In 7 stappen naar een gezond bedrijf

Proces van Gezondheidsbevordering op het Werk 1. Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk 2. Zet structuren op voor een gezondheidsproject 3. Breng de behoeften in kaart 4. Schrijf het projectplan 5. Voer het projectplan uit 6. Evalueer het gezondheids-project 7. Pas aan en veranker het gezondheidsproject

HET STAPPENPLAN * Het draagvlak in kaart brengen STAP 1: Creëer een draagvlak voor gezondheid op het werk * Het draagvlak in kaart brengen * De steun voor gezondheid op het werk stimuleren * Een overeenkomst opmaken

STAP 2: Zet structuren op voor een gezondheidsproject - Structuren: * keuze van een gepaste structuur * samenstelling van een werkgroep * doelstelling en taken * organisatorische afspraken - Relatie met andere overlegvormen - Communicatie over het project verzorgen

STAP 3: Breng de behoeften in kaart Data verzamelen * globaal beeld van de situatie * uitgebreide inventarisatie Data analyseren Resultaten presenteren en bespreken

STAP 4: Schrijf het projectplan Visie bepalen, doelen formuleren Doelgroepen bepalen Prioritaire oplossingen/interventies Een implementatieplan maken

STAP 5: Voer het projectplan uit Plan de activiteiten Projectelementen * Oriëntatie * Motiveren van niet-deelnemers * Informeren van medewerkers * Motivatie en beloning

STAP 6: Evalueer het gezondheids-project 5 basisprincipes concrete voorbereiding stel een evaluatieplan op maak een evaluatierapport

Stap 7: pas aan en veranker het gezondheidsproject Aanpassing bestaande en/of nieuwe activiteiten Verankering van het gezondheidsproject

Spelers in het proces (1) arbeidsgeneesheer bedrijfsverpleegkundige preventieadviseur gezondheidswetenschapper arbeidspsycholoog directie/management eigenaar

Spelers in het proces (2) raad van bestuur HR-manager organisatieadviseur strategisch manager financieel manager werknemers

Rollen en taken (1) Expert Programma-advocaat steunt het proces door kennis in te brengen Arbeidsgeneesheer, bedrijfsverpleegkundige, gezondheidswetenschapper, arbeids- of gezondheidspsycholoog Programma-advocaat presenteert het concept in de taal van de potentiële consument Bedrijfsverpleegkundige, bedrijfsarts, HR-manager, preventieadviseur, gezondheidswetenschapper, arbeids- of gezondheidspsycholoog

Rollen en taken (2) Procesbegeleider runt en beheert het proces van gezondheidsbevordering arbeidspsycholoog, organisatieadviseur, HR-manager, strategisch manager Deelnemer neemt actief deel aan en draagt bij tot alle fasen in het proces werknemers

Rollen en taken (3) Beslisser beslist over de besteding van middelen en zorgt voor de integratie van activiteiten in het bedrijfsbeleid en de praktijk strategisch manager, raad van bestuur, financieel manager, de HR-manager Aanbieder is het gezicht van het proces van gezondheids-bevordering vormingsverantwoordelijke, bedrijfsverpleegkundige, bedrijfsarts, GVO-werker, gezondheids- of arbeidspsycholoog