De bevlogen leerkracht

“Die verzuimdossiers kosten mij teveel tijd”
Opleidingsadviseur Fundeon
Workshop Mensen in beweging
Een kei van een medewerker januari 2008
Professioneel sturen.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Interventie bij een Politiekorps
Visie op HNW juni Belang van een Visie Een Visie op Werken is de overkoepelende beschrijving hoe een organisatie werk in de toekomst ziet. De visie.
Implementeren doe je samen
Hogescholen in Dialoog
Economics of Motivation Studiedag ‘Het gaat niet goed’ 28 april 2011.
Het creëren van een succesvolle praktijk in relatie tot je boodschap
1 Masterclass Talentmanagement 22 september 2011.
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
HOG Bouw en Ruimte Uniforme EVC-Procedure Presentatie 26 november 2008.
Leeftijdsbewust personeelsbeleid bij Kind en Gezin Hebben en (h)ouden
Hoofdstuk 7 Anderen motiveren
Utrecht, 11 juni
Hoofdstuk 7 Motiveren van medewerkers
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
Participatie en een Klantenraad
Op weg naar een beter samenspel Angela van den Nieuwenhuizen C o ö r d i n a t o r V r i j w i l l i g e r s V i t a l i s z o r g g r o e p Yvonne de.
Tegen de stroom in Investeren in mensen, juist in krappe tijden Werkconferentie Bedrijfsvoering 2 november 2011.
1 Verplicht vrijwilligerswerk & spanningen omtrent activering Dr. Carmen Mathijssen (Cera & LES KULeuven) 22 mei 2014.
Platformbijeenkomst SBBU Thema: Het belang van belonen Programma: Ontvangst door Henk Coopmans Belonen door Sven Slavenburg Het nieuwe werken.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
Ynnovate Let's Challenge Government. Reasons to Ynnovate De meest innovatieve ideeën vinden en uitvoeren om: Beter in te spelen op bestaande behoeften.
Hoe organiseer ik werk voor mensen met een arbeidsbeperking ?
Spraak Organiseren Digitaal Werken & Archiveren in ketencontext
OCMW Eeklo, Visstraat 150 medewerkers210 medewerkers Stadsbestuur Eeklo, Industrielaan Divers in interesse, opleiding & leeftijd Eeklo als gezonde stad.
Exceptioneel leiderschap Author: Hans Business Consultancy.
Media en Creativiteit 6 - Identiteit Hogeschool – Media aan de Maas Jaar 2 – Periode 2 – Les 5 Ik, wij en de rest Jij in het grotere geheel.
De nieuwe zorg Het nieuwe werken Het nieuwe leren
Programma Opening door Tilly Film Shift Happens Presentatie Visie op Slim Fit Stelling bespreken met behulp van de gekleurde hoeden Film van Slim Fit op.
Leren in een werkende omgeving
VTO, de brug van oud naar nieuw KENNISOVERDRACHT bij het departement Leefmilieu en Infrastructuur.
Heeft de Geefwet effect op fondsenwerving door culturele instellingen ? Onze eerste assumpties 25/09/2014 Saskia Franssen
Ambassadeurs 28 augustus 2014 Agenda Mededelingen De organische organisatie Wvttk /rondvraag.
High Performing Teams De Kunst van het Bewegen drs. Eric Slager.
Dienstverlening is van ons allemaal! Praktijkmiddag Dienstverlening Hoogeveen 10 september 2015.
Discussiegroepen - resultaten
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Een maatwerkdiploma Wat moet ik ermee als docent? Docentencongres Leerling november 2015 Jeroen van Grunsven, rector
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Visie Praktijk Regiobijeenkomst Regiobijeenkomst: Begeleiding.
Commitment of Hoe bevlogen medewerkers beter functioneren
Job carving: een antwoord op de personeelsvraagstukken? Arbeidsmarktconferentie Utrechtzorg Workshop, 26 november 2012 Danny Willems senior adviseur PSW.
Samen(werken) aan Duurzame Inzetbaarheid Van Reactief naar Preventief P&O Netwerkbijeenkomst VGN 1 Februari 2013.
Aan de slag met een gespecialiseerde jobcoach Zin?Ja! Sessie 21 april
Omgaan met verandering Elke verandering is een vernieuwing…
Regionaal Talent Centrum
Craft je eigen inkoop impact!
Nieuwe kansen voor groei van de handbalsport Slagkracht verhogen op: individueel niveau clubniveau landelijk niveau.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Fontys Career event 15 maart 2017.
Kwalitatief onderzoek naar de ondersteuningsbehoefte van brussen binnen Stichting Abrona Sanne Klomp Sociaal Pedagogische Hulpverlening
De Gezonde Ambtenaar Hoe veilig voelt de ambtenaar zich?
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Hoe geven wij ons onderwijs een nieuwe kleur?
In gesprek over werkdruk
De Sensatie van een Goed Leven Prikkelverwerking bij mensen met autisme en een verstandelijke beperking Samen ontwikkelen van een ‘zorgtraject’ voor begrip.
Werken met plezier en goed presteren
Boeien en binden van goede medewerkers
100% Subsidie Ontwikkeladvies 2019.
Supported Employment en meerwaarde van leerstage naar werk
Workshop Hybride Techniekopleiders
#Zorglokaal #Inspiratiedagkinderopvang