Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het programma In voor zorg
Advertisements

Samen werken aan inzetbaarheid en mobiliteit 1. Grote veranderingen • Jeugdzorg heeft te maken met grote veranderingen: • Transitie • Gemeenten worden.
“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Ontwikkelingen in het VO. Passend Onderwijs • Samenwerkingsverbanden in de regio • De huidige organisatie van passend onderwijs is ingewikkeld. Ook is.
Onze kernwaarden.
Ondernemen in de praktijk
Introductiebijeenkomst
De eerste vijf maanden Henk Nies, Vilans, 1 maart 2010, Utrecht.
Spelleiders: Vul namen in Datum: X XX 2009, uur Game Professioneel Opdrachtgever- en Opdrachtnemerschap.
Vierde ervaringsuitwisseling “Competent van kop tot teen!” 8 april 2010 Lieselore Beckers & Isabelle De Wispeleir VIVO vzw ompetent van kop tot teen !
Het Landelijk Platform GGz heeft van het Ministerie van VWS in 2006 het project Programma Lokale Versterking toegewezen gekregen.
BC bijeenkomst 1 september Politie Haaglanden Innovatie 2 Historie: Werkplan BKI  Beter benutten ondersteuningsstructuur  Stimuleren innovatief.
Wijkambitie Zuidwest Wijkdialoog 29 november 2011.
Wat is APPRECIATIVE INQUIRY Een manier van kijken en Een co-creatie voor duurzame verandering
Stimuleringsprogramma Welzijn Nieuwe Stijl Dinsdag 11 mei 2010.
Hoofdstuk 18 Veranderingen in organisaties tot stand brengen
REA en kleine gemeenten
Competent van kop tot teen! Studiedag 8 juni 2010 Competenties en VTO beleid Een degustatie van instrumenten Joke Sweygers Patricia Van Dessel VIVO vzw.
Projectleidersplatform en Themamiddag Plan van aanpak
De rol van het Centrum voor Jeugd en Gezin Praktijkervaringen met versterken van informele netwerken bij opvoeden. Pieter Paul Bakker, Nederlands Jeugdinstituut.
GASTLESSEN VOOR STUDENTEN 1 E LEERJAAR PW 3 EN 4 Kwaliteitszorg in de KO.
Zorg voor de Toekomst Noord- en Oost-Groningen Marieke van Ginkel
Samen werken aan een gezonde regio!
Kennis ontwikkelen en delen in TechNetkringen Ruud Bolsius mei 2011 TechNet, TechniekTalent.nu 2011.
Hoe krijg je het op gang?.
Spraak Organiseren Digitaal Werken & Archiveren in ketencontext
Meer dan de som der delen De verankering van duurzaamheid in de gehele schoolorganisatie 14 november 2014.
Den Haag, 24 september 2011 Nederland - Suriname.
Ruimte voor verpleeghuizen
Van eenmalige bezoeker naar structurele donateur Hans Broodman en Balt Leenman Congres Podiumkunsten, Dordrecht dinsdag 19 mei 2015.
Opleiden naar de toekomst Werken in een satelliet.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte introductie Themacoördinator Dialoog met vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
RMC Radius verbindt Op 1 januari 2015 zijn RMC, Regionaal Maatschappelijk Centrum en Radius, welzijnsorganisatie Land van Cuijk gefuseerd. RMC Radius heeft.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots. Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende.
Scherm van Ede Valleiconferentie Netwerk Geriatrie 3 december 2015
Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots
Informatievaardigheden Lien Devos. Inhousopgave Achtergrondinfo social media Geen hype Nieuwe manier communiceren Cliënt in controle Meer regie bij medewerkers.
Grip op Regionale Samenwerking: Rob de Greef en Roeland Stolk.
12.30 – 13.00Inloop en lunch – 13.15Welkom en toelichting Open Toegang/Semantiek – 14.30Korte presentaties ( minuten per stuk)
Ontwikkelen van vakmanschap in veranderende tijden. HR netwerkbijeenkomst Tineke de Visser In voor zorg!Merel van der Ham 13 april 2016Aafje Academie.
Werkplaats Communicatie Optimaal communiceren: Hoe doe je dat ? Uitwerking aspect “communicatie rondom burgerinitiatieven” Presentatie werkplaats communicatie.
©Van Weert + Partners, 2005 Leergang CMS Exclusief voor VGN leden Van Weert + Partners Najaar 2005.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Wanneer is de leerling tevreden? Wat is: krachtig leren?
‘Opleiden, trainen en oefenen ter voorbereiden op rampen en crises’ OTO bijeenkomst Ir. Pieter A.C.L. Janssen 29 januari 2009.
M-Pact Vrijwilligers(werk) en asielzoekers 20 april 2016.
Meer verbinding, sociale cohesie en eigen/samen regie in de buurt Met het Buurtteam als stimulator, facilitator en begeleider van een samenleving die niemand.
JCI VLAANDEREN #EXCHANGE. INLEIDING JCI bestaat enkel en alleen door de toewijding, de ideeën, de passie en de inzet van de individuele leden.
Visie op medewerkers vanuit talentgerichte invalshoek
ViaVia Info-presentatie
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Netwerkbijeenkomst ronde 3
door de ogen van haar medewerkers
Een vergadering organiseren
Innovatief Basisonderwijs
Reintegratie binnen SOS Kinderdorpen Internationaal
Vergadering Personeelsdienst
Toekomst Fysieke Overlegtafel BOV/Kempen Resultaten inventarisatie
Infopunt als agora Landelijke dag basisvaardigheden_8 november 2018.
Arline Spierenburg november 2018
Basistekst : Talentontwikkeling
KOH staat voor Kwaliteit en Ontwikkeling Huisartsenzorg Hét expertisecentrum voor geaccrediteerde nascholing en taakherschikking in de eerste lijn.
Open club verenigingsondersteuning vanuit Rabobank Hart van Brabant
Een lerende en adaptieve organisatie
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Startgroep nieuwe HR-cyclus
Vernieuw je HR-cyclus.
Transcript van de presentatie:

