDZ: opvang van nabestaanden Kort na de suïcide biedt een getrainde verpleegkundige in de huisartsenpraktijk een standaard opvangprogramma aan. Onderdelen: psycho-educatie over suïcide en rouw, cognitieve therapie, communicatievaardigheden, zelfhulp. Doel: preventie van suïcide en verminderen van schuldgevoelens.

15 Scholing SPV-en Verlies Door Zelfdoding Trainingsprotocol van één dag waarin SPV-en getraind worden in begeleiden Elk district twee SPV-en Training 1 x per jaar herhalen

16 Communicatieplan Doel: medewerkers van GGZ bewust laten zijn van ernst suïcidaliteit, motto: “elke uiting serieus nemen”. Bekendheid geven aan suïcidepreventie middels website, folder, interviews, spreekbeurten, trainingen, publicaties.

17

18 Balans van aanpak enthousiasme bij trekkers + goede ondersteuning: materieel: kan niet zonder extra geld beleid: Geneesheer directeur en Raad van Bestuur die willen / durven + infrastructuur: investeer in regionaal netwerk + publiciteit zoeken / krijgen + belang van permanente training

19 Balans: valkuilen -Meer ellende in huis, meer suïcides binnen GGZ, moeilijk voor medewerkers, vraagt training / intervisie -Wachtlijsten in de zorg / geld / mankracht, geen extra geld voor training -Ontbreken van een richtlijn suïcidepreventie -Onduidelijkheid effect van aanpak -Reorganisaties: plaats van preventie is in vijf jaar tijd zes keer veranderd -Onvoldoende verankering in de zorgprogramma’s; bij goede verankering is scholing ook beter gewaarborgd

20 Effect van de aanpak ??????? landelijke daling van suïcidecijfers, minder pogers in 2008 bij SEH Betere contacten met ketenpartners (SEH, politie, huisarts) Gemotiveerde collega’s in huis Implementatie in zorgprogramma’s en protocollen Producten beschikbaar voor derden Succesvolle behandelingen, (nog) geen gegevens

21 Case Pieter 35 jr., suïcidepoger Narcistisch, depressief Relatieproblemen, faillisement Komt binnen via SEH na forse poging (pillen + drank) Is via partner benaderd, wilde zelf niet Gevoelens (gedachten) van waardeloosheid Motivatie: heeft vriendin beloofd te participeren in behandelprogramma Is boos op iedereen, ook op hulpverleners i.v.m. eerdere behandeling

22 Pieter (2) Eerst contact maken Begrijpen van de hopeloosheid van zijn situatie Inleven en verwoorden Meenemen naar toeschouwersperspectief VIP’s betrekken (in zijn geval, eerst zus later ook ouders) Crisisplan: belt zus of vriendin, “rode” crisis belt GGZ (9-5) of huisarts

23 Pieter (3) Psycho-educatie: ons werkboek + “Tweede leven”, verhalen van mensen die goed herstelden van een poging Daarna cognitieve gedragstherapie Onderdelen: hope-kit, copingkaarten, CGT en relapse preventietaak

24 Op te vragen (download) Werkboek bij de behandeling omgaan met suïcidaliteit Trainingsprotocol bij de behandeling van cliënten na een suïcidepoging Folders Protocol overleg A-ziekenhuizen Suïcidaliteit in de huisartsenpraktijk

25 Tot slot: plannen voor EHBSuïcidaliteit trainingsprogramma -Initiatief van kleine groep (Kerkhof, De Groot, Mokkenstorm, De Keijser) om met GGZ- instellingen tot permanent scholingsprogramma te komen en dit te onderzoeken. -Binnenkort is de aftrap: u kunt geïnformeerd worden.


Download ppt "Systematische scholing van personeel GGZ Nederland 19 juni 2009 Jos de Keijser Klinisch psycholoog Projectleider ‘Voorkom suïcide’"

Verwante presentaties


Ads door Google