Aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn Bron: Donders, N., Gulden, J., Suylekom, W. (2011). Sterk naar werk: aandacht voor arbeid en empowerment in de eerste lijn. Tijdschrift voor bedrijfs- en verzekeringsgeneeskunde, 19,
Reden Langdurige gezondheids- problematiek Maatschappelijke participatie Nood hulpverleners Verlies zelfregie aandacht eerste lijn
Reden Weinig aandacht Huisarts Herstel gezondheid Project SnW
Sterk naar Werk Doorverwijzing huisarts Naar bedrijfsarts (gezondheidscentrum) Advies Functioneel herstel Empowerment Onderzoek: 2 metingen Kenmerken Ervaringen Vragenlijst Vergelijking: arbodienst & SnW-groep zuim_te_voorkomen.png
Onderwerpen vragenlijst Demografische gegevens Thuissituatie Eerste contact met de bedrijfsarts Werk- en uitkeringssituatie Gezondheid en mate van empowerment 2 e meting: identiek Evoluties arbeidsparticipatie/empowerment
Resultaten OnderzoeksgroepReferentiegroep OpleidingsniveauLagerHoger LeeftijdHogerLager SamenlevingsverbandAlleenstaand Lichamelijk/psychisch klachten Groot deelKlein deel > Half jaar ziek19%7% Uitkeringssituatie15% uitkering6% uitkering HulpvraagWerkproblemen, advies weerbaarheid en mondigheid, omgaan met stress en werkdruk Ziekteverzuim Waardering hulpPositief
Conclusie Bereik kwetsbaren referentiegroep Gezondheidscentra achterstandswijken Achterstand Opleiding Arbeidsmarktpositie Mate empowerment toegenomen Grootst: onderzoeksgroep Beiden: positieve waardering Empowerende werkwijze
Verklaring Respons: eerste meting > tweede meting Beiden terugsturen: ouder Selectief? Wijze afname? Postenquête Enkel tevreden mensen?
Follow-up 4 maand Effect Verschillen empowerment Invloed ziektebeloop/verzuim Vervolgonderzoek!
Vervolgonderzoek Langere periode Verband & ontwikkeling Empowerment Werkproblemen/gezondheidsproblemen Verzuim/inzetbaarheid Welke benadering - welke cliënten beste Richtlijn: empowerend advies & begeleiding