Nieuwe organisatievormen Nieuwe medezeggenschap?

Ervaringen in samenwerking
Hoofdinspecteur verpleging en chronische zorg
FLLLEX: Een beleid voor LLL in hoger onderwijsinstellingen
geen doorstroom, zonder doorstroom en uitstroom geen I-Interim Rijk!
WELKOM Vrijwilligersbijeenkomst De WENDE Programma  20.05: Waarom deze bijeenkomst  20.10: Samen vooruit -Huidige situatie & voorstellen -Waar.
11/ post-hbo Project- en verandermanagement Leiderschap -Trainingsweekend 2 Leiderschap: cirkels van oorzaak en gevolg Enthousiasme voor de.
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
SER biedt OR nieuwe kansen!
“Zet je tanden in een boek”
Loopbaancentrum Zwolle
OR-platform 15 november.
Vitale en weerbare medewerkers
SAMEN AAN ZET Workshop voor leidinggevenden én docenten.
Korte toelichting “Plan voor de toerusting van regionale en lokale belangenbehartigers” ALV januari 2012.
Onthaalbeleid stad Dendermonde
Masterclass ‘gedoe komt er toch’ ‘echte innovatiekracht ligt bij professionals, niet bij managers’ ‘de meerwaarde van innovatie kan zich alleen tonen in.
Comtell B.V. Welkom Inleiding
Inburgeren op het werkplein
Competentieontwikkeling voor OR-leden
DALTON compleet?.
Is Almelo uniek? Trends op de re-integratiemarkt.
EOR en Vakbond Discussieaanzet FNV Europa conferentie, Sjef Stoop, FNV Formaat.
De succesvolle ondernemer Het juiste personeel
Welkom! Verantwoordelijkheid en Zeggenschap. Welkom Namens alle mensen in Limburg Als verzekerden, burger, inwoner Mantelzorger, patiënt Verantwoordelijkheid.
“Een samenwerkingsverband van mensen in formele functies die met behulp van regels en middelen een gemeenschappelijk doel realiseren”. ORGANISATIE Mensen.
4.4 Is alles goed geregeld? Als je een nieuwe baan hebt dan sluit je een contract af met je nieuwe werkgever. Dit heet een arbeidsovereenkomst. Hierin.
Denken in mogelijkheden Een Rijnlandse aanpak voor het aannemen en behouden van arbeidsgehandicapten.
Kenmerk:18 juni 2015 ONDERZOEKSDATA ONDERZOCHT Datamanagement bij Avans Hogeschool Marjon Warmerdam Marijke Rinkel.
UVW LinkedIn Presentatie
Masterclass Duurzame inzetbaarheid & Mobiliteit. Werkgroep DI waarin management, staf en ARBO waar verbinding van de organisatie op het gebied van DI.
Van botte bijl naar duurzaam doorontwikkelen Workshop OR en reorganisatie donderdag 15 oktober 2015 Drs. Nico Siffels ● advies ● training ● management.
Het coachende functioneringsgesprek
Ondernemend Vitam Een training in ondernemend werken op je locatie.
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Workshop Medezeggenschap en arbeidsvoorwaardenvorming Doorn, 24 november 2015 door Marion van Geest.
Talent behouden bij ontslagrondes mr. Rick van Herk 4 februari 2016.
Even voorstellen Hennie Lüers, coach Kim Veldhuis, P&O.
(mee)Bewegen in de jeugdzorg. Kaders 1.Landelijke visies op opvoeding en jeugdzorg 2.Transitie jeugdzorg 3.Gedeelde missie en visie in Overijssel 4.Organisaties.
Startbijeenkomst Harmonisatie arbeidsvoorwaarden Werken voor de Twentse Overheid
SFEERIMPRESSIE TRAININGEN Wij geloven dat het echt anders kan! Wij, Mariel Koopmans en Jan Wijnand Hoek, oprichters van TrainingenLean.nl, werken dagelijks.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Dr. Patrick Vermeulen GITPMoed & Vertrouwen Moed en Vertrouwen Workshop 1 Motivatie 1.
Coördinatie van de hulp Workshop 4. Voorstellingsrondje Maatschappelijke evoluties Perspectief van de cliënt Casusoverleg Ervaring delen Cliëntoverleg.
salarisadministratie bedrijfsarts en casemanager Wat heeft u allemaal geregeld voor uw medewerkers? werknemers verzekeringen (o.a. verzuim) loonsubsidies.
VAN HRM NAAR PERSONEELSZORG 7 JUNI 2016SECTORDAG FNV OVERHEID.
Welkom! NVMW, BVjong, MOgroep, Vereniging Hogescholen, Mbo-Raad, ABVAKABO/FNV, CNV Publieke Zaak. Ondersteuning door Movisie Vakmanschap.
De jeugd heeft de toekomst Uitwerking proces door; Esther Radia Mieke Ruben Rene.
Haagse Hogeschool 3 november 2005 IKEA BV Nederland Ervaringen van IKEA Nederland B.V. Cultuur als motor voor succes!
Cliëntervaringsonderzoek Wonen 2011 Tragel Zorg Kwaliteitsdag VGN Jos van Hooijdonk senior adviseur kwaliteit en Veiligheid.
De relatie tussen vakbonden en ondernemingsraden
Functionerings- en ontwikkelgesprekken met rendement
Werk en privé: regie en zeggenschap
De inrichting van het Resource Center van de HU
DE WERELD VAN DE CHAUFFEUR
Interactief oefenen, formatief toetsen
OCMW LEUVEN 40 JAAR OCMW.
Famo, IPO, VNG en Unie van Waterschappen
Medezeggenschap vanuit HR perspectief
Interactief oefenen, formatief toetsen
Duurzame inzetbaarheid
Onboarding: meer info? Ardienne Verhoeven:
Het cultuurbad Hoe kan het anders?.
JUIST GYM.
Duurzame inzetbaarheid
Informatiebijeenkomst Limburgse Arbeidsmarktdag 24 mei 2018
Betere verbindingen met onderzoek
Welkom! WELKOM! HR-Netwerkdag Omgevingswet
PERSOONLIJK LEIDERSCHAP
Startgroep nieuwe HR-cyclus