Werken aan leefbaarheid in Maurik!

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Startconferentie 25 maart 2010
Advertisements

6 Informatie bijeenkomst over de oprichting van LECO De Lokale Energie Coöperatie In de regio Opsterland.
Natuurlijk, een netwerkcoach! Mezzo TRAINING VRIJWILLIGER ALS NETWERKCOACH 2010.
workshop geld zoeken loont
Centrale werkwinkel D:
Welkom Afdeling Zorg KBO 29 augustus Aanleiding • Rapport ledenonderzoek KBO Loon op Zand • Vraag om coördinatie en meer samenhang • Toekomstige.
Jaarverslag 2005 Dorpsraad America. Taken en bevoegdheden •Behartigt belangen dorp •Doel: –In stand houden, cq bevorderen welzijn bevolking in breedste.
1.Geschiedenis tot nu toe. 2.Wat is er al voor elkaar? 3.Belemmeringen/kansen 4.En wat wenst u nu en hoe wilt u zich er voor inzetten? 5.Tenslotte…. Waar.
Methodisch begeleiden
Serious request-ambtenaren
1 Combinatiefuncties in het onderwijs Presentatie Combifuncties Onderwijs Regionale voorlichtingsbijeenkomsten 2010 GA ER VOOR !
Informatie over project vrijwillige ouderenadviseur
Eigen Kracht-conferenties regie bij de burger
Mensen maken de wijk Herijking wijkgericht werken Wim Kemp Wethouder voor welzijn, onderwijs, cultuur en wijkontwikkeling 10 december 2010.
Sportcafé Amsterdam Zuid
Geen geld naar onnodige stenen, maar naar activiteiten Advies aan bestuur gemeente Oss over de voorzieningen in het dorpengebied Herpen in 2030.
Projectweek.
Welkom Afdeling Zorg KBO 10 september Aanleiding Rapport ledenonderzoek KBO Loon op Zand Vraag om coördinatie en meer samenhang Toekomstige regelgeving.
Steeds krachtiger bestuur in:
Rivierenland in eigen hand Leefbaarheid verbeteren door eigen verantwoordelijkheid en zelfwerkzaamheid van bewoners van kleine kernen in het Rivierengebied.
Citymarketing Hilversum 2006
Dorpsplan Mook Terugkoppeling en vooruitblik. Terugblik Dorpsoverleg  Wat is er tot nu toe gedaan door Dorpsoverleg en werkgroepen?  Hoe sluit dat aan.
Sportdorp Maasbree 30 oktober 2014
Hoe zet ik een goed projectplan op?
Wijkplatform Hoogenhof Oprichtingsvergadering Wijkplatform Hoogenhof Dinsdag 13 november 2007.
Werksessie Een openbare ontmoetingsplek in de openlucht 20 juni 2014 Peter van Heek (VKK-FDG)
Burgerinitiatieven.
Groenvisie Amersfoort
Niet met goede bedoelingen alleen… 17 april 2008 Jolanda Luijten.
Aan de slag met waarderend vernieuwen
Traject Hoe het begon Enquête oktober 2011 Wat wil je beslist niet missen in 2015 Wat zou je wel kunnen missen? Uitwerking resultaten en.
Zieuwent, Wi‘j doot ‘t samen!. Zieuwent? 1 van de 6 dorpen in gemeente Oost Gelre, Achterhoek Ca 2100 inwoners Ca 800 huishoudens Sociaal, actief betrokken.
11 oktober 2010 Bijeenkomst contactpersonen en coördinatoren Onderwerp: ons vrijwilligersbeleid bijeenkomst vrijwilligersbeleid 11 oktober 2010.
Gemeente Heerenveen. Presentatie Fries Zorgcongres Wat is de Participatieraad - Visie en missie - Werkwijze en onze werkgroepen - Advies geven.
: VNG programma Energie en rol VNG inzake EED/energieaudit door Rommy Bakker bijeenkomst Friese gemeenten en FUMO op 4 februari 2016.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 7 februari 2013.
Decentralisatie AWBZ Gemeentelijke aanpak. College Zorg en Welzijn (CZW) Bestuurlijk overlegplatform Zeeuwse gemeenten (13) en Provincie (sinds 2005)
monumenten- en erfgoedraad 1 De MONUMENTEN- en ERFGOEDRAAD een motor in het gemeentelijke CULTUURBELEID van Borgloon.
Lokaal Woon en Leefbaarheids Plan. Lokaal Woon- en Leefbaarheids Plan  Waarom  Resultaten bijeenkomsten  Hoe nu verder.
1 Presentatie 18 juli 2012 Aanpak sanering geluid wegverkeer 1.Aanleiding 2.Stand van zaken 3.Aanpak 1 Inhoud presentatie.
Gebiedsvisie Hollandsche IJssel 2020 Gouda Presentatie gemeenteraad Peter Schraven 18 juni 2008 projectleider.
Verdiepingsslag OverheidsParticipatie *** VO *** in de Noord Veluwe Josien Durieux DKK Gelderland.
Traject Hoe het begon Enquête oktober 2011 Wat wil je beslist niet missen in 2015 Wat zou je wel kunnen missen? Uitwerking resultaten en.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Kansen en mogelijkheden ‘Krimp tot kunst verheffen’ Presentatie krimp en leefbaarheid 13 november 2012.
© MOVISIE Een leefbare samenwerking Door: Bora Avric (senior organisatieadviseur en o.a. projectleider van het project ‘Sportief Participeren’ binnen MOVISIE),
Iedereen doet mee!. Aanleiding Nodig in nieuw zorglandschap.
Koninklijke Nederlandsche Heidemaatschappij Pieter Rozema Projectadviseur.
G e m e e n t e H a r d i n x v e l d - G i e s s e n d a m Bijeenkomst Onderzoek Maatschappelijke Agenda (MAG) 1 juni 2016.
Dorpsontwikkelingsplan Kessel juni 2016 Stichting Dorpsoverleg Kessel.
MAAK HET ONDERNEMERS MAKKELIJK! MET EEN REGELHULP IN 7 STAPPEN.
Welkom Werkatelier Dommelvallei Donderdag 16 juni –17.30 uur
Kunst en kunde van het lobbyen
Duurzaamheid in Gennep
Slag om Arnhem levend houden.
Regionale raadsbijeenkomst
Workshop Kernboodschap Gebiedsgericht Werken 14 oktober 2016
Wegen van waarden en randvoorwaarden
Gezonde fysieke omgeving
Startpunt fase 3 : verdiepingsfase (uitwerking plannen)
Duurzaamheidsplatform Kaag en Braassem
Commissie voor vrijwilligerswerk
Do’s en don’ts voor bewonersinitiatieven
Cursus Politiek Actief Bijeenkomst 2: De gemeente
Bewonersplatform Oosteeklo
Toelichting stand van zaken Harnehal
Uitkomst Quickscan Kampen
Titel project die kort aangeeft waar het om gaat
Zo lang mogelijk thuis in eigen dorp
Fit voor de zorg Toekomstbestendig door slimmer en efficiënter te werken Waardevolle kennis en ideeën van jou als zorgprofessional Als organisatie toekomstbestendig.
Transcript van de presentatie:

Werken aan leefbaarheid in Maurik! Programma: 20:00 opening 20:10 Structuur en rollen 20:25 Werkwijze vanavond 20:30 Voortgang n.a.v. 14 april/26 april 20:50 In projectgroepen het formulier invullen 21:15 presenteren plannen van aanpak + feedback 22:00 Vervolg en Afsluiting Werken aan leefbaarheid in Maurik!

Opening en toelichting programma Welkom, fijn dat jullie er zijn!! Projecten: Communicatie/dorpskrant Samenwerking verenigingen Opfleuren oude dorpskern, Maurik aantrekkelijk en toegankelijk maken Sporthal/MFC Veiligheid Rijnbandijk Wie zijn er? Kort rondje, met daarbij voor welk project je je wilt inzetten

Vereniging Dorpsbelang Maurik (VDM) Structuur Gemeente Buren Vereniging Dorpsbelang Maurik (VDM) Maatschappelijk betrokken organisaties Jan Christiaans contactpersoon Welzijn Buren Werkgroep communicatie SWB Bert Sielias Verkeers-deskundige Werkgroep verenigingen Stichting Uiterwaarde Mozaïek Welzijn Sasja Hooijschuur communicatie Werkgroep oude dorpskern Basis Buren Wim Kuster Ruimtelijk Beheer Regionaal Bureau Voor Toerisme Werkgroep sporthal Enz. enz. VKK Gelderland Werkgroep Rijbandijk Enz. enz.

