Rekrutering & selectie

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Startconferentie provincie Groningen 2013
Advertisements

De Loos Monitoring meer dan cijfers versterken van kwaliteit en beleid.
CLIËNTOVERLEG Met neutrale voorzitter.
Samenwerken in de waterketen Paradigma: Van inhoud naar schaalgrootte en vorm.
Financiering van HIC Tessa de Bruin Michiel van Hees
CBZ congres Aanbestedingsinnovatie of vraaginnovatie? Stichting Roges Stan Vermeulen, directeur 25 september 2007.
Mobiliteit en Loopbaan
Afvalwaterketen Velt en Vecht
PlattelandsCafé 15 mei Welkom door Teunis Jacob Slob.
Inkoopsamenwerking Inkoopplatform Woningcorporaties Geert Geertsema, 26 april 2006.
Personeel – tripartiete overeenkomst Mobiliteit als instrument voor kwaliteit en continuïteit.
INFOSHOP 7 Dienstverleningscharters bij de Vlaamse overheid
Buitenonderhoud op rapport
Nationale Kleine Scholen Conferentie Presentatie concept plannen Namens de initiatiefgroep Herman Ritter & Theo Bockting (Dorpsraad De Weebosch)
MAATZORG IN DE THUISLOZENZORG Tine Van Regenmortel
Wat leren we uit de Studio Kinderarmoede en andere inspiratiebronnen?
Agentschap voor Natuur en Bos
Presentatie Onderhandelaarsakkoord. Vereniging van Nederlandse Gemeenten Hoofdlijnen Akkoord Focus op: Decentralisatie operaties (principes en proces)
Samen werken aan betere dienstverlening VERA gebruikersdag Leuven 14 september 2007.
Gebieden/Regisseurs Wijkaanpak nieuwe stijl & Transformatie Sociale Domein.
Voorontwerp decreet Voorschoolse Kinderopvang 6 mei 2011.
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Stadscongres 25 feb Thematisch netwerk Case study: De Klimpaal.
Kiezen voor Certificering NMKG/ StimulansZ netwerkmiddag 12 oktober 2006 Gerrit Jan Schep.
DONALD VAN DEN AKKER SER ENERGIE AKKOORD.
Landelijke Basisregistratie Ziekenhuiszorg
Presentatie STOPOZ 2012 Excellent presteren.
1 Werkwinkels Een integrale benadering xxxx. 2 Vandaag Werkwinkels - waarom?  Definitie  Doelstellingen  Uitgangspunten Wat gebeurt er in een Werkwinkel?
Organisatie in verandering De implementatie van digitaal werken
Kunstendecreet – meerjarige ronde Voorwaarden en criteria.
FINACE :: THINK, BUILD, OPERATE. Recruiting Center Werving en Selectie – Recruitment - Sourcing.
Herstructurering Sociaal Domein
Een kwaliteitsvol selectieproces
Samen sterk in verandering
WAT GEBEURT ER NU MET WERVINGEN EN SELECTIES IN DE VLAAMSE OVERHEID ? Transitie Jobpunt Vlaanderen HR-netwerk 21/11/2014.
Met inzicht verantwoord live! De testmonitor in actie
Deelnetwerk rekrutering en selectie
1 Collegewerkconferentie Holland Rijnland 10 juli 2014 #KRACHT15.
Nieuwe definitie van personen met een handicap of chronische ziekte.
Begeleiden van maattrajecten teamontwikkeling en teamorganisatie Ondersteunen en begeleiden van teambuildingsessies voor teams die zich verder willen ontwikkelen.
Zelfroosteren De Business Case De proef op de som.
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Hervorming Streekbeleid – Resoc/Serr-werking
Lekker kopje welzijn en integriteit Donderdag 15 oktober 2015
Relatie tussen Architectuur en Beheer. Inleiding  Architectuur:  Inzicht in samenhang en beheersing van verandering;  Actuele problematiek  Architectuur.
HR-deelnetwerk mobiliteit 22 oktober 2015
P. van der Terp DienstverleningPlus. 2 Agenda Historisch perspectief Ingreep Overgangsjaar 2007 Historische kosten Vergelijking kosten Filenet.
Rugby Club ‘t Gooi Ambitie en (Re-)organisatie. Terugkijkend In 5 jaar tijd jeugd bijna verdubbeld – Van 100 naar 200 – Succesvol jeugdbestuur opgezet.
Met Traject aan tafel Departement Kanselarij en Bestuur.
Landelijke raad 12 december 2015 Toelichting op de belangrijkste onderwerpen van de agenda.
Wat met integriteit in een veranderende Vlaamse overheid? Josefien De Wachter - AgO Kristien Verbraeken - AgO Dieter Vanhee - DKB 26 mei 2015.
1 Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Optimalisatie van de keten bij uitbesteding Koenraad Bruins Rabo Bouwfonds.
Voortgang landelijke meldkamerorganisatie 20 maart 2015 Astrid Raaphorst Jill Wilkinson 1.
Testen Realisatie Ontwerp Require- ments man. Gebruikers- ondersteuning Educatie Monitoring Data- beheer Management- informatie Operationeel support Tactisch.
Stand van zaken SVB BGT Ernst Koperdraat, kwartiermaker SVB BGT.
Sectoroverleg 1 juli 2016 Stand van zaken beleidsdossiers KO.
HR-specialistennetwerk Rekrutering & Selectie. Programma Stand van zaken arbeidsmarktcommunicatie Toelichting VPS wijzigingen vanaf 1/7 Juridische toelichting.
Tijdelijke Werkervaring (TWE)
Small Business Innovation Research
Algemeen schema Strategisch support Management support Strategie
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
VUmc Basispresentatie 21maart 2014
Een herziene, bestuurlijke visie op passend onderwijs en Plein 013
De Fietsersbond op weg naar 2015
Financiën en beheer 9 december 2017
Algemeen schema Strategisch support Management support Strategie
Taakcluster … Taakcluster 1 Taakgebied… Functies Rollen Taakgebied 2
Visie op wonen GEMEENTERADEN
Algemeen schema Strategisch support Management support Strategie
Personeelsbeleid H3 Personeel Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
Transcript van de presentatie:

