PVDA PRESENTEERT. HET LEVEN ZOALS HET IS… WERKEN VOOR DE STAD ANTWERPEN.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Mijn Inburgering Hoe werkt dat?.
Advertisements

ARBEIDSRECHT IN FRANKRIJK
De Vlaamse regering wil voor 2013 een begroting in evenwicht maar…… ze geeft meer uit dan ze inkomsten heeft.
Welkom op deze korte introductie tot het ESALSA systeem (ESS) waarop je de aan- en afwezigheden en de wachturen van je haio kan fiatteren. Om te starten.
Infosessie betaald educatief verlof BEV
Bijbeltekst: 1 Samuël 20: 1-17
Onderhandelingsresultaat Sociaal Plan Volker Wessels
De Vlaamse regering wil voor 2013 een begroting in evenwicht maar…… ze geeft meer uit dan ze inkomsten heeft.
Stellingen Filmauteursrecht. aansluitingsvoorwaarden waarbij primaire openbaarmakings- rechten op voorhand worden overgedragen aan een CBO zijn in strijd.
De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0. De nieuwe WW Veranderingen in 2006 Versie 4.0.
Een succesvolle samenwerking tussen Overheid, Ondernemer en Onderwijs ter invulling van SROI specifiek voor de Grond- Weg- en Waterbouw (GWW) INFRA-WERKT.
QUIZ Vakantie en verlof
Onderhandelingen PC 110 Textielverzorging
De Drie Ballonnen Opvang van 0 – 12 jaar
Landing Websites The fly-catcher on the web. Wat willen we op het WEB  Naamsbekendheid, profileren  Relevante (be)zoekers  kopers  klanten  Verkoop.
Lagere maandlasten door oversluiten hypotheek! Door de nog steeds erg lage hypotheekrente is het vaak mogelijk om veel geld te besparen op uw huidige hypotheek.
De nieuwe zorgverzekering
Hoe moet je het vooral NIET doen?
Nieuwe ARBEIDSTIJDEN en VERLOFREGELING bij de Stad Antwerpen.
Niveau 4 Kerntaak 1: personeelsmanagement Blz. 15
Informatiebijeenkomst Zorgzwaartebekostiging 29 november 2006 Dia 1 Sinds januari 2005 maakt VraagRaak onderdeel uit van het WOI.
1 LEDENVERGADERINGEN ACV-OPENBARE DIENSTEN STAD + OCMW ANTWERPEN 23/06/2009 en 25/06/2009 Auditorium – Nationalestraat 111 te Antwerpen.
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven."
H6 werken Paragraaf
Markten 1 H1.
Luisteren Parafraseren; Reflecteren van gevoel; Herhalen; Ordenen;
Wat doet CHIP? Maakt rooster en planbord
Het Debat Opbouw en inhoud.
Verhoudingstabel Er is een voorraad laxeermiddel. Die oplossing bevat 15% natriumsulfaat. Dit betekent: 15 gram per 100 mL oplossing. Kinderen krijgen.
en je hebt ook hele mooie wagons waar je uit kan kijken boven de trein, panoramawagons heette dat.
maar het uiteindelijk doel was canada, dus ben ik maar weer verder gegaan met de trein richting vancouver, ook een hele mooie stad, omringd door bergen.
Steeds krachtiger bestuur in:
29 mei Vrijwilligersregeling Belastingvrij vergoeden.
Van Valckenborgh Dirk Februari Definitie “optie op aandelen” : Recht / Verplichting om een standaardhoeveelheid aandelen te kopen (call-optie –
Hulp bij vertrek van werknemers
Tabel Marjolein uit flyer.
Programma Verloop van schade zonder en met tegenpartij
Project Management Fails
Kinderopvangtoeslag voor de peuterspeelzaal/peuteropvang
Gelijkmatige toename en afname
Inzet Cao VVT Honderden gesprekken Bijeenkomsten| Enquête onder 2500 Abvakabo leden Kwaliteit van zorg: bewoners krijgen niet de zorg die ze verdienen.
Dagbegeleiding informatie avond voor cliënten en mantelzorgers 4 februari 2015.
Gemeente Ede.
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven." „Ja, en ik vraag me de hele tijd al af, wie met hem gestorven is." „Hoezo met hem?" "Nou, in de annonce stond.
H4 Arbeidsovereenkomst
Hoofdstuk 27: Slechtnieuwsgesprekken. Figuur /2.
Nu: Wajongers Kosten:€ 2 miljard In 2020: Wajongers Kosten: € 5 miljard OPLOSSING MEER WAJONGERS AAN HET WERK!
Een samenvoeging van twee cao’s
T.I.P.S.. Selectiemogelijkheden: Onderhandeling Open input coaches Random Zelf ontwikkelde formulierenExcel formulieren/ranking.
Beregeningsbeleid en wasplaatsen
Wet Werk en Zekerheid (WWZ) Waar dient u na 1 juli 2015 rekening mee te houden als u personeel in... dienst heeft ? Evonne van der Pol 2 juni 2015.
WERKEN EN ARMOEDE “ ARMOEDIG WERK” 24 SEPTEMBER 2015ARMOEDEDEBAT EINDHOVEN.
Wet Arbeid en Zorg 2015 Actualiteitendag Quizzzzzzzz 1.U bent op uw werk. U krijgt een dringend telefoontje van de kinderopvang: uw kind is (besmettelijk)
DAG VAN HET LEREN Hoe komt zo'n taal eigenlijk in je hoofd? door Henk Wolf.
Financiële en sociale problemen bij medewerkers niet mijn probleem.
Workshop Participatiewet Geke van der Werff Hoofd team bemiddeling en coaching Directie Werk 25 maart 2015.
VOORLICHTING PrO/VSO Door – Saskia Bholasing & Monique Holswilder.
Toelichting CAO Gehandicaptenzorg Muriël van Rijn Beleidsmedewerker arbeidsvoorwaarden September 2011.
Mantelzorg is goedkoop maar niet gratis Voordracht van prof. Guus Schrijvers bij het Congres organisatie en financiering van CVA-zorg op weg naar 2020.
Slimme baasjes hebben een hondenverzekering! Alleen een mens zonder hart kan weerstaan aan een paar grote trouwe hondenogen. Als we in al onze kwetsbaarheid.
Zorg Zwaarte Pakketten Voorlichting aan cliënten die bij het GORS wonen.
2 Kennisevent 11 april vakblad - website - uitnodiging.
Ouderinformatieavond Andere schooltijden Het belang van alle kinderen staat voorop!
Actuele ontwikkelingen arbeidsrecht Maurits Assink AantjesZevenberg advocaten.
Zwangerschap en arbeid
Informatiebijeenkomst IKB
„Heb je het gehoord? Onze chef is gestorven."
Eerste Hulp Bij Schade 112contra.nl.
Informatieblad van BBTK Inbev Leuven
VLAAMSE REGERING 29/6/2018 Eerste principiële goedkeuring
Transcript van de presentatie:

PVDA PRESENTEERT

HET LEVEN ZOALS HET IS… WERKEN VOOR DE STAD ANTWERPEN

Betaalde middagpauze wordt afgeschaft zonder compensatie Mensen moeten langer werken Stad doet verder aan verzelfstandiging bedrijfseenheden Werken voor de stad? Geen sociaal leven meer…

WIJ WISTEN HET AL LANGER…

Er is heel wat personeel tekort bij de stad.. En….

We klaagden het aan… met als gevolg…

Een dure audit, op kosten van de belastingsbetaler… ja, ook op uw kosten… met als uitkomst, raar maar waar…

1200 voltijdse arbeidskrachten tekort of anders gezegd… 20% van het personeelskader is NIET ingevuld…

4 mensen doen dus het werk dat eigenlijk moet worden gedaan door 5 mensen… Dit wordt onhoudbaar… maar de stad had een oplossing…

HAAL 20% MEER UIT HET HUIDIG PERSONEEL…

DUS IN PLAATS VAN HET HARDWERKENDE STADSPERSONEEL TE BELONEN…

Mag het personeel langer werken voor hetzelfde loon Wordt het verlof teruggeschroefd Krijgt het personeel minder voor zijn overuren Moet datzelfde personeel niet alleen langer werken, maar ook flexibeler Kan datzelfde, hardwerkende personeel zijn sociaal leven vergeten…

WIJ PIKKEN DIT NIET LANGER …

WIJ EISEN

De volledige invulling van de personeelstekorten

Behoud van de betaalde middagpauze

Eindelijk na veertien jaar een billijke loonsverhoging

Een volwaardige dertiende maand…

Een extra vergoeding voor gezinsonvriendelijke uren

Wij geven niet op… De strijd gaat door… Wordt vervolgd…