Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar

Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar 2017-2018
Terbeschikkingstelling wegens ontstenis van betrekking Reaffectatie & Wedertewerkstelling Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar

opleiding schoolsecretariaten 2016-2017
Afkortingen TBS-OB ter beschikking gesteld wegens ontstentenis van betrekking REA reaffectatie WT wedertewerkstelling DA dienstanciënniteit TADD tijdelijke van doorlopende duur VRC Vlaamse reaffectatiecommissie opleiding schoolsecretariaten

Afkortingen ( vervolg )
GMO gemeenschapsonderwijs GPB getuigschrift pedagogische bekwaamheid SSC salarisschaalcode VE vereist bekwaamheidsbewijs VE/OM vereist door overgangsbepalingen VO voldoende geacht VO/OM voldoende geacht overgangsbepalingen BBR bekwaamheidsbewijsrubricering opleiding schoolsecretariaten

Afkortingen ( vervolg )
BVR besluit van de Vlaamse regering OB omzendbrief IM Inrichtende Macht/Schoolbestuur SG Scholengemeenschap LBO loopbaanonderbreking VVP verlof verminderde prestaties BO basisonderwijs CVO/VWO centra volwassenenonderwijs opleiding schoolsecretariaten

Inhoud DEEL I BASISBEGRIPPEN DEEL II VOORAFGAANDE MAATREGELEN DEEL III TBS-OB - PROCEDURE DEEL IV REAFFECTATIE en WEDERTEWERKSTELLING DEEL V DE REAFFECTATIECOMMISSIES DEEL VI RECHTEN en PLICHTEN DEEL VII BEZOLDIGING DEEL VIII ANALYSE ELEKTRONISCHE ZENDINGEN opleiding schoolsecretariaten

Bronnen ° DECREET ONDERWIJS III van 9 april 1992 ° B.V.R. BETREFFENDE DE VERDELING VAN DE BETREKKINGEN, TERBESCHIKKINGSTELLING WEGENS ONTSTENTENIS VAN BETREKKING, REAFFECTATIE, WEDERTEWERKSTELLING EN TOEKENNING VAN EEN WACHTGELD / WACHTGELDTOELAGE van 29 april 1992 ° O.B. VAN 28 JULI 2003 BETREFFENDE DE WIJZIGINGEN REAFFECTATIE / WEDERTEWERKSTELLINGSREGELING opleiding schoolsecretariaten

Deel I BASISBEGRIPPEN

Basisbegrippen – Inrichtende Macht
Inrichtende Macht/Schoolbestuur ° Gemeenschapsonderwijs  Scholengroep ° Stedelijk en Provinciaal onderwijs Gemeenteraad Provincieraad College burgemeester Deputatie en schepenen ° Gesubsidieerd vrij onderwijs  Wettelijke vereniging van personen die middelen samenbrengen met als doel onderwijs in te richten opleiding schoolsecretariaten

Basisbegrippen Hetzelfde ambt en Reaffectatie
Definitie ‘hetzelfde ambt’ bestaat uit 3 elementen Het onderscheiden van de verschillende ambten van vaste benoeming Binnen het ambt van ‘leraar SO’ groepen maken van een aantal ‘hetzelfde ambten’ gebaseerd op vakbenaming en bekwaamheidstitel Bepaling van de salarisschaal en geldelijke anciënniteit opleiding schoolsecretariaten

Het onderscheiden van de verschillende ambten van vaste benoeming - voor een personeelslid kan een vaste benoeming uitgesproken worden in één of meerdere ambten maar totaal beperkt tot 1 voltijdse opdracht - alle ambtsbenamingen zijn terug te vinden in de rangschikking van de ambten (BVR ) - de rangschikking is bepalend om uit te maken of een opdracht wel of niet tot ‘hetzelfde ambt’ behoort opleiding schoolsecretariaten