Rekrutering & selectie Commissie Diversiteit VO Rekrutering & selectie

Hoofdlijnen Voorontwerp decreet 1 mei 2015 = startdatum Alle taken en bevoegdheden Jobpunt DVO naar AgO Omzendbrief kwaliteitscriteria selectoren en selectie Onafhankelijk Selectiekwaliteitscomité VTE en budget 1 mei 2015 = startdatum

Overname door AgO In deelprojecten: Fasering: Werkingsmodel decentrale betrokkenheid quick wins Fasering: overnemen taken / garanderen dienstverlening (1 mei 2015) optimalisering R&S Vlaamse overheid (2016) Werkingsmodel centrale financiering externe prestaties worden doorgerekend

Subproject PJL 1. Business case opmaken Linda Wouters Inge Lynen 2. Raamcontracten afsluiten Joke Renneboog Sofie Lekens 3. Proces R&S + kwaliteit Jonas Vincken 4. Top Falke Meyers 5. Mobiliteit Elisa Verstraete 6. ICT-ondersteuning Kurt Ryckaert 7. Aanbod Organisatieontwikkeling Maxime Loose 8. Arbeidsmarktcommunicatie Mieke De Meester 9. Inkanteling: financieel / personeel Koen Vanheule

Subproject R&S en kwaliteit Proces R&S Fase 1: focus op continuïteit van dienstverlening, quick wins waar mogelijk Fase 2: optimalisatie wervingsproces Kwaliteit Oprichting Selectiekwaliteitscommissie

Subproject mobiliteit Transitie Herplaatsing – Werkwijzer Vervanging – Flexpunt Beheer werfreserves (Loopbaanbegeleiding en outplacement) Visie mobiliteit Inzetbaarheid Samenwerking met VDAB Fase 1: overname taken Jobpunt: continuïteit Fase 1+2: positieve positionering mobiliteit - Raamcontracten loopbaanbegeleiding en outplacement zitten in ander subproject.

Diversiteit + R&S Hoe gaan we voor diversiteit in ons wervings- en selectiebeleid? Zijn er quick wins die we vanaf 1 mei kunnen implementeren? - Raamcontracten loopbaanbegeleiding en outplacement zitten in ander subproject.