Kernwaarden Van persoonlijke waarden naar RVO.nl waarden

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Deze TANTRA komt uit India.
Advertisements

FAIR PLAY NOT ONLY FOR THE GAME !
Onze kernwaarden.
Menno Karres Lead Auditor
Vertrouwen als voorwaarde voor “partner in business”
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland.
Persoonlijk Leiderschap
Visie, missie en kernwaarden
I love you.
Kindermoment.
Dialoogdag Ouderswerking Vlaams-Brabant
Welkom bij ROHDE & GRAHL. ROHDE & GRAHL Amersfoort Onze missie ROHDE & GRAHL draagt bij aan het succes van haar relaties door het ontwikkelen van unieke.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Gods weg is volmaakt Ps. 18:30.
Zingeving in de Praktijk ZiP Dit is mijn geheim, het is heel eenvoudig: Alleen met het hart kun je goed zien. Het wezenlijke is voor de ogen onzichtbaar.
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Missie Omgeving Identiteit Waarden & Overtuigingen Vaardigheden
Hoe ik verander Shirine Moerkerken
Wat wil ik eigenlijk met kernreflectie?
Strategisch relevant middenkader & leiderschap
Logical Framework Approach
Workshop Over machteloosheid J.H.Wijers
Ludo Daems.
SBL conferentie lerarenregister
Kwaliteit van bestaan. Ondersteunen..
VASTEN bezinning maandag 21 maart 2011.
De 10 geboden Ik ben de Here God. Ik ben jouw God. Ik wil altijd voor jou zorgen. Hou daarom van Mij het meeste. Maak geen beeld van God. Gebruik de naam.
Echt of nep?.
7 inzichten van Nieuw Leiderschap
2e gebod: Maak geen beeld van God, maar geloof in zijn beeld
Mijn antwoord op jouw vragen is dat Ik de schepper ben.
Betrokkenheid op de werkvloer
Thema van deze dag “Verandering, ontmoeting en dialoog in een dynamisch onderwijslandschap” De dialoog staat centraal. De dialoog tussen docenten GVO en.
Aan de slag met de BETERapp
Voordia: Presentatie bij de wetskaart Deze voordia met info en suggesties is geen onderdeel van de ppt. Twee presentaties bij de 10 geboden: alleen afbeeldingen.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Jeugd Pastoraat Westerkerk.
1e gebod Ben ik echt de belangrijkste voor jou, elke dag van je leven?
Welkom in ‘De Voorhof’ Zondag 23 HC Franeker 3 oktober 2010 Thema: Wanneer ben je blij met jezelf?
Visie & Strategie.
Hoe gaat het verder na Bethel?
Rogier van der Linde & Davy De Winne, 2014
Copyright met toestemming gebruikt van Stichting Licentie © 2000 Darlene Zschech/Hillsong Publishing 1/7 GLORIOUS (Darlene Zschech) Your love endures forever.
Identiteit van de divisie Zorg & Gezondheid
Aanvaarding en tolerantie
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
TIPS VOOR EEN WINNEND PROFIELWERKSTUK! Zo doe je dat.
NorthgateArinso Nederland. Kernwaarden NGA "Onze opdrachtgevers worden ondersteund door mensen die niet alleen weten wat het is om in een bepaalde regio.
VERSTERK WAT WERKT.
Vandaag  Literatuur hf 6 en 7 adhv ervaringen  Evaluatie + afronding  Afspraken volgende keer.
Welkom op onze ouderochtend
SPH voltijd Ethiek 2: Verantwoording Werkcollege 7 kwartaal 3: Visiestukken, beroepscode en competentieprofiel SPH Corstin Dieterich L
Ondernemend gedrag Hoofdstuk 2 Kan het ook beter? Signaleer mogelijkheden voor verandering.
Opzet standaard flow module 1 Juni 2014
Hulpvragen voor het formuleren van je eigen kernwaarden
Onderzoek doen Een complexe (maar uitdagende) klus!
Coachen op competentie-ontwikkeling
Wat reist er met je mee !? Over reflecteren op jouw professionele identiteit.
FOCUS IN ACQUISITIE Welkom bij de workshop Presentatie: Herma Wichman specialist in een heldere focus en strategie.
I TRUST U, WERKEN VANUIT VERTROUWEN Lezing 19 april 2010 SMT, Tica Peeman.
Brainstorming Rogier van der Linde, WAT & WAAROM BRAINSTORMEN 2 Genereren van ideeën of oplossingen voor één of meerdere problemen waar je normaal.
Training Papegaaien. Inhoud Verwachtingen t.a.v. de training Inzicht + handelen Beelden bekijken Oefenen en ervaren Aansluiten WVTTK Vragen?
WORKSHOP ELEVATOR PITCH Loopbaanevent Trivalent Nynke Visser 21 mei 2016.
Netwerkmarketing Hoe vindt je nieuwe klanten? In deze training 1.Je 100+ lijst 2.Je dagelijkse bezigheden 3.Verandering van denken.
Haagse Hogeschool 3 november 2005 IKEA BV Nederland Ervaringen van IKEA Nederland B.V. Cultuur als motor voor succes!
Bepaal jouw (voor)waarden
Verantwoor-delijkheden t.o.v. stake-holders Klanten en leveranciers
Persoonlijk Leiderschap
How to Kijken naar kunst Procesgericht werken stimuleren.
Overzicht gedragingen per competentie
Transcript van de presentatie:

Kernwaarden Van persoonlijke waarden naar RVO.nl waarden 1

…kernwaarden zijn inspirerend richtsnoer en bindmiddel tegelijk Kernwaarden zijn diep gewortelde overtuigingen die aangeven wat een persoon juist en van wezenlijk belang acht… KERNWAARDEN Toelichting Kernwaarden zijn diepgewortelde overtuigingen die aangeven welke waarden mensen belangrijk vinden. Kernwaarden geven aan wat van wezenlijk belang is en wat niet. Het zijn tijdloze principes die de grens tussen wat goed en wat slecht is markeren. Kernwaarden geven richting aan onze keuzes en handelingen. Ze geven antwoord op de vraag hoe men zich zal gedragen wanneer men naar het hogere en gewaagde doel streeft. Kernwaarden behoeven geen externe rechtvaardiging. Ze hebben intrinsieke waarde voor hen die in de organisatie werkzaam zijn. …kernwaarden zijn inspirerend richtsnoer en bindmiddel tegelijk

Kernwaarden Wat is ‘heilig’ voor jou? Enkele hulpvragen: Waar word je echt boos van? Wat breekt voor jou een vriendschap? Waar kun je jou altijd op aanspreken? Wat wil je je kinderen meegeven? Welke levensprincipes wil je aan jouw kinderen meegeven?

Kernwaarden Kyteman Colin Benders alias Kyteman weet met zijn liveshows in 2009 flink de aandacht op zich te vestigen. De trompettist breekt dat jaar met zijn hiphoporkest door op Noorderslag in Groningen en mag een jaar later op datzelfde festival al de Popprijs op komen halen. Kyteman (Utrecht, 1986) is de artiestennaam van Colin Benders. In 2006 begint hij in Utrecht Overvecht aan het schrijven van zijn debuutalbum The Hermit Sessions. Tijdens het schrijven van dit album tourt hij met onder andere Relax, Krezip, Voicst en C-mon & Kypski als sessiemuzikant. Zijn album komt op 20 februari 2009 uit. Kyteman's Hiphop Orchestra Voor het zover is tourt Kyteman ook met zijn Kyteman's Hiphop Orchestra, een veelkoppige hiphoporkest. Een ambitieus project, al is het maar om de agenda's van de ruim twintig muzikanten op elkaar aan te passen. Dus pakt hij dit stapje voor stapje aan. Elke keer een muzikant erbij tot het een groot orkest is. Het resultaat mag er zijn. Authenticiteit, Eigenzinnigheid, Creativiteit, Verbindend

Kernwaarden Willemijn Verloop Passie Transparantie Rechtvaardigheid Verandering Out of the box Willemijn Verloop is de oprichtster van War Child

Kernwaarden Gandhi Vertrouwen I shall fear only God I shall not fear anyone on earth Rechtvaardigheid I shall conquer untruth by truth and in resisting untruth I shall not bear ill toward anyone Standvastigheid I shall not submit to injustice from anyone I shall put up with all suffering

“Ik kijk tegen niemand op…maar ik kijk ook op niemand neer” Kernwaarden Mohammed Ali KERNWAARDEN Doel Voorbeeld Toelichting Mohammed Ali is een mooi voorbeeld van hoe je je kernwaarden ook kunt omschrijven. Hier achter kan de kernwaarde van ‘gelijkheid’ of ‘gelijkwaardigheid’. zitten Je hoeft niet in één keer het juiste woord te vinden voor jouw kernwaarden. Neem anders eerst een zin en probeer deze ( op een later tijdstip) om te zetten naar een woord. Achtergrondinformatie: Muhammad Ali (17 januari 1942) is een voormalig Amerikaans bokser. Ali werd door het sportblad Sports Illustrated uitgeroepen tot Sportman van de Eeuw. Hij werd driemaal wereldkampioen in het zwaargewicht en won een gouden medaille in het lichtzwaargewicht op de Olympische Spelen van 1960 in Rome. Ali wordt door velen als de beste zwaargewicht bokser ooit beschouwd. Ali vocht in totaal 61 profpartijen, waarvan hij er 56 won. “Ik kijk tegen niemand op…maar ik kijk ook op niemand neer”