Deelboom voor Secundair onderwijs Ondersteunend personeel ° Wervingsambten Administratief medewerker Opvoeder Bestuurs- en onderwijzend personeel Leraar Godsdienstleraar Leraar zedenleer Begeleider ° Selectieambten Adjunct-directeur Coördinator (DBSO) Aldi en Codi zijn mandaten Technisch adviseur geen ambten ° Bevorderingsambten Directeur Technisch adviseur-coördinator opleiding schoolsecretariaten

2. Binnen het ambt van ‘leraar SO’ groepen maken van een aantal ‘hetzelfde ambten’ gebaseerd op vak benaming en bekwaamheidstitel 3 mogelijke vakgroepen ° Hetzelfde vak waarin VB titularis op 31/08 met als bbr VE/VE-OM en VO/VO-OM vb : op 31/8 Wiskunde-VE op 1/9 Wiskunde-VE ° Elk vak waarin vast benoemd op 31/08 met als bbr VE/VE-OM vb : op 31/8 Wiskunde-VE op 1/9 Fysica-VE opleiding schoolsecretariaten

° Het vak waarin vast benoemd op 31/08 met als bbr VO/VO-OM + bijkomende voorwaarde : dit VO-vak moet in de laatste 5 jaar gedurende een ononderbroken periode van 6 maand effectief uitgeoefend zijn ! vb : op 31/8 Wiskunde -VE op 1/9 Aardrijksk.-VO 3. Bepaling van het barema + geldelijke anciënniteit Om binnen ‘hetzelfde ambt’ te blijven moet de betrekking resulteren in tenminste een gelijke bezoldiging opleiding schoolsecretariaten

Definitie ‘reaffectatie’ Een reaffectatie is de toewijzing van een betrekking in ‘hetzelfde ambt’ als waarin TBS-OB gesteld werd Rechten en plichten Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden Personeelslid moet de betrekking aanvaarden opleiding schoolsecretariaten

Voorbeeld 1 Bachelor Nederlands – Geschiedenis vastbenoemd voor Nederlands – VE voor Latijn – VO op 31/8 belast met FT Nederlands – 22/ op 1/9 tekort uren Nederlands – slechts 15/22 beschikbaar + ook geen vacante uren in andere VE vakken TBS-OB = 7/22 Nederlands Toewijzing : 4/22 Geschiedenis – VE – 301 (niet vacant) 3/22 Latijn – VO – 301 (niet vacant) Hetzelfde ambt Reaffectatie opleiding schoolsecretariaten

Voorbeeld 2 Master Economie + BPB vast benoemd voor Economie – VE op 31/8 belast met FT Economie - 20/ op 1/9 tekort uren Economie – slechts 10/20 beschikbaar + ook geen vacante uren in andere VE vakken TBS-OB = 10/20 Economie Toewijzing : 6/20 Verkoop - VE (niet vacant) 4/20 Boekhouding - VE - 501(niet vacant) Hetzelfde ambt Reaffectatie opleiding schoolsecretariaten

Basisbegrippen Ander ambt en Wedertewerkstelling
Definitie ‘ander ambt’ Het ‘ander ambt’ omvat elk ambt dat : niet onder ‘hetzelfde ambt’ valt én waarvoor personeelslid VE/VE-OM én waarvoor personeelslid VO/VO-OM opleiding schoolsecretariaten

Definitie ‘wedertewerkstelling’ Een wedertewerkstelling is de toewijzing van een betrekking in een ‘ander ambt’ als waarin TBS-OB gesteld werd Rechten en plichten ° Indien personeelslid voor het ander ambt een VE-titel heeft  Inrichtende macht moet de betrekking aanbieden  Personeelslid moet de betrekking aanvaarden = verplichte wedertewerkstelling ! ° Indien personeelslid voor het ander ambt een VO-titel heeft  Inrichtende macht kan dit vrijwillig aanbieden  Personeelslid kan dit vrijwillig aanvaarden = vrijwillige wedertewerkstelling ! opleiding schoolsecretariaten

Voorbeeld 1 GLSO Handel vastbenoemd voor Informatica – VE voor Dactylografie – VE op 31/8 belast met 9/21 – Dactylografie – VE/OM – 346 7/21 – Informatica – VE/OM – 346 op 1/9 maar 4/21 – Dactylografie beschikbaar 4/21 – Informatica beschikbaar TBS-OB = 5/21 – Dactylografie 3/21 – Informatica opleiding schoolsecretariaten

