Presentatie OCAI-model

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Onderzoek naar de effecten van het Thuisadministratie programma
Advertisements

Het ontwikkelingsperspectief
Kennis maken met Opbrengstgericht werken
Rekenen met snelheid Een probleem oplossen
Cultuur en kernwaarden van Empatec
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Presentatie Adviescommissie BSC’68
Organisatiecultuur = het feitelijk gedrag van de medewerkers van een organisatie dat voortkomt uit een stelsel van impliciete en expliciete veronderstellingen,
Logical Framework Approach
Hoofdstuk 4 ICT en mensen h4.
Debriefing 24 januari 2012.
Herkansing MedMec Q3 co creatie 15 en 16 juli 2009 De student is in staat: Het begrip co-creatie en de voordelen van co-creatie te benoemen. De voorwaarden.
MedMec Q3 Workshop co-creatie De student is in staat: Het begrip co-creatie en de voordelen van co-creatie te benoemen. De voorwaarden te benoemen om te.
Presentatie productvoorstellen
Overheid heeft Antwoord © Workshop Antwoord © Een instrument ter ondersteuning Bij het invoeren van Antwoord © Slotsymposium Benchmark publiekszaken, 20.
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Actualisering basiselement Veiligheidscultuur
Workshop MT Opbrengstgericht werken Visie – Opbrengsten – Actie.
Ton van den Boom, opleidingscoördinator. Opleiden in School Doel ministerie O&W –visie ontwikkelen op Opleiden in School –visie ontwikkelen op werkplekleren.
Resultaten WMO Enquête Uitgevoerd door de Trotse Tijgers John F. Kennedy.
Toekomst – Welke kant gaat u op?. Klant i.p.v. patiënt/cliënt; Output financiering; Marktwerking; ……………………… Waarom.
Stage presentatie Van Elcke van Gorkum.
Kwantitatief onderzoek
Huisstijl voor de Remonstrantse Broederschap Stand van zaken in het proces van heroriëntatie en vernieuwing; presentatie resultaten enquête onder de remonstrantse.
Dit is onze presentatie
Piet Otten Herrald Bosman Frank van Alst
Zondag 30 augustus 2015 Zeeland geprojecteerd op de Randstad Presentatie onderwerp, copyright (c) 2007.
Cultuur in de klas. Les 2   PREZI PREZI  Leg je hoofd op de bank en sluit je ogen. We gaan het rustig maken met een muziekje. Maak het rustig.
Project 3 Pedagogisch werken in de wijk Bijeenkomst 3, week 1.5, Schooljaar Klas: VQR2C Docent: Madeleine Meurs.
Oic no go casus watch?v=vVuGEUuCP5k.
1 Cultuur Profielen & Programma’s GEDRAG Visie op leiderschap persoonlijke beleving business strategie transfer.
Toelichting op het ontwikkelen van digitale content.
Masterclasses Transitie Jeugd Zuid Oost Brabant 9 en 10 juni 2011.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
Welkom bij de KAN regio bijeenkomsten! Jelle Bosch Marc
Zicht op Samenspel! Meander & Bas Schepers. Programma EERSTE HELFT –Inleiding –Verwachtingen & Vragen –Project of Traject ? –Volgen RUST TWEEDE HELFT.
Strategisch Arbeidsmarktbeleid van theorie naar praktijk Dorry Hollander Fatima Zorg Aart Bertijn VGN.
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Omgevingsvisie Emmen Centrum Themabijeenkomst vastgoed en wonen
Straks wordt Mentimeter gebruikt. Ga naar
Kick-off Kwaliteit Verbetercyclus
Omgevingsvisie Emmen Centrum Themabijeenkomst retail
Instructie Deze presentatie geeft, samen met de demo van het Strategisch Ontwikkelingsplan, leidinggevenden een goed beeld van de verschillende stappen.
Bestemmingsplan Geluidverdeelplan HoogTij
HELP! Beren op de omgevingsweg
Ondernemingsvormen.
Innovatie in het onderwijs
Er zijn belangrijker dingen….
LVB-vriendelijke intake in de verslavingszorg
Een strategie aanbevelen
Wie denk je wel niet wie je bent???
Werkplan/onderhoudsplan/beheersplan
bij kwaliteit en outcome
Lunchbijeenkomst EA2X Daphne Keller
Over de lijn Waalwijk Openingsdia
Plannen en optimaliseren
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
Over de lijn Kampen Openingsdia
Nivel Zorg rondom het levenseinde van mensen met een verstandelijke beperking.
Afkijken mag! Presentatie MBO City 2017
PowerPoint Taal Bijeenkomst 6: Evalueren op leerlingniveau
Een strategie aanbevelen
Een strategie aanbevelen
Bijeenkomst tussenrapport Verkenningscommissie Klassieke Talen
Een strategie aanbevelen
STRATEGIE MANAGEMENT STRUCTUUR CULTUUR PROCESSEN MEDEWERKERS
Evaluatieonderzoek.
Een strategie aanbevelen
Transcript van de presentatie:

Presentatie OCAI-model Sara Driessen Max Salakory Vladimir da Costa Maik Coobs Kevin Splithof

Inhoudsopgave Wat is het OCAI-model? De verschillende cultuurtypes OCAI-model toegepast op de klas Onze visie Vragen?

Wat is het OCAI-model? Organizational Culture Assessment Instrument De gedachte achter het OCAI-model De zes doorslaggevende factoren

De verschillende cultuurtypes Familiecultuur - Adhocratiecultuur - Marktcultuur - Hierarchiecultuur

OCAI-model van de klas Instructies voor het invullen van de enquête Het OCAI-model van de klas

Onze visie Het OCAI-model is een goede oplossing om binnen een korte tijd een goed beeld van de huidige en de gewenste cultuur van een “grote” organisatie te krijgen.

Vragen? Nog vragen of onduidelijkheden?