De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

De presentatie wordt gedownload. Even geduld aub

Agenda Bijeenkomst 1: Kennismaking Met elkaar Verwachtingen Werkwijze pluscoaching /plus maatje Oplossingsgericht werken introductie “ Houdingsaspecten.

Verwante presentaties


Presentatie over: "Agenda Bijeenkomst 1: Kennismaking Met elkaar Verwachtingen Werkwijze pluscoaching /plus maatje Oplossingsgericht werken introductie “ Houdingsaspecten."— Transcript van de presentatie:

1 Agenda Bijeenkomst 1: Kennismaking Met elkaar Verwachtingen Werkwijze pluscoaching /plus maatje Oplossingsgericht werken introductie “ Houdingsaspecten “ Bijeenkomst 2: Systeemgericht werken en plusmaatje Pubers /jonge adolescenten Afstand en nabijheid

2 kennismaking

3 Verwachtingen

4 Werkwijze pluscoaching / plus maatje Steuntje in de rug Vertrouwennspersoon Coachend Belangeloze inzet Betrokkenheid Toekomstperspectief

5 Oplossingsgericht werken “ Houdingsaspecten “ Basisvisie en uitgangspunten pluscoaching Oplossingsgericht werken Systeemgericht werken Planmatig werken

6 Verhaal

7 Oplossingsgericht werken in beeld sZM4 LIFE IS …….. Eerste 19 sec.

8 Oplossingsgericht werken of Probleemoplossend denken Probleemoplossend (Begrijpen van het probleem) –Hoe ziet het probleem eruit –Wie heeft er last van –Diagnose –Passende oplossing –Deskundige voorschriften Oplossingsgericht (Begrijpen van de oplossing) – Focus op oplossing Wanneer is het probleem er niet Wanneer stopt het

9 OEFENING oplossingsgericht kijken

10 Video fragment Court Visser (2 min animatie; vanaf vuU

11 Een aantal thema’s Verandering is constant en onvermijdelijk Neem altijd een vergrootglas mee De toekomst kan veranderd en ontwikkeld worden Kleine oplossingen kunnen leiden tot grote veranderingen Er is niet altijd een direct verband tussen het probleem en de oplossing Geen enkel probleem komt altijd voor

12 De acht stappen dans Sterke punten resources Contact leggen Context Doelen stellen Com- plimenten Uitzon- deringen Toekomst gerichtheid Schalen

13 complimenteren Complimenteren staat in het midden als centrale techniek Probeer complimenten zoveel mogelijk te geven in gesprekken want het zorgt voor: –Groei van zelfvertrouwen van jongeren –Groei van hoop van jongeren Met complimenteren haal je de positieve veranderingen, krachten, en hulpbronnen van de jongeren naar boven Veel complimenteren = Positief klimaat

14

15 Tot slot


Download ppt "Agenda Bijeenkomst 1: Kennismaking Met elkaar Verwachtingen Werkwijze pluscoaching /plus maatje Oplossingsgericht werken introductie “ Houdingsaspecten."

Verwante presentaties


Ads door Google