Studiedag Begeleid Werken 1 december 2015 Regelgeving Van een experiment naar PVF.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Persoonlijke Toekomstplanning
Advertisements

Inclusieve Kinderopvang De Vlaamse Beleidsaanpak.
Onze kernwaarden.
Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening Vzw Begeleid Wonen Leuven
VAPH Studiedag 17 juni 2013 Zorgvernieuwing
Nieuw ondersteuningsbeleid voor personen met een handicap Conceptnota.
‘Vermaatschappelijking van de zorg en sociale inclusie (Perspectief 2020)’
FLEXIBEL AANBOD MEERDERJARIGEN (FAM)
Voorstelling VAPH sector Provincie Antwerpen
Rechtstreeks Toegankelijk Hulpaanbod (RTH). Uitgangspunten RTH Perspectief 2020 Kritische succesfactor: voorhanden zijn van ruim aanbod van rechtstreeks.
Infomoment Oproep ontwikkelings- educatie oktober 2013.
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Welkom Workshop Arbeidstoeleiding – Hoe pak ik het methodisch aan ?
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Rechtstreeks toegankelijke hulpverlening
RECHTSTREEKS TOEGANKELIJKE HULPVERLENING (RTH): praktische uitwerking
Rechtstreeks Toegankelijke Hulpverlening (RTH)
Lokaal beleid kinderopvang Stuurgroep Brede School 11 februari 2008 Sylvia Walravens Stafmedewerker lokaal beleid kinderopvang.
Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING.
Dienst Maatschappelijke Ontwikkeling Nieuwe Verordening Individuele Wmo Voorzieningen Raadsinformatieavond 17 december 2009.
Zp3 tweede oproep Huize Ter Walle vzw CIGB
‘WESTDAG’ IJH EN ROL VAN HET CLB Hulpverleningslandschap is grondig veranderd zowel inhoudelijk als organisatorisch CLB binnen IJH-landschap.
Nieuw ondersteuningsbeleid voor personen met een handicap
FLEXIBEL AANBOD MEERDERJARIGEN (FAM)
Gelijke Rechten voor Ieder Persoon met een handicap
Instrumenten en voorzieningen
Hervorming Streekbeleid – Resoc/Serr-werking
Wmo zorg & ondersteuning in 2015.
MEEDOEN WERKT! PRESENTATIE participatiewet in opdracht van Min. SZW.
Thuiszorg voor Élesd Een project van de Roemeniëgroep.
Webapplicatie zorgregie 4 juni Organogram Coördinatiepunt Handicap Ondersteuning van contactpersonen Regionale Prioriteitencommissies (RPC) Organisatie.
Infosessie Oproep Versterkt Streekbeleid 354. Versterkt streekbeleid Inhoud en doelstelling.
Persoonsvolgende financiering
Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap1 Flexibel aanbod meerderjarigen (FAM) Infosessie bijdrageregeling.
Persoons- Volgende Financiering ? Wat betekent PVF voor de cliënten van Het GielsBos ? 1.
Rita Huibers (Dagcentrum) Johan Fleerackers (Salamanderstraat) Walter Servaes (Klaverveld 1) Hans Wollens (Klaverveld 4) Yves Van Tilborg (Schildpad.
Het ABC van PVF Pol Vanden Weygaert Algemeen Directeur
Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap – cel zorgregie1 Zorgregie Informatiesessie, februari 2009 VAPH, cel zorgregie.
Nu al in de zorg?. Wat betekent de overgang voor de budgethouders PAB of PGB? Wat betekent de overgang voor de mensen in de voorzieningen? Persoonsvolgend.
PVF en transitie naar PVF Liesbet Maes en Lien Van de Velde.
Informatievergadering 23 mei 2015 – Het GielsBos Op weg naar PVF Bruno Stappaerts Directeur Bedrijfsondersteuning Informatievergadering 23 mei 2015.
Persoonsvolgende Financiering
Dienst Ondersteuningsplan Vlaams-Brabant en Brussel vzw Zorgbemiddelingsvergadering
PVF en het vernieuwde basisdossier Algemene vergadering FOVIG
Hervorming GPMI Provinciale ontmoetingsdagen 2016
1 Regio Gooi en Vechtstreek Hulp bij het huishouden, Begeleiding individueel, Persoonlijke verzorging, Dagbesteding, Kortdurend verblijf, Beschermd wonen.
INFOMOMENT - VANAF 1 JANUARI 2017 PERSOONSVOLGENDE FINANCIERING.
INFOSESSIE TRANSITIE NAAR PVF
Workshop RTH – PVF - transitie
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Stand van zaken beleidsdossiers KO
Bijstandsorganisaties
Regie bij de gebruiker: nieuwe kansen
Met welke middelen werken we?
Rechtstreeks toegankelijke hulp: hoe & wat?
Inhoud Waarom Jobstart? Ontstaan project Voor wie? Partners
Rechtstreeks toegankelijke hulp
Hervorming van het PWA-stelsel: naar een nieuw instrument “Wijk-werken” binnen het Vlaams activeringsbeleid.
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
De algemene omzendbrief betreffende het recht op maatschappelijk integratie Wijzigingen.
Het systeem van de persoonsvolgende financiering en de doelstellingen uit perspectief 2020 in vogelvlucht.
SOM en Vlaams Welzijnsverbond
Basisondersteunings- budget (BOB)
Kostprijsberekening in het kader van persoonsvolgende financiering
Collectieve sessie Financieel plaatje.
17 &19/06/ Update PVF Het bos en de bomen Diane Serneels.
Doorstroom naar (echt) werk
Versterk de Jobcoach IN de school
Informatieavond van klas 2 naar klas 3
Nieuwe regelgeving VAPH Deel 2
Transcript van de presentatie:

Studiedag Begeleid Werken 1 december 2015 Regelgeving Van een experiment naar PVF

Recht op arbeid voor iedereen

Arbeidszorg Begeleid Werken kadert in een ruimer verhaal van arbeidszorg

Voor wie ? Mensen die niet, nog niet of niet meer terecht kunnen in het reguliere of beschermde arbeidscircuit. Arbeidszorg wil voor deze mensen het recht op arbeid waarborgen

Waar? Atelier Enclave Individueel begeleid werken

Begeleid Werken Waarborgt het recht op arbeid Is inclusief Gebeurt volgens de methodiek van Supported Employment

Wetgeving Evoluties in de regelgeving

Projectsubsidie 31 mei 1999 Besluit van de Vlaamse regering tot vaststelling van de voorwaarden voor de goedkeuring en de subsidiëring van projecten in het kader van het experiment ‘arbeidszorg voor personen met een handicap’

13 juli 2001 Besluit van de Vlaamse regering houdende de heroverweging van de budgettaire middelen door de organisatie van ambulante begeleiding door bepaalde voorzieningen inzake sociale integratie van personen met een handicap en houdende de aanpassing van de werkingskosten van de semi- internaten voor schoolgaanden

Convenant De voorziening zet met ingang van (datum) (aantal) plaatsen om in ambulante begeleiding Het aantal ambulante begeleidingen dat hiermee kan gerealiseerd worden, zal (aantal) begeleidingen bedragen op jaarbasis

Uitgangspunten 3 plaatsen Dagcentrum = 400 begeleidingen van 1 uur of 800 begeleidingen van ½ uur Begeleidingen = alle rechtstreekse acties met een cliënt of met een relevante derde partij Een aaneengesloten prestatie > 2 uur = max. 2 begeleidingen van 1 uur of 4 begeleidingen van ½ uur

Uitgangspunten vervolg 3 plaatsen DC = ± 0,9 VTE personeel, afhankelijk van de omkadering dagcentrum Werkingsmiddelen = €, te indexeren

