Fontys Centrum voor Ondernemerschap maart 2013

DVC De Triangel.
Duurzame ambitie van Fontys Werktuigbouwkunde
2013 EVALUATIES N+1. INLEIDING • Gelieve onze 2011 video te bekijken voor meer details aangaande het proces en de applicatie
Transparantie bij evaluatie van stages Mia Sas Groepsvoorzitter Professionele Opleidingen HUB 19 november 2009 Studiedag Associatie: waarderen van leren.
Structuur presentatie
Business projects: IBeO
Omgaan met kinderen en gezinnen 22 november 2013.
Nieuwe Leermiddelen Rindert de Vries UMCG * Ochtendrapport voorzitterschap.
Baanbrekers! Bevordering van participatie arbeidsgehandicapten in >
Transparantie bij evaluatie
Marijke Vande Voorde Psychologe / GON-begeleidster MPI De Mast
Thema's in de ontwerp beleidsbrief Ambtenarenzaken 2002 Beleidsprioriteiten 2002 Ambtenarenzaken Ontwerp.
Start to run Start to swim Start to … MENTORING Een praktische werkwinkel rond mentorenwerking in SG Poperinge.
Evaluatie van een proces
Greet Langie situering doelstellingen aanpak ervaringen docenten
MARKETING-COMMUNICATIE
Basisboek marketingcommunicatie
Frans informatica 1INFO 2INFO 3INFO.
Marketingplanning en strategie
Samen aan zet Workshop voor bestuurders
1 Docentenhandleiding De integratie van verantwoord ondernemen Studie-avond Syntra West 13 september 2007 Marijke De Prins.
Duurzaam, gepassioneerd en geëngageerd talent!
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
Project: Vrijwilligerswerk onder studenten Honoursprogramma Hogeschool Leiden
Aandeelhouders vergadering 20 september Introductie Management Harold ReitsmaCEO Bassam Abdel AlimCFO Ivo Deumens Marketing Manager Mustafa Hawadleh.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
SLC periode 2 Week 1 Evaluatie
Major/Minor Personeel en Organisatie 19 maart 2014.
Structuur presentatie  Inleiding  Master MPC  Nieuwe website  Structuur  Inhoud  Lay-out  Conclusie.
Samenwerken Werken in Teams.
Evaluatie pilots (inrichtingsfase)
Slotconferentie 12 juni 2014 ‘Leren in een werkende omgeving’
Afstudeerproject Manou Schoenmakers
Webdesign & (Digital) Marketing Portfolio Stage
+ Cathelijne de Jongste Slideshow SLC. + Sterk Organiseren (multidisciplinair werken) Overzicht houden (integratie) Presenteren (verbeelden) Motivatie.
Alles wat je wilt weten over PLP 1!
Den Haag 13 november 2012 i-COACH Opleiding i-COACH 2012 Leontine van Schie Ruud Westra 1.
Van actie naar interactie
Bachelor Medische Hulpverlening
PRIMO Opleiding Taalexpert
Werkgevers houden niet van AC/DC of toch ? Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Jaarplan 2016 Hogeschool VHL Vastgesteld door het College van Bestuur van Hogeschool VHL op 2 juli 2015.
Marketing, Marktonderzoek & Marketing Onderzoek Door Maarten Hageman Tourism Inspiration & Marketing Inspiration.
Instituut voor Communicatie, Media & IT STAGE. INHOUD PRESENTATIE Stage jaar 3 even voorstellen 3 e en 4 e jaar documenten en data formele instapeisen.
Mentorproject/Coachingsproject Fioretti College Veghel.
Indeling van hoofdstuk 2 Ontwikkelen van een marketingstrategie § 2.1Wat houdt marketingplanning in? § 2.2Analyse van de marketingomgeving § 2.3Formuleren.
Hoofdstuk 2 Ontwikkelen marketingstrategie § 2.1Wat houdt marketingplanning in? § 2.2Analyse van de marketingomgeving § 2.3Formuleren van marketingdoelstellingen.
INTEGRAAL PERSONEELSBELEID CED-Groep. Visie Missie Doelen Gespreks- cyclus en beoordeling Personeels- beheer Management en Organisatie Loopbaan- management.
Motivatie stage Marketing en Communicatie V.O. Patents & Trademarks Djéla Hania.
Werkgroep Sociale Activering 8 december Agenda 1.Goedkeuring verslag van 13 oktober Voorstelling conclusies studie GPMI (door Kristel Driessens,
Vergadering Florian Stiller. Agenda Bespreking van belangrijkste doelstellingen Hoe hebben we het gedaan? Overzicht van de organisatie Belangrijkste uitdagingen.
We zullen van start gaan met een filmpje!
We gaan van start met een filmpje!
AANBOD STARTERSLABO FASE 4

DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Jaarvergadering Florian Stiller.
Hoe toekomst bestendig ben jij
SWOT-analyse = kijk naar de sterke en zwakke kanten in je plan
VO – HBO aansluiting reflecteren 15 maart 2018
Vacatureteksten schrijven
Toenadering van de PC’s
Marktonderzoek Marktonderzoek.
Startkracht! in de lerarenopleiding
Workshop 4: duurzaamheidsacties
Instrument om teamwerking tegen het licht te houden
Hoofdstuk 3 Waarom ondernemen?