Toewijzing : 4/21 Toegepaste Informatica - VO Ander ambt = lagere salarisschaal = niet vastbenoemd voor dit VO-vak = Vrijwillige Wedertewerkstelling 4/21 Economie - VE Ander ambt = lagere salarisschaal = VE-titel voor dit vak = Verplichte Wedertewerkstelling opleiding schoolsecretariaten

Voorbeeld 2 Gegradueerde ziekenhuisverpleegkunde + BPB vast benoemd voor Verzorging – VE op 31/8 belast met 10/29 Verzorging – VE – 301 4/20 Verzorging – VE – 301 op 1/9  geen lesuren Verzorging meer beschikbaar TBS-OB = 10/29 + 4/20 Verzorging Toewijzing : 15/30 Technisch Adviseur – VO – 305 Ander ambt Vrijwillige Wedertewerkstelling opleiding schoolsecretariaten

Basisbegrippen Immuniteit
Definitie ‘immuniteit’ Een personeelslid is ‘immuun’ of ‘reaffectatievrij’ indien het voldoet aan de voorwaarden van de dienstanciënniteit Berekening dienstanciënniteit tijdelijke personeelsleden Dienstanciënniteit moet bereikt zijn op 30/06 voor alle ambten van het ondersteunend en bestuurs- en onderwijzend personeel ( uitgezonderd administratief medewerker = 31/08 ) opleiding schoolsecretariaten

2. Dienstanciënniteit = 720 dagen gespreid over tenminste 3 schooljaren * Bij de berekening van de 720 dagen wordt geen rekening gehouden met de minimumleeftijd van het personeelslid die verbonden is aan het diploma ( dit in tegenstelling tot de berekening van de geldelijke anciënniteit ) opleiding schoolsecretariaten

3. Diensten die mogen in aanmerking genomen worden  bezoldigde diensten  verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn met dienstactiviteit Diensten die niet mogen in aanmerking genomen worden  verlofstelsels die gelijkgeschakeld zijn met non-activiteit ( TBS – PA , onwettig afwezig …)  universitaire diensten  hogeschooldiensten gepresteerd vanaf opleiding schoolsecretariaten

Besluit De immuniteit van het personeelslid of het reaffectatievrij-zijn gaat pas in nadat de eerste reaffectatiecommissie toewijzingen heeft uitgesproken! Reaffectatiecommissie Scholengemeenschap of voor scholen die niet behoren tot een SG: - Vlaamse reaffectatiecommissie (GSO) - Reaffectatiecommissie vd scholengroep (GMO) opleiding schoolsecretariaten

VOORAFGAANDE MAATREGELEN
Deel II VOORAFGAANDE MAATREGELEN

Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten
Voorbeeld 1 Lerares Tina is op 31/08 vast benoemd titularis voor 7/21 ( 3333/10000 ) Op 01/09 moet haar een opdracht toegekend worden binnen ‘hetzelfde ambt’ en ‘eenzelfde gepondereerd volume’ : 7/21 (3333/10000) OF 10/29 (3448/10000) OF 8/22 (3636/10000) opleiding schoolsecretariaten

Voorafgaande Maatregelen Verdelen van opdrachten
Voorbeeld 2 Leraar Guy is op 31/08 VB titularis voor : 7/21 AV Aardrijkskunde – /21 AV Wiskunde Op 01/09 moet hem een opdracht toegekend worden binnen ‘hetzelfde ambt’ en ‘eenzelfde gepondereerd volume’ : binnen ssc /10000 volume minimaal respecteren! opleiding schoolsecretariaten

Voorafgaande Maatregelen Eenzelfde gepondereerd volume
° Benoemd - School A en School B (affectatie) ° minstens eenzelfde gepondereerd volume toewijzen op 1 september per school opleiding schoolsecretariaten