Structuur Gemeente Buren VDM Maatschappelijk betrokken organisaties Jan Christiaans contactpersoon Ambtelijk overleg Ideeën bespreken Ingang tot gemeente Bestuur Aanspreekpunt voor inwoners, gemeente, externe partijen en andere dorpen Coördineren van werkgroepen en afstemmen Enthousiasmeren van inwoners om mee te doen Overleg plannen met gemeente en externen Jaarlijkse bewonersavond houden Zij kunnen de werkgroepen adviseren door voorbeelden te geven de werkgroep op weg te helpen enz. Houd hun programma’s en projecten in de gaten, ontdek samenwerkingsmogelijk-heden voor Maurik!

Rollen Vereniging Dorpsbelang Maurik www.dorpsbelang-maurik.nl VDM Geen ‘mini-gemeenteraad’ Geen ‘dorpsburgemeester’ Continue factor (wisselende samenstelling) Projectenagenda komt uit het dorp; jaarlijks bewonersavond houden Geen beslissingsbevoegdheid, maar signalerend en adviserend Draagvlak: breed samengesteld uit de bevolking Rollen: Voorzitter, Secretaris, Penningmeester, PR, algemeen bestuur Netwerken en communiceren met inwoners, gemeente, maatschappelijke organisaties, pers Voortgang werkgroepen bijhouden en adviseren/ondersteunen

Rollen Werkgroepen Maurik Werkgroepen Inhoudelijk aan de slag Probleem definiëren en plan van aanpak maken Benodigde kennis verzamelen Draagvlak in dorp vinden door mensen aan te spreken Duidelijk begin en eind: succes vieren en werkgroep opheffen

Rollen Maatschappelijk betrokken organisaties VKK Gelderland Kantoor als vraagbaak, we geven advies en voorbeelden We voeren geen plannen uit (schoonmaakdag/wandelpad); maar we ondersteunen indien nodig het proces Welzijn Buren Ondersteunen bij uitvoering plannen Contactpersoon VDM: Frederike Köhler 0344-602337, frederike@welzijnburen.nl Contactpersoon verenigingen: Claire Vaessen 0344-602337, claire@welzijnburen.nl

Werkwijze vanavond In de 5 projectgroepen het uitwerkschema invullen ‘Van idee tot project’ – 30 minuten Wees duidelijk en compleet, denk diep na over het project Maak afspraken met elkaar over taken en vervolgstappen: plan samen de volgende bijeenkomst Wat weet je en kun je zelf (met dorpsgenoten) Welke informatie / hulp heb je nodig?

Voortgang n.a.v. 14 april Samenwerking Verenigingen Probleem: Geen samenhang of afstemming Doel: -Knelpunten uitwisselen en samen oplossingen formuleren. -Gezamenlijk activiteitenprogramma maken. Maatregelen: -ieder kwartaal bijeenkomst. -Knelpunten > Kansen > Agendapunten vergaderschema. -Vaste contactpersonen verenigingen Mensen: - Contactpersonen - Adviseur/coördinator van Welzijn Buren - Ambtenaar gemeente (afh. Van thema) Middelen: - E-mail en datumprikker - Vergaderlocaties (bij verenigingen of in gemeentehuis)

Voortgang n.a.v. 26 april: Communicatie Probleem: Geen bundeling van dorpsinformatie, ‘Het Groene Boekje’ wordt gemist Doel: - Informatie over Maurik Bundelen - Grotere doelgroep bereiken, betrokkenheid inwoners vergroten Maatregelen: - Maandblad maken namens VDM, verenigingen, ondernemers enz. - Animo toetsen, ontwerp maken, sponsoren zoeken Mensen: - Danielle van Essen, Else Schipper, verenigingen Middelen: - Brief met voorstel - Ontwerp maandblad - Sponsoren, drukker, verspreiding

Presenteren plan van aanpak De 5 projectgroepen vertellen wat ze hebben ingevuld. 5 minuten per groep Onderwerp – Probleem – Doel(en) – Oplossingen – Mensen en Middelen – Taken en Rollen Is het duidelijk en compleet? Heb je nog goede aanvullingen?

Afsluiting en vervolg Wat zijn de voornemens per werkgroep? Kan iedere werkgroep zelfstandig de volgende stap zetten? SUCCES!