Voorwaarden Bij voorkeur geen persoonlijke bijdrage voor cliënten Registratie van cliënten, werkposten en begeleider(s) Voorziening sluit verzekeringen af – Lichamelijke ongevallen + verplaatsingen van en naar de werkpost – Burgerlijke aansprakelijkheid Werken met type-overeenkomsten

Concrete vertaling 1DC =133 begeleidingen van 1 uur 266 begeleidingen van ½ uur 1DC =± 0,3 VTE 1DC =2.644,33 €, te indexeren

Nieuw besluit 2011 Convenanten worden afgeschaft Begeleid Werken = methodiek binnen de dagcentra Begeleidingen worden geregistreerd Rapportage aan het VAPH voor 31 maart van het jaar volgend op het prestatiejaar

Begeleiding Rechtstreekse acties van een jobcoach met cliënt of relevante derde partij Individueel en trajectmatig Minstens ½ uur en max. 2 uur (2 begeleidingen van ½ uur = 1 uur) Gemiddeld 42 begeleidingen van 1 uur per jaar per cliënt voor subsidiëring

Uitgangspunten Begeleid Werken laat toe meer cliënten te bereiken 1 DC = 133 begeleidingen 133 begeleidingen voor minimaal 3 cliënten Gemiddeld 42 begeleidingen per cliënt voor subsidie

Flexibiliseringspremie Deze premie staat niet ter discussie indien aangetoond wordt dat meer cliënten bereikt worden dan het erkenningsaantal Flexibiliseringspremie compenseert persoonlijke bijdrage van cliënten = Gekoppeld aan subsidiëring werkingstoelage

Begeleidingen Gemiddeld 42 begeleidingen van 1 uur per cliënt op jaarbasis

FAM Erkenningsstelsel wordt afgeschaft. Voorzieningen krijgen personeelspunten toegekend. Input- en outputindicatoren worden vastgelegd. Voorziening krijgt grotere vrijheid in het vraaggestuurde aanbod.

RTH (anno 2015) Beperkte ondersteuning in termen van frequentie, duur en intensiteit. Geen toegangspoort nodig (inschrijving – PEC –zorgregie) Erkend als persoon met een handicap of vermoeden van handicap Geen gebruik maken van NRTH

RTH (anno 2015) Begeleid Werken valt onder mobiele begeleiding. Mobiele begeleiding: max. 12 begeleidingen per jaar, MAAR eerste en tweede jaar samen: max. 48 begeleidingen Mobiele begeleiding: 0,22 personeelspunten Werkingsmiddelen: 89 € per personeelspunt

RTH (anno 2015) Personeelspunten: Begeleider klasse 171 punten Begeleider klasse 2A63,5 punten Persoonlijke bijdrage: max. 5 € per mobiele begeleiding (‘not done’ binnen BW!?)

RTH (anno 2015) MAGDA Leuven: gemiddeld 26 begeleidingen per Begeleid Werker binnen NRTH Mobiele begeleiding binnen RTH leunt hier heel dicht bij aan: mobiele begeleiding jaar 1 =24 mobiele begeleiding jaar 2 =24 vanaf derde jaar =12

RTH (anno 2015) Praktisch voorbeeld: 1 nieuwe cliënt =24 begeleidingen x 0,22 5,28 personeelspunten 5,28/71*38 =2,82/38 5,28*89 werkingsm. = 469,92€

RTH (anno 2015) MAGDA Leuven: een samenwerkings- verband van Oostrem, Hejmen, Ons Tehuis Brabant, Huis in de Stad en Huize Eigen Haard 14 jobcoaches 207 personeelspunten binnen RTH = 110/38 of 2,91 VTE € werkingsmiddelen

Ontwerp BVR RTH 2016 Vanaf 2016 kan een cliënt, binnen RTH, 8 punten op jaarbasis opnemen: Mobiele begeleiding0,22 punten Ambulante begeleiding0,155 punten Dagopvang0,087 punten Verblijf0,13 punten

Ontwerp BVR RTH 2016 Het VAPH zal een voorziening bij de uitbouw van RTH enkel erkennen indien de voorziening minimum 35 personeelspunten inzet. Dit kadert binnen de visie van vereenvoudiging en schaalgrootte. Indien er voor 90% prestaties kunnen aangetoond worden, ontvangt de voorziening 100% subsidies.