Voorafgaande maatregelen
Toepassingsveld om de maatregelen te treffen Gemeenschapsonderwijs = per school Gesubsidieerd onderwijs = alle personeelsleden die behoren tot dezelfde instelling of tot de instellingen die de inrichtende macht beheert op het grondgebied van dezelfde gemeente én die voor het SO behoren tot dezelfde scholengemeenschap opleiding schoolsecretariaten

Voorafgaande maatregelen
Volgorde van de afhandeling van de maatregelen door de Inrichtende macht te treffen binnen ‘hetzelfde ambt’ De prestaties van de vastbenoemde personeelsleden moeten verminderd worden tot minimum van FT, eerst in de instelling waar de vermindering is ontstaan – dan in een andere instelling (= geen plage-uren) De aanstelling van tijdelijken moet beëindigd worden Er moet bij de vastbenoemde personeelsleden een einde worden gesteld aan bijbetrekkingen Er moet een einde worden gesteld aan de lopende reaffectaties en wedertewerkstellingen Opmerking: rekening houden met vastbenoemden die een verlofstelsel genieten (vb TBS-PA, LBO …) opleiding schoolsecretariaten

Voorafgaande Maatregelen
Praktische uitwerking 31/08 : 3 betrekkingen hout – 3de Graad ingevuld door 2 vastbenoemden en 1 tijdelijke met VE 01/09 : 2 betrekkingen hout vallen weg tijdelijke wordt niet meer aangesteld 1 vastbenoemde houdt betrekking 1 vastbenoemde wordt TBS-OB opleiding schoolsecretariaten

Deel III TBS – OB PROCEDURE

TBS – OB Procedure Oorzaken terbeschikkingstelling
° Aanwendingspercentage ° Telling leerlingen > omkadering ° Beslissing Vlaamse Gemeenschap of Inrichtende Macht ° Terug zetten in rang ° Vrijwillig afzien van vaste benoeming in bevorderingsambt opleiding schoolsecretariaten

TBS – OB Procedure Voorwaarden personeelsleden
° Vastbenoemd ° Hoofdambt Salaris of salaristoelage genieten of : Een reglementair verlof Een afwezigheid Een andere terbeschikkingstelling opleiding schoolsecretariaten

TBS – OB Procedure Voorbeelden
° Leraar Eddy is FT vastbenoemd 1ste Graad 30/06 : effectieve prestaties = 15/22 VVP = 7/22 01/09 : FT betrekking valt weg TBS-OB = 22/22 ° Lerares Inge is FT vastbenoemd 3de Graad 30/06 : effectieve prestaties = geen TBS-PA 01/09 : 1/2 betrekking valt weg TBS-OB = 10/20 opleiding schoolsecretariaten

TBS – OB Procedure Wie wordt TBS-OB ?
° Binnen hetzelfde ambt ° Minste dienst - en daarna ambtsanciënniteit Vb : 2 Technisch adviseurs gelijke dienstanciënniteit gelijke ambtsanciënniteit keuze inrichtende macht opleiding schoolsecretariaten

Berekeningswijze 1. gesubsidieerde/gefinancierde diensten 2. minder dan de helft is delen door 2 3. tijdelijke diensten is x 1,2 4. bezoldigd ziekteverlof 5. bevallingsverlof vastbenoemden opleiding schoolsecretariaten

6. bevallingsverlof vanaf (als tijdelijke) 7. onbezoldigd ouderschapsverlof 8. moederschapsbescherming 9. alle dienstonderbrekingen gelijkgesteld met dienstactiviteit en terbeschikkingstelling met uitzondering van TBSPA opleiding schoolsecretariaten

TBS – OB Procedure Leeftijdstrappen berekening D.A. ° 21 jaar paramedisch personeel ondersteunend personeel ° 24 jaar bestuurs- en onderwijzend personeel opleiding schoolsecretariaten

REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING
Deel IV REAFFECTATIE EN WEDERTEWERKSTELLING

