Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Gijselinck Jolien 1BaTPB3 R0617590 Academiejaar 2015-2016 Bron: Peelman, K. & Valkeneers, G. (2010). Hoe persoonlijk.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Drie mythen over flexibele werknemers Gastcollege SZW Congres Den Haag, 25 maart 2013 Arjan Heyma.
Advertisements

Eeklo aan het werk: verslag van een inhaalrace Werkloosheidscijfers Eeklo Gregory Cremmerye.
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE Langer aan de slag met meer werkbaar werk? Enkele cijfers uit de werkbaarheidsmonitor van de SERV.
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Welke keuzemogelijkheden zijn er m.b.t. pensionering? Vele medewerkers kiezen er niet voor om met 62 jaar met pensioen te gaan, maar overwegen een eerdere.
Geestelijke Gezondheid in Vlaanderen
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Allochtonen op de Vlaamse arbeidsmarkt
Jongeren met visuele beperking: persoonlijk netwerk en welbevinden
Historisch overzicht Paragraaf 5.3
Hoofdstuk 6 Sociale ongelijkheid.
Allochtonen in het hoger onderwijs
Inleiding arbeidsmarkt
Vriendschapsrelaties van dove en slechthorende adolescenten
Jongeren uit etnische minderheden en hun zelfwaardering
Indicatoren van ontwikkeling bij adolescenten
ARBEIDSMARKT. BEROEPSBEVOLKING Aanbod van arbeid Werkgelegenhei d* *Bezette arbeidsplaatsen Vraag naar arbeid** **+ vacatures Bedrijfsleven Overheid Werkenden.
Niet meer maar beter Over zelfbeperking in de risicomaatschappij Algemene module 3° Bachelor.
Kwartaalpublicatie POD Maatschappelijke Integratie Persconferentie 31 januari 2014.
Marieke Bossuyt en Barber Declerck
Paragraaf 10 Aan het werk!.
Ziekteverzuim Niveau 4 Kerntaak 1 PM Blz. 115.
DE OVERGANG ONDERWIJS-ARBEIDSMARKT Rationeel of emotioneel ?
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
Flexibiliteit van Medewerkers Stimuleren Prof. Dr Mandy van der Velde
Over de gevolgen van werkloosheid en jobonzekerheid voor het welzijn
Werkhervatting van zieke en niet-zieke werklozen. R. Steenbeek en K. Jettinghoff.
Perl Kohen1BaOAOICT en bronnen. Er is vaak onderkenning van dyslexie bij volwassenen →ontstaan en signaleren in de basisschoolleeftijd Sociaal-emotionele.
Mobiliteit op de werkvloer : een praktijkvoorbeeld
DE OPVANG VAN NABESTAANDEN NA EEN SUÏCIDE
Doel onderzoek : ALGEMEEN : De kwaliteit van leven in de verschillende zorggroepen. Is er een verband tussen : veranderingen in fysieke, psychische en.
LES 1 LESMODULE LAAGGELETTERDHEID
PREVENTIE VAN WERKSTRESS. IEDER BEDRIJF HEEFT ER MEE TE MAKEN 30% van de nieuwe WAO-gevallen wordt veroorzaakt door psychische klachten 40% daarvan is.
Antecedenten en gevolgen van baanonzekerheid in Vlaanderen tussen 1996 en 2007: risicogroepen i.f.v. de economische conjunctuur Hans De Witte & Carissa.
Participatie en empowerment in gezondheidsbevorder ing Charlotte De Baets.
Leydi Johana Breuls “In hoeverre speelt de sociale samenstelling van een sportclub een rol in de beslissing van leden om te stoppen?“ 01 Waarom?
In dit winkelcentrum hebben vrouwen de mogelijkheid een echtgenote te kiezen uit verschillende mannen...
WERELD 2 h/v Ontwikkeling, arm en rijk par 2.
Omgevingsanalyse LOP BaO. Deel 1 Een korte schets op basis van de GOK-cijfers.
€-Restore4Stroke: Economische Impact van CVA Mitchel van Eeden, Caroline van Heugten, Ghislaine van Mastrigt, Silvia Evers CAPHRI School for Public Health.
De domeinen & Niveau bij ABB.
Levenslooppsychologie Hoorcollege 8
Camille Coussée 1 BaTP B2 DEPRESSIE PREVENTIE.  Betekenis: voorkomen van een ziekte  Doel:  meer kwaliteit van leven  mensen minder/korter ziek 
Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie Bron: Boussé, D. & Herrmans, W. (2010). Werkloos en vijftigplus: een ‘bestendige’ relatie. OVER.WERK.
Psychische stoornissen
Tussen welzijn en werk Een eigen plaats voor Arbeidszorg Gevolgen van werkloosheid voor het individu.
Leeswijzer bij de bijlagen In deze bijlagen bij het NVZ-strategiedocument Zorg voor 2020 zijn de belangrijkste grafieken en brondocumenten voor u geselecteerd.
1. globalisering. 1 Weg uit Nederland a Daar zijn de lonen lager. Daar is de productie dus goedkoper. Tot 1989 bestond het IJzeren Gordijn nog. De uitwisseling.
Nestkleven in Hotel Mama: Wanneer ouders en bijna-volwassen kinderen samen onder één dak leven ‘Zoals het klokje thuis tikt’ Studiedag 13 mei 2016 Evie.
Marokkaanse Nederlanders Hun positie in 10 onderwerpen Achterstand en vooruitgang Hoe de integratie te bevorderen?
Sofie Vantornhout 1BaTPb1.   Inleiding  Hechting bij normaal begaafde en niet-autistische kinderen  Hechting bij kinderen met autistische stoornis.
Zelfdoding, Werkloosheid en Crisis Renske Gilissen Senior onderzoeker 113Online & GGD Haaglanden.
Ouderlijke persoonlijkheid, opvoeding en probleemgedrag Waarden en normen.
18-/18+ of transitiepsychiatrie? Ambities ggz: pleidooi voor een levensloopbenadering Adolescentie is de psychologische ontwikkeling van de jongere naar.
VAN SCHOOL NAAR WERK(LOOS)? SADANOPDRACHT Isa Fars 1BATP Klas: B3.
KNR 28 september 2016 Prof. dr. M.J.M. Kardol Vrije Universiteit Brussel Immaterieel religieus erfgoed. Goed voor de hedendaagse samenleving?
Het BEGIN.
Depressie: een sterke emotie - ziekte
studiedag Ongekwalificeerde Uitstroom door actiegroep
Participatie en empowerment in gezondheidsbevordering
ARBEIDSMARKT.
Hoofdstuk 2 Nederland als industriële samenleving § 4
DEPARTEMENT WERK EN SOCIALE ECONOMIE
Een opleiding kies je met je hart én je verstand
Mijn Positieve Gezondheid
Terugblik op 2015, vooruitblik naar 2016
Op weg naar structurele krapte? De Commissie Bakker revisited
AOW 11 PUNTEN PLAN.
Niet alleen op de wereld

