ARBO.

Presentatie over: "ARBO."— Transcript van de presentatie:

1 ARBO

2 ARBO

3 ARBO Verantwoordelijkheid ligt bij werkgever Rol voor de medewerker
Rol voor leidinggevende Rol voor OR (instemmingsrecht) Toezicht vanuit arbeidsinspectie Doel is ongevallen en ziekte door werk voorkomen

4 ARBO Onderdelen zijn gezondheid en veiligheid.
Welzijn niet meer wettelijk opgenomen, wel onderdeel. Aanpak ARBO bij bron. Pas daarna beschermende kleding. Kaderwet ( raamwet )

5 ARBO Beleid : werkgevers, wel personeel er bij betrekken (OR)
Werkgever : RIA + Plan van Aanpak Leidinggevende : informeren en beleid uitvoeren ( aanspreken ) Arbeidsinspectie : toezicht op arbowet + arbeidstijden Werknemer : veilig werken, aanwijzingen opvolgen, informeren en kleding. Let op : meerdere afdelingen? Meerdere aanpakken

6 ARBO Taak Arbo dienst : Verplicht via ARBO dienst :
ondersteunen en adviseren werkgevers op het gebied van ziekteverzuim en arbeidsomstandighedenbeleid. Werkgevers zijn verplicht een Arbo-dienst in te schakelen. ( extern of intern ). Verplicht via ARBO dienst : Het periodiek opstellen van een Risico Inventarisatie en Evaluatie en het bijbehorende plan van aanpak. Het aanbieden van een arbeidsomstandighedenspreekuur. Het aanbieden van een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek. Verzuimbegeleiding.

7 ARBO Mag intern worden geregeld
Wel gecertificeerde bedrijfsarts (Wet Portwachter ) RI& E : gericht op welzijn, gezondheid en veiligheid

8 ARBO Oorzaken ongevallen ( szw ) gebrek aan kennis en ervaring
onderschatting van de risico's stress en vermoeidheid onvoldoende motivatie het werken met onjuiste apparatuur en gereedschappen verkeerde werkmethoden volgen