Reaffectatie en Wedertewerkstelling door de Inrichtende Machten
1. Verplichte reaffectatie binnen I.M. School van TBSOB Andere school van I.M. binnen SG 2. Vrijwillige wedertewerkstelling binnen I.M. 3. Verplichte reaffectatie vanuit de reaffectatiecommissie van de SG 4. Verplichte wedertewerkstelling vanuit de reaffectatiecommissie van de SG 5. Beperkte vrije keuze van aanwerving in opgelegde volgorde Mutatie of nieuwe affectatie (vrije keuze) TADDers (verplichting) TBSOBers die onvoldoende REA/WT hebben (vrije keuze) tijdelijke personeelsleden of TAO (vrije keuze) opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatie en Wedertewerkstelling Bestendigheid
Principe REA of WT blijft behouden over de schooljaren heen ongeacht een wijziging toestand niet-vacant in vacant van de opdracht van reaffectatie of wedertewerkstelling opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatie en Wedertewerkstelling Uitzondering principe bestendigheid ° Benoemd in A en VERPLICHT naar B (bestendigheid) ° Einde in school B: (uitzondering) ° Verplichtingen van de IM van school B ° Gelijkwaardige betrekking in school C ° Opnieuw titularis in school A (einde TBS-OB) opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatie en Wedertewerkstelling
Als een inrichtende macht over meerdere vacatures beschikt, moet elke reaffectatie en wedertewerkstelling eerst gebeuren in vacante betrekkingen. Rekening houdende met het stappenplan inzake reaffectatie en wedertewerkstelling. Conclusie : voorrang vacant op niet-vacant binnen elke verplichte deelstap. opleiding schoolsecretariaten

REAFFECTATIECOMMISSIES
Deel V REAFFECTATIECOMMISSIES

Reaffectatiecommissie van de scholengemeenschap
° Reaffectatie ° Wedertewerkstelling binnen de personeelscategorie ° Niet organieke toewijzing in hetzelfde ambt, ander ambt of als administratieve ondersteuning opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatiecommissie van de scholengroep
Enkel voor scholen van het gemeenschapsonderwijs die niet behoren tot een scholengemeenschap Identieke bevoegdheden als reaffectatiecommissie SG + wedertewerkstelling buiten de personeelscategorie en over de niveaus Kan evenwel geen niet organieke toewijzingen uitspreken opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatiecommissies Vlaamse reaffectatiecommissie
° Reaffectatie in scholen die geen deel uitmaken van SG ° Wedertewerkstelling in scholen die geen deel uitmaken van SG 1) binnen de personeelscategorie 2) over de personeelscategorieën 3) over de niveaus + niet organieke administratieve ondersteuning ° Bezwaarschriften opleiding schoolsecretariaten

Reaffectatiecommissies Bezwaarschriften
door TBS-OB personeelslid ° Binnen de 5 werkdagen + afschrift bij IM ° Gemotiveerd ° Schort niet op tenzij RC toestemming geeft 2. door Reaffectatiecommissie ° Intrekken indien reglementair foutief ° Nieuwe toewijzing ° Afwijzen opleiding schoolsecretariaten

Deel VI RECHTEN EN PLICHTEN

Rechten en Plichten Weigeringsgrond voor REA of WT
° R.V.A.-grenzen ° Bezwaarschrift aanvaard ° + 58 jaar(pensioen 60) + naar andere IM ° DBSO van een andere school, BUSO, VWO, DKO en internaten ° Al 80 % of 4/5 in drie instellingen ° Tot einde schooljaar andere volledige reaffectatie of wedertewerkstelling ° Afstand wachtgeld opleiding schoolsecretariaten

Rechten en Plichten Geen weigeringsgrond voor REA of WT
° onderwijsniveau of pedagogisch ° Verlofstelsels (o.a. ziekteverlof) ° specifieke aanvullende uren ° Prestatiestelsel van de wedertewerkstelling opleiding schoolsecretariaten

Rechten en Plichten Afstand wachtgeld
1. Melding begin schooljaar 2. Voor een volledig schooljaar 3. Einde bij definitieve vacature 4. Pensioenrechten: 5 jaar 5. Behoud dienstanciënniteit opleiding schoolsecretariaten

Rechten en Plichten REA of WT en Verlofstelsels
1. Verlof reeds toegestaan door IM TBSOB 2. Verlof bij een nieuwe IM, toestemming van de nieuwe IM. 3. Na “1.” aanvragen bij de nieuwe IM.