Ontwerp BVR RTH punten Indien enkel mobiele begeleiding 8 : 0,2236 begeleidingen Indien enkel dagopvang 8 : 0,08792 dagen Indien enkel verblijf 8 : 0,1362 verblijf

Ontwerp BVR RTH 2016 Indien enkel ambulant 8 x 0,15552 begeleidingen Combinaties zijn mogelijk, voor zover de 8 punten niet overschreden worden Het puntenaantal blijft behouden en vermindert niet langer vanaf het derde jaar (in casu mobiele begeleiding).

PVF 2017? Voucher De werkwijze RTH kan de sleutel zijn voor de inzet PVF. Verschillende formules zijn mogelijk: Binnen NRTH:1 DC = 3 BW of meer 1/3 PVF DC

PVF 2017? Voucher Binnen NRTH: Aantal begeleidingen (max.42) x 0,22 9,22 punten = 4,94/38 7 tot 8 Begeleid Werkers voor 1 VTE

PVF 2017? Cash Light aanbod 20 uur voor opstart tem training op de werkvloer (binnen drie maanden)* Nadien 1 begeleiding per maand* (*cliëntgerelateerd)

PVF 2017? Cash Intensiever aanbod 40 uur voor opstart tem training op de werkvloer (binnen de drie tot zes maanden) * Nadien 2 begeleidingen per maand* (*cliëntgerelateerd)

PVF 2017? Cash Kostprijs Voor elk cliëntgerelateerd uur worden twee uur aangerekend + 20% overhead Formules, geënt op regelgeving RTH zijn eveneens mogelijk.

BW binnen De Lovie vzw Dagondersteuning RTH

Dagcentrum: 5 vestigingsplaatsen totaal aantal begeleide personen – Diksmuide:9pers. – Lo:21pers. – Poperinge30pers. – Ieper24pers. – Wervik2pers.

Dagcentrum: 5 vestigingsplaatsen totaal aantal begeleid werkers – Diksmuide:2pers.3pers. – Lo:2pers.6pers. – Poperinge0pers.6pers. – Ieper0pers.2pers. – Wervik1pers.0pers. 5pers.17pers.

TNW: 5 vestigingsplaatsen totaal aantal begeleid werkers – Diksmuide:7pers.5pers. – Lo:0pers.0pers. – Poperinge8pers.8pers. – Ieper4pers.11pers. – Wervik5pers.4pers. 24pers.28pers.

RTH Aantal personeelspunten binnen RTH: 181* Beslissing eind 2014 om 35,5 punten te reserveren voor begeleid werk 2 personen aangesteld: 0,5 VTE en 0,25 VTE * PH De Lovie - budget 2015

RTH Regio:- Diksmuide-Poperinge - Ieper-Wervik Opdracht gedefinieerd in te behalen begeleidingen Eind 2015 – 13 personen begeleid – 180 RTH-begeleidingen (ICB) = 39,6 pptn

Advies Geloof in de meerwaarde van begeleid werken. Middelen zijn er binnen FAM en RTH. Definieer de krijtlijnen. Wees ambitieus. Zoek jobcoaches die zelfstandig kunnen werken. Geef ze de vrijheid en ondersteun ze.

Advies De vraag is er. Bouw op de ervaringen van anderen maar schrijf uw eigen verhaal. Begeleid werk is niet afhankelijk van schaalgrootte. Binnen PVF wordt veel nagedacht over nieuwe woonvormen maar minder omtrent andere vormen van dagondersteuning. Begeleid werken biedt veel kansen.