Introductiebijeenkomst Waardigheid & trots

Programma Korte kennismaking Vraaggesprek vertegenwoordiger Ministerie van VWS Deel 1 pitches deelnemende organisaties Pauze Deel 2 Pitches deelnemende organisaties Uitleg proces en afspraken Afsluiting & borrel www.waardigheidentrots.nl

Volgorde pitches 1. Aafje 2. Accolade Zorggroep 3. Argos Zorggroep 4. CuraMare 5. Coloriet 6. Frankelandgroep 7. Stichting Hervormd Centrum Pennemes 8. Stichting Pro Senectute 9. Laurens Rotterdam 10. ViVa! Zorggroep 11. Woonzorg Centra Haaglanden 12. Zorggroep Reinalda 13. Woonzorggroep Samen www.waardigheidentrots.nl

Projectnaam: ‘Sfeermakers’ www.waardigheidentrots.nl

Projectnaam: De schoolstraat www.waardigheidentrots.nl

Projectnaam: Montessori www.waardigheidentrots.nl

Projectnaam: Zorg zonder dwang Samen zorgen www.waardigheidentrots.nl

Samen kleur geven aan Waardevol leven Projectnaam: Samen kleur geven aan Waardevol leven www.waardigheidentrots.nl

Wachtlijstbegeleiding en opname Projectnaam: Wachtlijstbegeleiding en opname www.waardigheidentrots.nl

PAUZE www.waardigheidentrots.nl

Projectnamen: Stichting Hervormd Centrum Pennemes Beter slapen in een groene omgeving Biowalking Gezond, Groen en Gelukkig Goed voor de Buurt Groene verhalen en beleving Zorgboerderij op dak Een verrijdbare binnentuin voor een gezond binnenklimaat www.waardigheidentrots.nl

