Samen sterk in verandering

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Het tweede werkstuk.
Advertisements

Het Techniek- en MotivatieKompas Leerlingen in hun kracht brengen.
Ondernemingsplan van <Naam van jullie bedrijf>
Mijn gegevens op het web!?
Les 1 Wat is “ Kook met mij mee!”?. Een dag zonder vlees
TALENT groep jaar Hoe ondersteun ik mijn kind met talent?
Hoe doe je dat? Actief Zendingswerk
Werkvormen als vanzelf
Het is vandaag Girlsday!
Loopbaangesprekken 11 december 2012.
HAN Centrum voor Ondernemerschap
HET CURRICULUM VITAE = VISTEKAARTJE NUMMER 2
Beroepsvaardigheden onderdeel van SBC
Modaliteiten binnen bewegen
Godsdienst.
loopbaanplanning / stuurmanskunst
Doelstellingen formuleren
Hoe brei een team?.
Samenwerkingsverband Regio IJssel-Vecht
Nagels Hou jij ook zo van het lakken van nagels?
Een onverwacht feest Les 2
Workshop Werken met een P.O.P. vrijdag 26 september 2014
N T E R C I E F D E K N A CREATIEF DENKEN.
Godsdienst.
Persoonlijk ontwikkeling Plan Deniz Engin
Kinderen op social media: hoe ga je daar als ouder mee om?
Hoe help ik mijn kind bij de studiekeuze?
Gemaakt door: Linde en Tessel.
Les 5 – Goed doen 2.0.
Zin Ja Netwerk 27 november 2014
Presentatie voor gr. 6 t/m 8
Brede school activiteiten: Zuid Springt Eruit Presentatie voor gr. 3 t/m 5.
VOORBEREIDING LERENDE ORGANISATIE
Kinderen op social media: hoe ga je daar als ouder mee om?
Veranderen, Haal er uit wat er in zit!. Programma: Voorstellen Wat verandert er bij jullie? Veranderen. Welke processen spelen er? Model. Hoe kijk je.
Talent 1 Ik heb talent, ik heb talent Ja dat is algemeen bekend
Skillzz Handleiding voor mentor Powered by. Waarom Skillzz? Jouw school vindt het belangrijk dat: Jullie als klasgenoten nog beter met elkaar omgaan Dat.
Loopbaan oriëntatie en begeleiding
VERSTERK WAT WERKT.
Met talenten werken in je team Een werkwinkel voor Zin?Ja! Guy Geerens
Waarom Kerst? Gespreksspel
Coach Academy Module Persoonlijk 1 Ciska, Bart en Johan.
Waarom? Als je straks klaar bent met studeren ga je werken. Of je nou voor jezelf begint of in loondienst gaat, het is belangrijk om iets te doen.
Profilering Design MBO. “Ik ben op aarde om een omgeving vol liefde te creëren, met passie te leven en mijn meest opwindende dromen waar te maken”
Kennissessie Lumina Spark 1 februari | Pagina 2 Doelstellingen Delen ervaringen – vragen Ervaringen Management in Motion? Ervaringen/vragen Interimmers?
Inhoud Deze fase bestaat uit vier onderwerpen: 1.Interesse 2.Vaardigheden 3.Persoonlijkheid 4.Passie Je werkt toe naar het ontdekken van jouw passie.
Tekstcontact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief contact samenwerken toekomstperspectief.
Kies voor respect | Presentatie Eerbied voor God, respect voor elkaar.
Talentgebieden – Interesses –Leervoorkeuren
Waar blijft de tijd Sociale media in jouw leven. Waar blijft de tijd Intro Je hoorde het verhaal van Marijke. Reageer eens op haar situatie. Sociale media.
Talent in Ontwikkeling
Je hebt iets te kiezen op het mbo!
Bepaal jouw SuperPowers!
Hoe kan je blijven inzetten op je talent?
Werken aan je veranderDNA
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Maak een fotocollage van jouw familie
Zin Ja Netwerk 9 november 2016
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
LOB Waar ben je trots op?.
© UNIEK IN DE KLAS.
BVMBO: Aan de slag met collegiaal leren!”
Zin Ja Netwerk 14 december 2017
Studie vaardigheden Thema 2 : Plannen.
MAAK WERK VAN JE LOOPBAAN
Antibioticaresistentie en teamleren
PROEVERIJ.
SEL Les 2: normen en waarden.
Denken en doen.
Transcript van de presentatie:

Samen sterk in verandering Talenten ontdekken en ontplooien. Hilde Robbeets/Stephan Marchant - AgO - Team leren.

Talenten ontdekken en ontplooien!

Kennismaken! Papier scheuren

Reflecteren op deze scheuroefening! Wat vond je leuk? Waarom vond je dit leuk? Kan je feedback geven aan jouw partner. Jij bent echt goed in…. Schrijf dit op een badge! 4 4

Waar willen we vandaag rond werken? Individu team TiB = ?? Gk = ?? GD = ?? W + O = ??? TGW M³ = ??? TiB = talent in beweging GK = Goed kunnen GD = graag doen TGW M³ = toegevoegde waarde (micro, meso, macro) (mens(individu), meso groepen/teams organisaties, macro maatschappij (gelukkiger mensen) Organisatie

Hoe willen we hier aan werken? Toolbox: ik kies voor mijn talent! Interactief werkvormen Talent Hefboomvaardigheden Context

Ontdek uw eigen talent! Ronde 1: De sneltest

Ontdek uw eigen talent Aan de slag met de sneltest!

Ontdek uw eigen talent! … Aansteker Rots Planmaker Beeldorganisator Sterkte-architect Ja - zegger Zinzoeker Bezige bij Stille helper …

Ontdek uw eigen talent! Ronde 2: Proeverij van werkvormen Talenteninterview Maak van je hobby je beroep! Wie ziet mijn talent? De historoielijn

Ontdek uw eigen talent Spelregels.

Ontdek uw eigen talent Ronde 3: Kies 5 talenten die het best bij u passen?

Talenten in actie brengen ! Bij stress of als je onder druk staat ga je automatisch je talent overdrijven. Hefboomvaardigheden. Vaardigheden die je door de jaren heen kan ontwikkelen en je helpen om meer uit je talent te halen.

Talenten in actie brengen! Kies 1 talent Leg aan je gesprekspartner uit hoe jouw gedrag eruit ziet (of kan uitzien) als je het talent niet gebruikt of overdrijft. Ik gebruik mijn talent te weinig Mijn talent in actie brengen Ik overdrijf in mijn talent Welke vaardigheden kan je ontwikkelen om je talent in balans te houden.

Talenten in actie brengen ! Iedereen heeft een handleiding: een gebruiksaanwijzing die zegt wat je graag doet en wat minder, waar je goed in bent en hoe je het liefst benaderd wordt. Je handleiding geeft aan in welke context jij het best tot je recht komt.

Kiezen voor talent Talentgerichte teams

Talentgerichte teams Werkvorm Teamtaarten Case Kind en Gezin

Afsluiten en reflectie https://www.youtube.com/watch?v=U_yW1zdQzaY_