Rechten en Plichten Pedagogische taken
° Volledige ontstentenis van betrekking met deels een REA of WT ° Gedeeltelijke ontstentenis van betrekking met geen of deels een REA of WT ° In principe in instelling of IM van TBS-OB ° Naar rato van het volume van de opdracht waarvoor TBS-OB opleiding schoolsecretariaten

Rechten en Plichten Sancties
1. Ten onrechte TBS-OB door de IM: niet verder betalen tijdelijk personeelslid het reeds betaalde salaris terugvorderen van IM 2. Plichten van het personeelslid inzake TBS-OB niet betalen TBS-OB 3. Niet aanvaarden van nieuwe vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten

Deel VII BEZOLDIGING

Bezoldiging Principe A. Ten minste het salaris die men als vastbenoemde zou genoten hebben B. Effectieve prestaties hoger dan “A.”: salaris als vastbenoemde met inbegrip van surplus opleiding schoolsecretariaten

Bezoldiging Voorbeeld
° School A GLSO Nederlands TBS-OB voor FT 2de graad 346 of gedeeltelijk TBS-OB ° School B wedertewerkstelling =opvoeder 158 Bezoldiging = FT 346 vastbenoemde opleiding schoolsecretariaten

Bezoldiging Voorbeeld
° School A TBS-OB opvoeder 158 ° School B wedertewerkstelling = Elektromechanica FT 3de graad 302 Bezoldiging School A: 302 als benoemde betaald zonder rechten op vaste benoeming opleiding schoolsecretariaten