Transcript van de presentatie:

Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Gijselinck Jolien 1BaTPB3 R Academiejaar Bron: Peelman, K. & Valkeneers, G. (2010). Hoe persoonlijk is leven zonder werk? Antwerpen: Lessius Hogeschool

Economische crisis  Werkloosheid stijgt (Peelman & Valkeneers,2010)  Onderzoek beleving werkloosheid → Belangrijk en actueel  Werklozen=mensen die geen baan hebben en voor hun inkomen beroep doen op RVA (Peelman & Valkeneers, 2010)

Impact op psychisch welzijn  Werkloosheid duidelijke impact op psychisch welzijn  46% werklozen problematisch laag niveau psychisch welzijn => verhoogde kans ontwikkelen psychiatrische stoornis (Hooge)  Werklozen scoren lager op: gelukgevoelens & gevoel dat ze hun leven controleren (De Witte,2003)

Fasentheorie  Jahoda=grondlegger  De werkloze maakt een proces door van opeenvolgende fases van psychische gesteldheid (Hoff&Jehoel-Gijsbers,1198)  Eerste fase werkloosheid  psychisch welzijn daalt  Tweede fase werkloosheid  psychisch welzijn stabiliseert op lager niveau  Derde fase werkloosheid  na periode van enkele jaren lichte verbetering of blijft op laag niveau (De Witte, 1993)

Stabilisatieproces vs. aanpassingsproces  Stabilisatieproces gevolg van aanpassingsproces (De Witte, 1993)  Onderzoek toont aan dat er ≠ zijn in de beleving van werkloosheid (Peelman & Valkeneers, 2010)

Beleving van werkloosheid bij mannen en vrouwen  Mannen meer belastend  Vrouwen benadrukken de positieve aspecten (De Witte, 1994)

Beleving van werkloosheid beïnvloedt door leeftijd  Jongeren verlengen hun rol als jongere  Middengroep (30-50 jaar), psychisch het zwaarst  Ouder dan 50 jaar, bereiden zich voor op rol van pensionering (De Witte, 1994) ticle/images/Leeftijd-slechts-een-getalbwerkt.gif

Beleving van werkloosheid beïnvloedt door scholingsniveau  Arbeiders en lager geschoolden vinden werkloosheid meer belastend  Bedienden en hoger geschoolden vinden werkloosheid minder belastend (De Witte,1994)

Relatie tussen beleving werkloosheid & persoonlijkheid  Vijf dimensies  Extraversie  Altruïsme  Consciëntieusheid  Neuroticisme  Openheid (Hoekstra, Ormel & de Fruyt, 2007)

Relatie tussen beleving werkloosheid & persoonlijkheid  Extraversie=mensen die graag in het gezelschap van anderen zijn ↔ introversie  Altruïsme= mensen die persoonlijke relaties beleven vanuit anderen. Zij zijn hulpvaardig, vriendelijk en geneigd tot samenwerken ↔ egocentrisme  Conscëntieuze personen= volhardend, ambitieus en betrouwbaar  Neuroticisme= emotionele stabiliteit of labiliteit  Openheid = mensen die nieuwsgierig, flexibel zijn en van onconventionele ideeën houden