De Maatschappelijke Meerwaarde van Verenigingen Resultaten van 4 jaar De Sportbank Lonneke Roza Msc., Prof. Dr. Lucas Meijs & Anouk Ploeg RSM Erasmus Universiteit.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Cursus Duurzame Herstructurering
Advertisements

Beleidsplan sc Victoria ’04
De Buitenkans 15 juni De Buitenkans “ Van droom naar werkelijkheid”
Overheid en particulier initiatief:
© prof. dr. Lucas C.P.M. Meijs, prof.dr. Lucas C.P.M. Meijs Lonneke Roza MscBA Strategische filantropie.
Menselijk kapitaal van uw onderneming
“brengt jeugd in beweging”
Gedachtewisseling Interne staatshervorming 18 mei 2010.
Samen groeien… naar een leefbare gemeente Zundert Zeker nu ! Verder werken aan ambities met realiteit.
Trends en Toekomst van werk in Noord-Holland
Vrije Universiteit amsterdam FSW/werkgroep Filantropische Studies De Boelelaan HV Amsterdam Praktijkcongres Zorg en Welzijn.
Conditietest als basis voor samenwerking. De conditietest is een hulpmiddel voor vrijwilligersgroepen om: de huidige kwaliteit van de groep te meten en.
Cijfers en uitdagingen Luc Hamelinck. te veel te duur te traag … dynamisch? efficiënt? modern? klantgericht? …
Meer dan Voetbal 17 november 2010 VSG Zuid De maatschappelijke rol van voetbal.
voorzitter Johan Cruyff Foundation
Vereniging van de Toekomst America 24 september 2007.
1 Prof. dr. B. Denters Hoogleraar Bestuurskunde (UT) Wetenschappelijk directeur KennisInstituut Stedelijke Samenleving (KISS) In de kramp vanwege de krimp?
Samen maak je de vereniging ROHDA-Raalte Presentatie leden 2 november 2011.
Maatschappelijk Aanbesteden
Taal(beleid) in het Hoger Onderwijs: een veld onder spanning Linguapolis 17 maart 2011 Prof. Dr. Joke Denekens Voorzitter Onderwijsraad.
Tussenrapportage KleurRijk Almelo Februari Hoofddoelen 1.Gedeelde visie op integratie 2.Netwerkvorming 3.Wetenschappelijke onderbouwing 4.Kennisoverdracht.
Van tweeluik naar driehoeken
Vitale en weerbare medewerkers
De Zorgvraag centraal De Wijkzuster Terug
ELISE DENHAENE 1BaSWB VRIJWILLIGERSWERK INPASSEN IN DE STRUCTUUR VAN EEN ORGANISATIE.
Eenheid in verscheidenheid
Oktober 2010 Onderzoek naar de behoeften van directeuren en bestuurders in de kinderopvang In opdracht van de beroepsvereniging directeuren kinderopvang.
Wie is waar goed in? Ellen Mogendorff 1.
AA OPTIMAAL VAN BUITEN NAAR BINNEN. Inhoud Welkom Inhoud presentatie -Korte introductie -Onderzoeksopzet -Huidige situatie -Onderzoeksresultaten -Belemmeringen.
KARUUR ? Ondersteuning van jeugdraden – Website – Helpdesk – Vorming – Begeleiding Ondersteuning van jeugdparticipatie – Sporadisch – Projectmatig.
De kulturhus-methode samenwerken vanuit een sociaal-maatschappelijke missie Jeroen Geerdink, senior adviseur Variya 18 februari 2010 Werkconferentie Regionaal.
Diversiteit, sociale cohesie en veiligheid in Amsterdamse buurtcombinaties 2003 en 2008 (work in progress) Floris Vermeulen Universiteit van Amsterdam.
Welkom Workshop: Vereniging van de Toekomst Programma: -Voorstellen -Introductie Huis voor de Sport Limburg -Vereniging van de Toekomst.
Organisatieontwikkeling NPO (1)
Het uitbouwen van een agressiebeleid Geert Taghon 2011.
Onderzoek Mentorschap
Platform voor Religie & Levensbeschouwing Anno 2010
18 juni Wat is er aan de hand? Ledenaantal daalt nog steeds Minder opkomst bij activiteiten Financiële situatie is zorgelijk 18 juni 2014.
Moreel Beraad in het Sociaal Domein
SBB Summercourse, 18 juli Wat is sociaal kapitaal? “Alle mogelijke middelen van mensen uit het netwerk die ter beschikking komen voor een persoon.
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Algemeen beleidsplan IJBM doel van de vereniging “het bevorderen en beoefenen van het schaatsenrijden, in al zijn verschijningsvormen en in.
SWOT speerpunten € € Sterktes Zwaktes Kansen Bedreigingen
Prof.dr. Micha de Winter Universiteit Utrecht
Brede open school Aansluiting bij ppp van Jan de Maeyer. BOS GO!2020 sd alle scholen tegen 2020 brede scholen : Wat ? visietekst To teach vs to educate.
1 Jaarlijkse Algemene Ledenvergadering Vrijdag 3 oktober 2008 c.k.v. Avanti.
Universiteitstraat 4, B-9000 Ghent, Belgium T +32 (0) , F +32 (0) T. Vander Beken - De kwetsbaarheid.
HTV Ten Woude Toekomstplan September 2015.
HAN & VALORISATIE Loes Kater HAN CvVO, november 2015 HA.
Preventief Organisatie Advies 2014 Daan Ros Frank van Deventer.
Netwerkpuzzelen Projectleidersoverleg Sociaal isolement Rotterdam, 3 december 2013.
Naar een professionele communicatie cultuur en profilering van de school.
onderzoekers: Prof. dr. Lucas Meijs Lonneke Roza
BOS-impuls gemeente Gulpen-Wittem. Wat is BOS? Wie: Samenwerking Buurt, Onderwijs en Sport Wat: Verkleinen van achterstanden bij jongeren Hoe: Organiseren.
Over veren en participeren: intergenerationele werksessie Prof. dr. Henk Nies -Bijzonder hoogleraar organisatie en beleid van zorg; Raad van bestuur Vilans.
Crabbehoeve biedt kansen! Plan 2016 / 2017 Crabbehoeve 2.0.
Toekomstplan Terugblik Toekomstplan Nieuw bestuur, impuls om vereniging tot bloei te brengen met aandacht voor diverse doelgroepen.
Onderzoek Vitaliteit sportverenigingen in Noord-nederland
Maatschappelijke kracht van de sport
Toekomst van de besturen …
Economische Agenda Wijk bij Duurstede
Big Media Group Toonaangevende multimediale uitgeversmaatschappij
LG-5 LG-6 LG-7 LG-8 LG-1 LG-2 LG-3 LG-4 LG-9 LG-10 LG-11 LG-12 LG-13
De week van de vrijwilliger
Campus Sociale School Heverlee
De toekomst van de maatschappelijke stage
International Business Practice
Roundtable Diversiteitsbeleid: Hoe werkt het wèl?
Nederland Filantropieland
Transcript van de presentatie:

De Maatschappelijke Meerwaarde van Verenigingen Resultaten van 4 jaar De Sportbank Lonneke Roza Msc., Prof. Dr. Lucas Meijs & Anouk Ploeg RSM Erasmus Universiteit Erasmus Centre for Strategic Philanthropy In opdracht van:

Methode 0 en 1-meting via interne scan ( ) Interviews Jaarverslagen

Resultaten 2007: een aantal verenigingen in zwaar weer 2011: Grootste winpunten: –Zelfbewustzijn van het bestuur –Positionering in de wijken Niet overal gewenste ontwikkeling

Ontwikkelingen bij verenigingen Versterkt –LG: ledenaantal, interne organisatie –BMT: Imago –HMC: Intern beleid, financien –HDM: Maatschappelijke betrokkenheid –Remo: Positionering in de wijk Verdere kansen: –LG: Accomodatie, sponsoren –BMT: Uitdiepen buurthuis –HMC: clubsfeer –HDM: diversiteit in activiteiten –Remo: Structuur & draagkracht

Kracht van De Sportbank Sociaal kapitaal –Bonding! “mensen te binden binnen een vereniging” –Begin van bridging: “bruggen te bouwen tussen generaties en culturen” Sterke betrokkenheid: maatwerk

Glazen bol? Sterke betrokkenheid blijft belangrijk Opschalen naar meerdere verenigingen Meer focus op externe positionering –Buurthuis van De Toekomst verder uitdiepen