Analyse elektronische zendingen
Stappenplan ° Draagwijdte en gepondereerd volume van de vaste benoeming bepalen per ambt / vak / bekwaamheidstitel ° Gepondereerd volume van de TBS-OB stelling bepalen ° Analyse van de toewijzing maken  Hetzelfde ambt Reaffectatie  Ander ambt Wedertewerkstelling ° Gepondereerd volume van de REA of WT aanduidingen controleren ( om onterecht overwerk of bijambt te vermijden) ° Bij TBS 58+ zendingen mogen geen REA/WT uren doorgestuurd worden in de opdracht ° Bij de TBS-OB zending nagaan of er geen afstand wachtgeld gevraagd wordt opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET ANITA HOKT VL GLSO Algemene vakken Wiskunde met keuzevakken Instituut Sint-Jozef Economische wetenschappen - Fysica 2300 TURNHOUT S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ TV TECHNOLOGISCHE OPVOEDING /DO No 22 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 301 Anc N op Ed GO _ AV WISKUNDE 1 04 TBS No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc N op Ed GO _ AV WISKUNDE 1 01 THA No 22 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 301 Anc N op Ed GO _ AV WISKUNDE 1 01 R _ AV WISKUNDE 1 01 R opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) ANITA TURNHOUT Geldig van tot Sch OOM TADD Stop __ Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her V AV WISKUNDE____________________________ 1 __ ___ _ _ 04 ___ ___ __ ____________________________________ ___ _ LERAAR No 22 H/B H Pl Bbr VE_ Bar 301 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens vervangt ___________ _______________________________ _ TBSOB reden 01 wegens ___ _______________________________ Afst Opm opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET SYLVIA Basisopleiding twee cycli VL Meester in de beeldende kunst – grafische en reclamevormgeving + GPB Groot Seminarie 2320 HOOGSTRATEN S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ AV PLASTISCHE OPVOEDING 2 ASO 04 TBS No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc N op Ed GO _ AV CULTUURWETENSCHAPPEN 2 ASO 02 W No 21 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 501 Anc N op Ed GO opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) SYLVIA HOOGSTRATEN Geldig van tot Sch OOM TADD Stop __ Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her V AV PLASTISCHE OPVOEDING________________ 2 __ASO _ _ 04 ___ ___ __ ____________________________________ ___ _ LERAAR No 21 H/B H Pl Bbr VO_ Bar 501 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens vervangt ___________ _______________________________ _ TBSOB reden 01 wegens ___ _______________________________ Afst Opm opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET INGRID HOKT VL GLSO Schoonheidszorgen Heilig Grafinstituut 3500 KORTRIJK S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ TECHNISCH ADVISEUR 04 TBS No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc N op Ed GO _ TV BIO-ESTHETIEK 3 TSO 04 08/DO No 20 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 302 Anc N op Ed GO _ TV DAMESKAPPEN 3 BSO 04 02/DO _ TECHNISCH ADVISEUR 01 R No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc N op Ed GO _ TECHNISCH ADVISEUR 01 THA opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) INGRID KORTRIJK Geldig van tot Sch OOM TADD Stop __ Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________ _ __ ___ _ _ 04 ___ __ __ ____________________________________ ___ _ No 30 H/B H Pl Bbr VE_ Bar 257 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens vervangt ___________ _______________________________ TBSOB reden 01 wegens ___ _______________________________ Afst Opm opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET JOHAN Diploma S.O. technisch 3de graad VL Optiek + GPB K.T.A KAPELLEN S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ TV OPTIEK 3 TSO 04 TBS 10/AF No 20 H/B H Pl 0 Bbr VO_ Bar 384 Anc N op Ed GO opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) JOHAN KAPELLEN Geldig van tot Sch OOM TADD Stop __ Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her V TV OPTIEK______________________________ 3 _ TSO _ _ 04 ___ ___ __ ____________________________________ ___ _ LERAAR No 20 H/B H Pl Bbr VO_ Bar 384 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens vervangt ___________ _______________________________ _ TBSOB reden 01 wegens ___ _______________________________ Afst Opm opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET JOHAN Basisschool vh Gemeenschapsonderwijs 2850 BOOM S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ WEDERTEW. ADMIN. HULP 02 W No 36 H/B H Pl 0 Bbr NON Bar 968 Anc N op Ed GO opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET GUIDO HOKT VL Gegradueerde land- en tuinbouw Provinciaal Instituut Techn. Onderwijs 2940 STABROEK S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ TECHNISCH ADVISEUR 04 TBS EXTRA No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc N op Ed GO opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) GUIDO STABROEK Geldig van tot Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her A __ TECHNISCH ADVISEUR__________________ 04 ___ __ __ _____________________________________ No 30 H/B H Pl Bbr VE_ Bar 257 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens vervangt ___________ _____________________________ TBSOB reden 01 wegens ___ _____________________________ Afst Opm : Betrokkene wordt gereaffecteerd aan PTI – 2018 Antwerpen opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHTENPAKKET GUIDO Provinciaal Technisch Instituut 2018 ANTWERPEN S U/week VR Vak / Ambt G Lj OV ATO Srt RWT Her _ TECHNISCH ADVISEUR 02 R 30/DO No 30 H/B H Pl 0 Bbr VE_ Bar 257 Anc N op Ed GO opleiding schoolsecretariaten

ONDERWIJS PERSONEEL BEHEER OPDRACHT (1/2) GUIDO ANTWERPEN Geldig van tot Sch OOM TADD Stop Uren V/A VR Vak / Ambt G Lj OV Dk Opl ATO Srt RWT Her A __ TECHNISCH ADVISEUR_________________ 02 R__ ___ __ ____________________________________ No 30 H/B H Pl Bbr VE_ Bar 257 Anc N op OM Overwerk No 0000 Nt-Subs Besl GO vr 00 M DO wegens TBS persoonlijke aangelegenheden (o) vervangt ___________ _______________________________ _ TBSOB reden wegens ___ _______________________________ Afst Opm opleiding schoolsecretariaten

Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar

Verwante presentaties

Presentatie over: "Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar"— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback

Inloggen

Inloggen via een sociaal netwerk:

Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar

Verwante presentaties

Presentatie over: "Opleiding voor schoolsecretariaten schooljaar"— Transcript van de presentatie:

Verwante presentaties

Over het project

Feedback