Naar een wendbare en innovatieve arbeidsorganisatie met focus op “Iedereen bemiddelaar”

VDAB in een veranderend landschap Begeleiding Bemiddeling Opleiding Europese samenwerking Zesde staatshervorming Ongekwalificeerde jongeren Werken met competenties Aanpak 50+ Loopbaandienstverlening Sluitend maatpak + Partnerschappen Werkplekleren jobhunting

BELEIDSBESLISSINGEN – ARBEIDSMARKT VDAB in de toekomst INTERN W E N D B A A R BELEIDSBESLISSINGEN – ARBEIDSMARKT BEHOEFTES VAN KLANTEN T O E K O M S T TECHNOLOGIE - COMPLEMENTAIR AANWEZIGHEIDSPOLITIEK S A M E N

VDAB blijft overal aanwezig

VDAB als innovatieve arbeids-organisatie Rationele keuze personeelsinzet Sterk leiderschap vanuit waarden Innovatie op maat van klant HR-kader met groeipotentieel Maatschappelijke verantwoordelijkheid door beschikbaarheid aanwezigheid wendbaarheid complementariteit Interne klemtonen Dienstverlening dichter bij burgers en bedrijven Hogere tevredenheid door perfecte kanalenmix Administratieve vereenvoudiging Aangepaste leeromgeving Externe klemtonen

VDAB investeert in wendbaarheid Open netwerken Lokale partnerschappen Diverse partijen en kanalenaanbod Volgens loopbaandenken Mobiele consulenten verplaatsen zich naar partners (vb. gemeenten) naar burgers naar ondernemingen zelf

VDAB investeert in opleidingen Concentratie van competentiecentra Mastercampussen in excellente partnerschappen Projectmatige en wendbare opleidingen in jobcentra

VDAB investeert in bereikbaarheid Performante IT-dienstverlening Gebruik van E-governement Nieuwe doelgroepen optimaal bereiken

NU. SAMEN met: VVSG, SERR’s, RESOC’s, sectoren, vakbonden en … VDAB verbetert… Maar wanneer? NU. SAMEN met: VVSG, SERR’s, RESOC’s, sectoren, vakbonden en …

VDAB ondersteunt personeel Werkzekerheid voorop. Ondersteuning op maat van POP. Volgens 5 waardengerichte principes Onderbouwde beslissingen. Transparante aanpak recrutering & mobiliteit. Transparante besluitvorming. ism personeelsvertegenw.

Lokale partners en besturen Raad van Bestuur Sociale partners Draagvlak processen en uitvoering VDAB communiceert In 4 fases Interne mdw. pers Iedereen bemiddelaar Werkzekerheid en HR-implicaties Reactief persbeleid Lokale partners en besturen Voortgezette, innovatieve aanpak Samenwerking klanten Continuïteit Complementariteit van kanalen

Vragen?