De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Laaggeletterdheid herkennen en aanpakken 1. 2 1.Wat is laaggeletterdheid? 2.Hoe herken je laaggeletterdheid? 3.Hoe kun je laaggeletterdheid bespreekbaar.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Laaggeletterdheid herkennen en aanpakken 1. 2 1.Wat is laaggeletterdheid? 2.Hoe herken je laaggeletterdheid? 3.Hoe kun je laaggeletterdheid bespreekbaar."— Transcript van de presentatie:

1 Laaggeletterdheid herkennen en aanpakken 1

2 2 1.Wat is laaggeletterdheid? 2.Hoe herken je laaggeletterdheid? 3.Hoe kun je laaggeletterdheid bespreekbaar maken? 4.Hoe kun je laaggeletterden op een adequate manier doorverwijzen? Waar gaat het om?

3 Wat is laaggeletterdheid: de termen •Analfabeten •Technisch analfabeten •Functioneel analfabeten •Laaggeletterdheid •Laaggecijferdheid •Basisvaardigheden 3

4 Dan nu een paar vragen! 4 •Is meer of minder dan 12% van de bevolking laaggeletterd? •Hoeveel % van de werknemers in de sw sector is laaggeletterd? •Hoe ligt dat percentage in andere sectoren

5 Laaggeletterdheid: de antwoorden! 5 •13% van de bevolking (1,5 miljoen laaggeletterden in Nederland) •15 tot 20% •Bijvoorbeeld bouwnijverheid, industrie, transport en logistiek 11%

6 6 Wanneer is iemand laaggeletterd? Wanneer iemand niet taalvaardig genoeg is om goed: •te functioneren in de samenleving •te functioneren op de werkplek •eigen doelstellingen te realiseren •eigen kennis en ontwikkeling te realiseren

7 7 Aandacht voor taal op twee manieren: •Taalaanbod in SW bedrijf bijvoorbeeld: werkinstructies, berichten van het MT, personeelsblad •Taalvaardigheid werknemers

8 8 Het bespreekbaar kunnen maken van laaggeletterdheid

9 Wat zijn de voordelen van het aanpakken van laaggeletterdheid? •Beter begrip van bedrijfsinformatie •Minder fouten/tijdsverlies in werkprocessen •Hogere arbeidsproductiviteit •Goed voor de motivatie •Hoger rendement van cursussen •Bredere inzetbaarheid •Vergrote kans op detachering •Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling

10 Hoe??? Door aan te grijpen op drie niveaus: 1.Het ontwikkelingstraject van de medewerkers 2.De leidinggevenden of relevante anderen die deze medewerkers begeleiden 3.De structuur van de opleidingen (bijvoorbeeld AKA)

11 Laaggeletterdheid herkennen en aanpakken Maart 2011


Download ppt "Laaggeletterdheid herkennen en aanpakken 1. 2 1.Wat is laaggeletterdheid? 2.Hoe herken je laaggeletterdheid? 3.Hoe kun je laaggeletterdheid bespreekbaar."

Verwante presentaties


Ads door Google