sociologie en diversiteit

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Massamedia en cultuur Normen Specifieke regels in groep / samenleving
Advertisements

Hoofdstuk 5 Sociale verbanden.
SWE 4 Sociologie Week 1.
Organisatiecultuur en veiligheidsgedrag Frank Guldenmund, Sectie Veiligheidskunde, TU Delft.
Levensbeschouwing en Maatschappijleer
Presentatie Interculturele Communicatie: theorie
Interculturele communicatie
MENSEN LEVEN MET MENSEN
Verminderen van vooroordeel en discriminatie
Bevrijdende waarden en normen in de publiek moraal
Nijmeegs Instituut voor Sociaal en Cultureel Onderzoek Communicatiewetenschap.
Veiligheid in het onderwijs Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014 Hans Boutellier BCN, Utrecht 20 maart 2014.
Hoofdstuk 2 Socialisatie.
Hoofdstuk 3 Cultuur.
Rechtvaardigheid, conflict en emancipatie
Hoofdstuk 8 Sociale verandering.
Kenmerken van de concept contextbenadering
Breuklijn tussen laag- en hooggeschoolden
School-als-organisatie en schoolcultuur
Cultuur en Identiteit 4.1 Wat is cultuur?
(godsdienst)sociologie Tiltenberg-St. Bonifatius Jaar I-II, major Code VIII.3.
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
AMV Sociaal maatschappelijke dimensie
Hoofdstuk 6: waarden, normen en instituties
Marketing & Logistiek 6 atheneum.
Algemene Sociologie PA – B1
Docent: Anco R.O. Ringeling
JONGEREN Pagina 24 t/m 50.
Sociologie Cultuur en Context J1.3. Bezetting Maagdenhuis Jeugd en muziek.
Sociologie Cultuur en Context J /3 college 1: vrijheid 18/3 college 2: gemeenschap 25/4 college 3: ‘back to the sixties’? Sociologie.
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 1
Hopelijk verfrissende beschouwingen over zgn. ‘normaal’ en ‘afwijkend’ maçonniek gedrag, maar evenzeer over het belang van ‘multiculturele maçonnieke ontmoeting.
1 Sociologie en Diversiteit hoorcollege 3 Harrie Manders
Week 5 Sociologie en diversiteit SOCIALE ONGELIJKHEID / ONGELIJKHEID TUSSEN GROEPEN / INTERCULTURELE COMMUNICATIE.
Sociologie en Diversiteit werkcollege 1
1 Sociologie en Diversiteit werkcollege 2, week 2 Harrie Manders
Opgroeien in de stad les 3
Levensbeschouwing Christendom (Ikos). Levensbeschouwelijke lijn Actieve pluriformiteit HumanismeIslamChristendomFilosofie.
SPH voltijd Sociologie deeltijd jaar 1 Werkcollege 1 kwartaal 3 Corstin Dieterich L
1 Sociologie en Diversiteit werkcollege 1 Corstin Dieterich
Sociologie en Diversiteit hoorcollege 4
Communicatie & Relatie
Wat is een Theory of Change? ‘Iedere interventie is gebaseerd op veronderstellingen over wat die interventie teweeg zal brengen’ Het plaatje: welke interventie.
Internationale marketing De sociaal-culturele omgeving Svend Hollensen Nederlandse bewerking: Hans Engbers Angelo Mulder.
Samenwerken Werken in teams. Team In welke teams zit jij? In welke teams zit jij?
Introductie Maatschappijwetenschappen nieuwe stijl
Gedrag in organisaties Hoofdstuk VIII
Sociale kaders: Hoofdstuk 14 Sociale structuur
Pluriforme samenleving paragraaf 2
H1 Hoe word je wie je bent?.
H2 Een leven lang leren.
Waarom gedraag ik mij zoals ik doe??
§ 1.1 Identiteit Identiteit is het beeld dat iemand van zichzelf heeft, dat hij uitdraagt en anderen voorhoudt en dat hij als kenmerkend en blijvend beschouwt.
Hindoescholen nader beschouwd
Pilot Maatschappijwetenschappen introductie Han Noordink Marco Veldman
Sociologische paradigma’s
Politieke socialisatie Politieke institutie Sociale institutie
Posters voor in het geschiedenislokaal
MAW §1.3.
Kenmerken van de concept contextbenadering
Uitwerking begrippen burgerschap. Sociaal.
Aangeboren of aangeleerd?
Aangeboren of aangeleerd?
Levensbeschouwing Ideale school Kwartiel Bijeenkomst 1.
Cultuur en samenleving
Sociale veranderingen in het bindingsvraagstuk
Havo lesboek deel 1 ~ Hoofdstuk 1
Waarom gedraag ik mij zoals ik doe??
Vormingsvraagstuk HAVO ~ Deel 2 ~ H12.
Waarom gedraag ik mij zoals ik doe??
Transcript van de presentatie:

sociologie en diversiteit Hoorcollege 2 sociologie en diversiteit

programma week 2 Terugblik vorige week Nieuwe thema’s: Socialisatie- en internalisatieprocessen Waarden, normen, bewust en niet-bewust gedrag Rollen en rollenconficten Institutionalisering Sociale controle Wat is cultuur? Subculturen? Referentiekader? Welke verschillen bestaan er tussen culturen? Dalend kinderaantal

Vorige week: Artikel A, B, C Grondleggers Centrale vraag: Hoe slagen mensen er in samen te leven? Wat doet een socioloog? Zoeken naar en verklaren van sociale verschijnselen en hun: Overeenkomsten Verschillen Verbanden Introductie H1

