leernetwerk participatiewet en banenafspraak waterschappen Amersfoort, 8 juni 2015

VOORSTELLEN Marjolijn Berend Landelijk adviseur werkgeversdiensten Sectoren Overheid en Onderwijs T 06-22950774 E marjolijn.berend@uwv.nl

INHOUD UWV organisatie Doelgroepregister en doelgroep Werkzaamheden en wat is nodig? Regionale werkgeversservicepunten

UWV ORGANISATIE Divisies UWV Uitkeren Sociaal medische zaken Gegevensdiensten Klant & Service WERKbedrijf Missie divisie WERKbedrijf: Steeds meer mensen aan het werk door het bij elkaar brengen van vraag en aanbod.

Rol UWV Participatiewet en Wet Banenafspraak Informatie en advies Ontzorgen werkgevers Samenbrengen vraag en aanbod Inclusieve arbeidsanalyse Doelgroepregister

DOELGROEPREGISTER Registratie LDR

Indicatie banenafspraak / opname doelgroepregister Kan iemand WML verdienen? Indien nee  opname in doelgroepregister met BSN, grondslag opname, begindatum registratie en eventueel een einddatum registratie Doelgroepstatus werknemer of sollicitant is schriftelijk aan te vragen via “Aanvraag gegevens uit doelgroepregister” op uwv.nl/doelregister De werkgever moet zelf controleren welke uitzendkrachten en gedetacheerden bij zijn organisatie werkzaam zijn

Om hoeveel mensen gaat het? Aantal personen met Wajong: 252.000, waarvan 100.000 zonder arbeidsvermogen 53.000 werken regulier of via sw-bedrijf Aantal personen met bijstand: 411.500, waarvan 50% arbeidsgehandicapten Aantal personen wsw: 100.000 7% van de totale beroepsbevolking

Wat typeert de doelgroep banenafspraak? Kan en wil werken Hoeft geen lichamelijke ondersteuning Kan optimaal werken wanneer er sprake is van: Aanleerbare taken Gestructureerde werkzaamheden Beperkte variatie in taken Weinig autonomie en verantwoordelijkheid Geen hoge werkdruk Weinig verstoringen in de werksituatie Fysiek niet te zware eisen

Mogelijke functies Ondersteunende functies Specialistische functies met afgebakende taken en weinig/geen klantcontact Deelfuncties (deeltaken van reguliere functie) Ass mdw crediteurenadminstratie bij UWV post tellen en voorzien van datumstempel; post sorteren en controleren; facturen scannen en archiveren; verwerken medische facturen HRM assistent bij NS behandelen van werkgeversverklaringen; dossiers op- schonen en controleren; regelen van verplaatsingen; in- of uitdiensttredingen van groepen of individuele medewerkers verwerken

Wat is nodig? Creëren van financiële ruimte / FTE Commitment directie, draagvlak bij personeel Vacature stellen, passend bij de doelgroep Reguliere vacature aanpassen (bijv. handelingstempo) Samenvoegen taken en werkzaamheden uit diverse functies Vacature voor een deelfunctie Functiewaardering (salariëring) Werkplekbegeleiding HARRIE-training CNV Jongeren Hulpvaardig - Alert – Realistisch – Rustig - Instruerend - Eerlijk

Regionaal WerkgeversServicepunt helpt bij matching Regionale samenwerking van UWV, gemeenten en SW-bedrijven (in ontwikkeling) Eén loket Adviseurs WSP Arbeidsdeskundigen Afhankelijk van arbeidsmarktregio ook aansluiting met private partijen en opleidingsinstituten

35 REGIONALE WERKGEVERSSERVICEPUNTEN

Dienstverlening van de RWSP’s Ondersteuning bij arbeidsmarktvraagstukken Werving Selectie Informatie en advies Advies over inclusiviteit Arbeidsdeskundig advies Detachering “Werkfit” maken van werkzoekenden Ontzorgen werkgevers dmv in kaart brengen van financiële voordelen

FINANCIELE VOORDELEN, MIDDELEN EN VOORZIENINGEN Proefplaatsing Jobcoaching Loondispensatie No-risk Mobiliteitsbonus Voorzieningen (vervoer, werkplekaanpassing) UWV.nl (brochure financiele voordelen voor werkgevers) Subsidiecalculator.nl

TERUGBLIK INHOUD UWV organisatie Doelgroepregister en doelgroep Werkzaamheden en wat is nodig? Dienstverlening regionale werkgeversservicepunten (RWSP’s)

Vragen?