Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Onze kernwaarden.
Advertisements

Flip Jan van Oenen Clemens Bernardt
Meesters in het woord Meesters van hun woord
“IK KRIJG HET NIET UIT MIJN HOOFD”
EEN LOOPBAAN BIJ DE RECHTERLIJKE MACHT Examen beroepsbekwaamheid
Veranderingen bij ICT afdelingen, cultuur en processen Rosemarijn de Groot 18 januari 2012.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Inning.
Samenwerken aan Onderwijs en ICT Frank vd Oetelaar dinsdag 12 april 2005.
“Jongens, vandaag krijgen we les van een professional!” Wetenschappelijk onderzoek op een middelbare school Amber Walraven.
Beroepsgeheim in de Bijzondere Jeugdbijstand Antwerpen, 14 oktober 2008 Beroepsgeheim: we zwijgen erover?! Axel Liégeois K.U.Leuven – Broeders van Liefde.
Een project waar de zon altijd schijnt Nicoline Mulder & Fokke Wijnstra.
Mijn kind heeft kanker. Hoe nu verder… met je werk?
Waarde-volle zorg LPZ, 11 oktober Opbouw Voorstellen Ontwikkelingen Ander perspectief In gesprek 2.
Paperless Douane en Accijnzen en Vereenvoudigde procedures
Organisatiestructuur
Gedragscode Koninklijke Landmacht
E-competentiescan. Wie kunnen de scan gebruiken? De medewerker Vult de scan in en krijgt inzicht in eigen handelen De leidinggevende Krijgt een beeld.
Maarten Vansteenkiste Universiteit Gent
Vlaamse Belastingdienst (VLABEL)
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Invordering.
P. 1Titel van de presentatie 18/07/02 Organisatiestructuur Fiscale Entiteiten Fraudebestrijding.
Hoofdstuk 1 De de vakbekwame manager
MVO en intern management
Infosessie Brussel 7 en 12 december 2013 In samenwerking met ONE.
Verhoorcoach in de praktijk
Talent in Ontwikkeling
Ik heb iets van autisme of zo
Voorstelling Juridische Dienst
10 tips Lees ook de Manpower White Paper!
Vrouwe justitia.
Nieuwe structuur administratie der douane en accijnzen
DIGITALE COLLAGE ESTHER
Werken bij AADA Structuur van de administratie Jobaanbod Profiel – vereisten.
Financiële Markten en Diensten
Algemene administratie van de Patrimoniumdocumentatie
Ann Winckelmans Adviseur KMO – Managementondersteuning Organisatie
PrOmotie digitaal Voor leerlingen van het Praktijkonderwijs.
Wij ondersteunen en begeleiden kerken bij het gemeente-zijn in deze wereld.
Workshop evalueren Dcp
FOD FINANCIEN Algemene Administratie van de Bijzondere Belastinginspectie (AABBI)   infosessie
11 Diversiteit & inclusie July 30, Overzicht Diversiteit en inclusie zijn een integraal onderdeel van onze business. Het is essentieel dat u.
Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden.
HOE WORD JE EEN WINNING TEAM?
Praktijkervaring en reflectie
Het Burgerschapsmodel leidt tot een inclusieve maatschappij
De kracht van positief opvoeden
Personeelsleden / onderhoudsmedewerkers / … School … Datum …
Tevredenheidsmeting OCMW Presentatie MC Bea 24/08/09.
Digitale psycho-educatie autisme Presentatie Digitale PE voor volwassenen met ASS Wie zijn wij Voorstelrondje? Vragen tussendoor welkom.
Talent in Ontwikkeling
MISBRUIK VAN RECHT Een nationaal, internationaal en unierechtelijk perspectief Discussiebijdrage Koen Verburg 12 mei 2016 Vereniging voor Belastingwetenschap.
Welkom bij de FOD Financiën Infosessie van 9 juni 2016 Douanier & Bachelor shift AA Douane en Accijnzen.
Armoede in de stad.
DE HRM COCKPIT Naar de ontwikkeling, opvolging en evaluatie van een duurzaam HRM beleid.
Voorstelling Juridische Dienst
Douanier & Bachelor shift
H.6 Overleggen en regelen
Vacature: Real Estate Agent (vastgoedmakelaar)
Talent in Ontwikkeling
door de ogen van haar medewerkers
Workshop: Wat verandert er voor mij?
Interesse? Solliciteer voor 24 juni 2018
Proeftuin Duaal leren ruwbouw
Dementie Wetgeving WGBO en BOPZ.
Besturen en Communiceren
Sint-Jozefsinstituut
Team charter Instrument.
Groeien als team - het teamcharter als hulpmiddel
Sint-Jozefsinstituut
Workshop Afspraken maken
Transcript van de presentatie:

Core business : Grote, georganiseerde fiscale fraude bestrijden

Bevoegdheid : Alle belastingen, rechten en taksen waarvan de Federale Staat de vestiging, de controle of de inning garandeert.

Structuur : De BBI is een kleine en dynamische administratie met ongeveer 600 ambtenaren

Structuur : - 1 centrale administratie - 5 directies - 9 lokalisaties

Brugge Gent Antwerpen Brussel BergenNamen Hasselt Luik Charleroi

Solliciteren bij de BBI?

Heb ik wel de nodige ervaring en de vereiste competenties?

Kan ik de druk wel aan?

Pfff, ze gedragen zich als cowboys!

Het BBI-profiel. Quid? Wat denken de jonge juristen die er werken?

«Je kan zowel zelfstandig als in een team werken» «Je bent flexibel en je kan je aanpassen»

«Je kan logisch redeneren en je respecteert de deontologische regels» «Je bent stressbestendig en kan omgaan met deadlines»

«Je bent bereid om continu bij te leren» «Je kan zelfzeker communiceren»

Goed, maar wat wordt er concreet van mij verwacht?

Ondersteunen van de taxatiediensten Mondelinge en schriftelijke adviezen Medewerking aan het onderzoek Motivatie van de procedurestukken

Behandelen van de geschillen Objectief onderzoek van de grieven Verdediging voor het gerecht: opstellen van conclusies en pleiten

Ondersteunen van de invordering Vermogensonderzoek Snelle maatregelen voor het waarborgen van de schuldvorderingen

Ondersteunen van de taxatiediensten Behandelen van de geschillen Ondersteunen van de invordering

Kortom Ik beschik over veel autonomie om mijn werk te organiseren en mijn dossiers te beheren, op voorwaarde dat:

Kortom ik de algemene richtlijnen en de termijnen respecteer; ik de nodige prioriteiten stel;

Kortom ik met de betrokken collega’s overleg; ik op de hoogte blijf van nieuwe wetgeving en rechtspraak en dit communiceer aan mijn collega’s.

Wat krijg ik ervoor in de plaats?

«Je krijgt er de kans om je te ontplooien tot een specialist in het fiscaal recht» «Er is een grote flexibiliteit om werk met gezin te combineren»

«Ik hou ervan om zelfstandig belangrijke juridische dossiers te beheren maar met de ondersteuning van een team fiscale specialisten» «Het loon is zeer competitief, zeker voor jongeren»

«Al mijn talenten en competenties worden geapprecieerd (talen, informatica, pedagogische vaardigheden,…)» «Ik leer elke dag bij»

«Ik vind het een uitdaging om de Belgische Staat te kunnen vertegenwoordigen in high- profile en actuele dossiers» «Ik hou ervan te werken in een dynamische en motiverende omgeving»

De BBI recruteert twee Nederlandstalige juristen voor de gewestelijke directie te Brussel.

Vragen? Stel ze aan onze ervaren juristen aan de BBI-stand.