Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Loopbaanbegeleiding in Vlaanderen
Advertisements

Opleidingsleerkracht: competenties en opleidingstraject.
Keuzevoorlichting klas 2 OPDC VMBO/HAVO
Ouderenweekcampagne Actief ouder worden, een leven lang • Ouderenweek 2012: november • Europees Jaar 2012 ‘Actief ouder worden en solidariteit tussen.
Verantwoordelijke Leni.
Praktijkleren Waarom? Ontwikkelen van competenties binnen het beroep waarvoor wordt opgeleid. Niet alle competenties kunnen op school worden ontwikkeld,
EVC ACV seminarie Brugge
HET NIEUWE PAKKET “KIEZEN VOOR WERK”
Omgaan met kinderen en gezinnen 22 november 2013.
1.
Concept Opdrachtgever: Agentschap Ondernemen (AO). In het kader van ondernemingsplanwedstrijd (OPW) Vlaanderen, dé officiële ondernemingsplanwedstrijd.
Professionaliseren van leerkrachten Reflectieve methodiek Januari 2014
Volgen in SO / PrO Studiedag Speciaal Onderwijs 18 jan 2012
Zes uitgangspunten voor een goed pedagogisch klimaat
Dialoog en netwerkvorming i.h.k.v. het lokaal sociaal beleid
Scolaris... School Met Een Visie. Wij bieden: Verschillende richtingen In een aangenaam klimaat Met aandacht voor de noden van uw kind Individuele begeleiding.
HOORCOLLEGE V2 ASSESSMENTS CMD
“Digitaal Portfolio, meer dan een klapper”
OIDS Novem-traject SKPO Gemert – Bakel.
REGIELIJN Politieonderwijs 2.0
Coachen ICT bijeenkomst 10 oktober 2006 “Ook een coach heeft een coach nodig.”
opleiding : Onderwijs Assistent
Kwaliteitscode EVC EVC in het MBO ~ CompetentCity Erik Kaemingk & Cissy Johann.
EVC bij de buren – 27 november 2007 – Karine Janssens – Universiteit Gent EVC bij de buren EVC bij de buren in Vlaanderen Karine Janssens EVC-coördinator.
EVC en certificering van assessoren Rena Punt CompetentCity 2007.
Wsw in de Handel: Werkgevers Scheppen Werk voor iedereen Binnenstebuiten.
Mentor Andrea. Doel : Via werkplekleren ondersteuning bieden aan doelgroepmedewerkers om uit te groeien tot een goede begeleider van jonge kinderen.
 Rik van Gerven  Mark Bogers Doelen: Gedragsverandering bewerkstelligen. Uitval voorkomen. Iedere leerling zijn eigen traject bieden. Inzicht.
Beoordelen en kwalificeren in het vmbo
Workshop Quickscan/EVCtraject met Connecticut (Versie3), een applicatie voor het in beeld brengen van competentieontwikkeling 1.
ZELFZORG EN LOKAAL SOCIAAL BELEID HOE MAKEN WE DIT HAALBAAR?
Voortgangsgesprek fase 1
Ervaring vanuit ervaringsbewijzen omtrent standaarden.
ICT-er als coach. Stelling "De rol van ICT-coördinator bestaat uit het plannen en begeleiden van een veranderingsproces dat onderwijzend personeel (en.
Onderzoek ervaringen van cliënten, jobcoachen en trajectbegeleiders met uitzendarbeid beeldvorming van uitzendconsulenten en werkgevers over het ATB-netwerk.
Presentatie Bijeenkomst 4
WEB vzw - Steenweg Op Tielen Turnhout - www. webwerkt
Workshop “Beoordelen”
Stagebegeleiding Bijeenkomst 1 Blok 2.
. Wat Studiekeuzetraject op het Nieuwe Eemland Wie Professionele studiekeuzecoaches van September Advies.
Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.
Kappen, Schoonheidsverzorging, Voetverzorging
Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren.
Studeren Rotterdam, 28 augustus Studeren Rotterdam, 28 augustus 2008.
De economische dimensie
“het ritme van het bedrijf” Uitgangpunt van regionalisering 29 maart 2007 Pauline van der Laan.
Studieloopbaanbegeleiding
Bachelor Medische Hulpverlening
“Digi-bord toepassing sollicitatietraining” Doeworkshop voor arbeidsconsulenten Tom, Trainer.
‘Actieve kaderleden als compagnon voor een collega met een beperking’ ‘Collega’s maken het verschil – Hart voor arbeidsbeperkten – 24 november, Scheveningen.
Studieloopbaancoaching 1 kwartaal 2 Leer jezelf kennen
Ervaring werkt ‘ STUUR DE ERVARING VAN OUDERE WERKNEMERS NIET MET PENSIOEN.
Werkgevers houden niet van AC/DC of toch ? Kurt Boelens, directeur ADMB HR Services.
Presentatie titel Rotterdam, 00 januari 2007 SLC jaar 2 INFSLC02-2 Lesweek 1, kwartaal 1.
werkveldoverleg bbl mz 5 november 2013
(basis)training voor praktijkbegeleiders 13 december 2015 Module rol van de beoordelaar.
De collecte is voor Red een Kind. Red een Kind geeft toekomst aan kinderen in armoede een verbindt hen met mensen in Nederland Helpt kwetsbare kinderen.
Regionale bijeenkomst beroepsregistratie 20 juni – 30 juni Magteld Beun en Berry Tijhuis.
LERAAR WORDEN VIA ASSESSMENT
Studieloopbaanbegeleiding
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
Inspiratiedag Kinderopvang Debat Toekomst BKO
GOB (gespecialiseerde Dienst voor opleiding, begeleiding en bemiddeling) Anne Vanbruystegem Jana Faes.
Infodag onderwijs Welkom!
Workshop Eetplezier & Beweegkriebels
Presentatie voor teams Oktober 2018
werkveldoverleg bbl mz 5 november 2013
van Basisschool naar Voortgezet Onderwijs
Provinciale Commissie Buitenschoolse Opvang vzw
Meld u aan als lid van de Ouder Advies Raad (OAR)
Transcript van de presentatie:

Testcentrum ervaringsbewijs Testen en informeren

Wat brengt een ervaringsbewijs op? Een ervaringsbewijs geeft toegang tot het beroep ‘begeleider buitenschoolse kinderopvang’ en behoort tot de 50% Iedereen die wil mag zich inschrijven Enkel werknemers kunnen inschrijven, werkgevers niet Werklozen mogen deelnemen De overheid legt vast wat getest wordt

Hoe testen we? Week 1: startbijeenkomst waar potentiële deelnemers alle info krijgen Week 2 en 3: begeleidingsfase, talentenmap of portfolio maken Week 4 tot 9: praktische proeven Week 10: beslissing van het wel of niet halen van ervaringsbewijs op collega overleg groep

Inloopfase:De begeleiding De kandidaat krijgt zicht op de aanwezige competenties: –Groepsoefening –Gesprek –Portfolio –Advies –Mogelijkheden opsommen –Inschrijven voor praktische proef Hulpmiddelen: quick scan, startbijeenkomst en individueel gesprek

Stroomdiagram begeleidingsfase Bekendmaking testcentrum Informatiebijeenkomst geïnteresseerden Startbijeenkomst en portfoliowerk Advies Deelnemen aan praktische proeven Inleefdagen en praktische proeven Instap in een vormingstraject Instap in het volwassenonderwijs Heroriëntering naar een ander beroepenveld

De testen: de beoordeling Praktische proeven: –Rollenspel –Criterium gericht interview –Filmfragmenten –Postbak oefening –Observatie op de werkvloer Elke competentie twee keer testen

Stroomdiagram beoordelingsfase Praktische proeven RapportageOverleg met collega’s om de objectiviteit te garanderen Meedelen resultaten aan de kandidaat met optiebespreking Krijgt geen ervaringsbewijs Krijgt een ervaringsbewijs Persoonlijk ontwikkelingsplan Instap in het volwassen onderwijs Heroriëntering naar een ander beroepenveld Instap in een vormingstraject Coachen op de werkvloer Herkansing fase van beoordeling

Acht competenties 1.Met kinderen omgaan 2.Kinderen stimuleren en betrekken 3.Activiteiten begeleiden 4.Structureren en grenzen stellen aan kinderen 5.Met ouders omgaan 6.Met diversiteit omgaan 7.Samenwerken 8.Veiligheid, hygiënisch en gezond werken Met 52 succescriteria

Beslissen of iemand het ervaringsbewijs haalt Collega overleg groep: –Begeleiders –Beoordelaars –Coördinator –Coördinator uit andere regio Beslissing naar ministerie werk Ervaringsbewijs naar deelnemer

Praktische informatie Aanvraagformulier tot inschrijving Contactpersoon voor Oost Vlaanderen: Ellie Kuipers – 0474/ Startbijeenkomsten: 5 november Gent 19 november Sint Niklaas 28 januari Oudenaarde