Verbeteren van vitaliteit binnen de organisatie Projectnaam: Verbeteren van vitaliteit binnen de organisatie www.waardigheidentrots.nl

Zelforganiserend werken Projectnaam: Zelforganiserend werken www.waardigheidentrots.nl

“We(l)zijn graag samen” Projectnaam: “We(l)zijn graag samen” www.waardigheidentrots.nl

Projectplan WZH cliëntportaal Projectnaam: Projectplan WZH cliëntportaal www.waardigheidentrots.nl

Van goede zorg naar welbevinden Projectnaam: Van goede zorg naar welbevinden www.waardigheidentrots.nl

Samen voor de beste zorg Projectnaam: Samen voor de beste zorg www.waardigheidentrots.nl

Proces en afspraken Themacoördinator is en wordt toegewezen Kennismaking met bestuurder en projectleider per organisatie wordt op korte termijn gepland Vastgesteld wordt hoe facilitering verder vorm te geven Na enkele maanden een eerste groepsbijeenkomst Trajectduur 2 jaar www.waardigheidentrots.nl

www.waardigheidentrots.nl

Wat gaan we voor u doen? “Feeling” krijgen met de afzonderlijke locaties door tenminste 4 bezoeken per jaar af te leggen. Vooral de interne projectleiders ondersteunen en stimuleren om de gewenste resultaten intern en extern te kunnen bereiken. Kennis en expertise inbrengen en verbinden. De bestuurders op vaste momenten spreken om voortgang vast te stellen. Communiceren van de bereikte resultaten. Het organiseren en begeleiden van groepsbijeenkomsten. Externe weerstand weghalen indien noodzakelijk (evt ism met VWS) Onderlinge uitwisseling tot stand brengen. Onderzoeks-/kennisprogramma www.waardigheidentrots.nl

Wat willen we samen realiseren? Uw organisatie mede een voorbeeld laten zijn voor de sector. De voorhoede van de vernieuwing zichtbaar maken (een gezicht geven). De cliëntgerichtheid en het innovatievermogen van de sector laten zien (mooie ontwikkelingen uitdragen). Transparantie over de voortgang/resultaten. Vasthouden van de huidige positieve energie. Betrokkenheid van de instellingen creëren voor het delen van kennis en de mogelijkheid bieden voor halen van kennis bij anderen. Uitwisseling van projectleiders om mee te laten kijken bij andere organisaties (het opbouwen van een kennispool / expertpool vanuit het veld). www.waardigheidentrots.nl

My Vox Digitaal platform Doel kennisdeling/kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector Doel 200+   Kennisdeling/ kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector Dit gaan we doen met een online platform (My Vox) waarmee we Kennis en informatie kunnen delen met de eigen groep en andere groepen Kennis kunnen ophalen Community kunnen maken rondom de thema’s Kunnen communiceren met - vakgenoten - groepen - de sector Dit platform is overal toegankelijk Beschikbaarheid via laptop en app gebruikersvriendelijk www.waardigheidentrots.nl

Vragen? KwaliteitWlz@minvws.nl Themacoördinator Annemieke van Ede a.vanede@vilans.nl Doel 200+   Kennisdeling/ kennis beschikbaar stellen aan de sector Best practices delen met andere organisaties en met de sector Dit gaan we doen met een online platform (My Vox) waarmee we Kennis en informatie kunnen delen met de eigen groep en andere groepen Kennis kunnen ophalen Community kunnen maken rondom de thema’s Kunnen communiceren met - vakgenoten - groepen - de sector Dit platform is overal toegankelijk Beschikbaarheid via laptop en app gebruikersvriendelijk www.waardigheidentrots.nl

Afsluiting We staan aan de vooravond van een mooi traject waarbij we met elkaar de juiste routes en oplossingen zullen gaan uitvinden! www.waardigheidentrots.nl