De grondleggers Marx: Klassenstrijd is de motor van de geschiedenis Sociale ongelijkheid als gevolg van kapitalistische productiewijze Verelendung Organisatie van arbeiders is voorwaarde voor sociale verandering

Durkheim Sociale cohesie: sociale samenhang Oorzaken van sociale orde en sociale wanorde Socialisatie creeert gedeelde waarden en homogeniteit in denken Structureel functionalisme

Max Weber Sociologisch handelen: rationaliteit Doelrationeel handelen Waarderationeel handelen Affectief handelen Emotioneel handelen Symbolisch interactionisme Functie van het gezin

H2. Socialisatie of Aangeboren Aangeleerd Nature Nurture ‘Het proces waarbij mensen leren zich sociaal te gedragen in de voor hen relevante groepen.’ Aangeboren Aangeleerd of Nature Nurture

Socialisators / socialiserende instanties

Van waarden doelen Waarden: de met anderen gedeelde voorstelling over wat juist en goed is en daardoor nastrevenswaardig. Waarden zijn vaag of abstract zoals vredelievendheid, gerechtigheid, veiligheid, rechtvaardigheid of eerlijkheid. Per groepering verschillend: Turken en Marokkanen = gastvrijheid een belangrijke waarde. Wij cultuur tegenover ik cultuur: minder sociale cohesie. Waarden kunnen veranderen in de loop van de tijd.

Normen Concrete gedragsregels die aangeven wat verwacht wordt in een bepaalde situatie, wat je moet doen of juist niet moet doen. Moreel Juridisch Sociaal Normen overtreden: Onprettig, onbehoorlijk: roken in de trein Onduldbaar: iemand aanraken in de trein in zijn private delen Onwettig: zwartrijden in de trein http://www.youtube.com/watch?v=AQCMsaZI9eg: Promofilmpje over hoe je zelf kunt bijdragen aan prettig samen leven. Waarde: respect Normgedrag 1: Normgedrag 2: Normgedrag 3:

bewust en niet bewust gedrag vanzelfsprekendheden zo hoort het….proces van internalisering pathologische vorm van internalisering is hospitalisering Bewust : in vergelijking met anderen, in een andere omgeving of wanneer de oude normen niet meer geldig zijn

Rollen en rollenconflicten Rollen: complex van normen en verwachtingen m.b.t het gedrag en de positie van iemand anders Externe rollenconflict: verschillende positie van iemand Interne Rollenconflict : één positie maar verschillende verwachtingen

institutionalisering een gestandaardiseerd patroon van denken en doen in bepaalde situaties. Denk aan jouw eigen zitplaats in het lokaal…. voor het ‘dragen‘ van instituties zijn er bepaalde organisaties: instanties Omdat wij kinderen willen laten leren ontstaat onderwijs (institutie) dus we hebben scholen nodig (instanties)

Positieve en negatieve sancties Sociale controle Het handhaven van de waarden en de normen, reacties van… http://www.youtube.com/watch?v=SEs6iRXeCz8 Gedragscode in zwembaden n.a.v. Benno L. Positieve en negatieve sancties

‘Socialisatie - activiteiten’ We leren hoe het hoort (bewust en onbewust); We internaliseren (en hospitaliseren?); We ‘spelen’ onze rol; We maken ‘rolconflicten’ door; We ‘dragen’ instituties.

H3. van het boek: Cultuur ‘De Nederlandse cultuur’ Wat is dat? Cultuur is gekoppeld aan land: gemeenschappelijke geschiedenis, overheid, onderwijs, recht, economische en politieke bindingen. ‘Hoge’ cultuur: concertgebouw, museum, schouwburg ‘Lage’ cultuur: massacultuur

In West Europa: overgang van agrarisch Nederlandse cultuur In West Europa: overgang van agrarisch (post-)industrieel. 4 belangrijke veranderingsprocessen: 1 secularisatie 3 emancipatie 2 individualisering 4 democratisering

Gemeenschappelijke grondwaarden vd westerse cultuur 6 Verlichtingswaarden Geloof in de toekomst Gelijkheid Rede en redelijkheid Universaliteit Individualiteit Rechtvaardigheid (Guillebaud) 6 Tegenwaarden Eerbied voor het verleden Hiërarchie Traditie Particularisme Collectiviteit Privileges (Schnabel)

Referentiekader Het geheel van waarden, normen, overtuigingen op grond waarvan de leden van een groepering oordelen en handelen. Denk aan jouw persoonlijkheidsdimensies ( diversiteitscirkel ) Hoe handel je of oordeel je? uit welke subcultuur? primaire en secundaire socialisaties?

Recente ontwikkelingen DUBBELE VERGRIJZING! Vergrijzing en ontgroening Dalend kindertal

Verband tussen deze elementen: Samenhang Cultuur: Het geheel van voorstellingen, opvattingen, kennis, waarden en normen dat mensen als lid van een samenleving overdragen en verwerven door middel van leerprocessen Socialisatie Normen Waarden Verwachtingen Verband tussen deze elementen: Cultuur! Subcultuur

Communicatie: heb je een voorbeeld van een misverstand? Cultuur Subcultuur Cultuur volgens Hofstede = collectieve mentale programmering van de menselijke geest’ Communicatie: heb je een voorbeeld van een misverstand?

Confrontaties Stereotyperen Rolconflicten Etnocentrisme Vooroordelen Discriminatie Etnocentrisme Racisme

Communicatie Context RUIS BOOD-SCHAP ONT-VANGER ZENDER Feedback CODEREN KANAAL DE-CODEREN Feedback

Voorbereiden voor week 3: Hoeksema: Hoofdstuk 4 Continuering voorbereidingen presentatie ‘Op zoek naar verhalen’ (bijlage 1) Artikel B (n@tschool)