Kernwaarden IKEA Eenvoud Bescheidenheid Kostenbewustzijn Verantwoordelijkheid overnemen Enthousiasme Verjonging IKEA is een concern van Zweedse oorsprong, met vestigingen over de hele wereld. Het richt zich op het aanbieden van betaalbare meubelen en woonartikelen, die deels zelf in elkaar gezet moeten worden. Het concept bestaat uit het aanbieden van kwaliteitsartikelen tegen een lage prijs. Er worden eisen gesteld aan het productieproces. IKEA eist bijvoorbeeld van zijn leveranciers dat er bij de productie geen gebruik van kinderarbeid wordt gemaakt. Maar IKEA stelt met al zijn leveranciers ook plannen op om op gebied van andere sociale aspecten en aangaande de milieubelasting stapsgewijs tot verbetering te komen. Er zijn 301 IKEA-vestigingen in 37 landen. 267 vestigingen in 25 landen zijn in het bezit van IKEA zelf, de rest bestaat uit franchises. IKEA’s visie is een beter dagelijks bestaan voor zoveel mogelijk mensen. Het bedrijfsconcept sluit aan bij die visie door het aanbieden van een breed assortiment functionele en goed vormgegeven woonartikelen tegen zulke lage prijzen dat zoveel mogelijk mensen in staat zijn deze producten te kopen. Elke nieuwe IKEA-werknemer krijgt op zijn of haar eerste werkdag een klein boekje. Het boekje heet Testament van een meubelhandelaar en het is geschreven door de Zweedse oprichter van IKEA, Ingvar Kamprad. Het boekje schetst de waarden van het bedrijf dat Kamprad als missie meegaf om 'het merendeel van de mensheid betere leefomstandigheden te bezorgen'. Tot die waarden behoren o.a. eenvoud, bescheidenheid en kostenbewustzijn.

Kernwaarden Walt Disney Geen cynisme Koesteren van ‘gezonde Amerikaanse waarden’ Creativiteit, dromen en verbeeldingskracht Fanatieke aandacht voor consistentie en detail Walt Disney is een van de grootste mediaconglomeraten ter wereld, de grootste wereldwijde exploitant van themaparken en een marktleidende producent en distributeur van animatiefilms. Het concern heeft sinds 2 januari 1962 een beursnotering aan de New York Stock Exchange en maakt deel uit van een van de belangrijkste beursindices ter wereld, de Dow Jones Industrial Average-index. Het hoofdkantoor is gelegen in de Walt Disney Studios in Burbank, Californië. Walt Disney heeft kernwaarden die uniek zijn voor de organisatie en die helpen met het uitdragen van Walt Disney’s filosofie van creativiteit en innovatie.

Kernwaarden Icare Liefde voor mensen Ik luister actief Ik neem de tijd voor anderen Ik toon respect voor de waarden en normen van mensen Ik haal het beste in anderen naar boven Ik laat een hulpvraag niet liggen, maar los het op Liefde voor mensen Betrouwbaar Steeds beter Mogelijkheden benutten Icare is een zorgorganisatie in Nederland - voor thuiszorg, jeugdgezondheidszorg, verpleeghuiszorg en verzorgingshuiszorg. Bij Icare staat de klant centraal. Icare wil er zijn er als mensen hun nodig hebben om daarbij bij te dragen aan de kwaliteit van leven. Zoals in de visie van Icare staat beschreven, vindt Icare liefde voor mensen, betrouwbaar zijn, steeds beter worden en mogelijkheden benutten enorm belangrijk. Het zijn Icare’s kernwaarden. Ze geven weer waar zij als organisatie voor staat. Om beter te worden en te kunnen groeien, vindt Icare het noodzakelijk om te weten wat er speelt onder haar cliënten.

Kernwaarden RVO.nl Betrokken zakelijk Ik ben betrokken bij de klant, de opdrachtgever en het onderwerp en ga zakelijk met verschillende belangen om Ik ben servicegericht naar en leg verbinding met klanten, collega’s en opdrachtgevers Ik denk en handel altijd pro-actief Elke dag beter Ik zoek en benut verbetermogelijkheden Ik spreek aan en ben aanspreekbaar Resultaat voorop Ik ga voor concrete resultaten met toegevoegde waarde Ik behaal mijn resultaten als onlosmakelijk onderdeel van het gemeenschappelijk resultaat Ik werk snel, efficiënt en effectief Bewust bezig Ik weet voor wie en waarom ik iets doe Ik stel het organisatiebelang boven het deelbelang Ik handel integer

Voorbeeld kernwaarden