Teamontwikkeling Minipresentatie…
M1 Beginnend team: ‘ikke en de rest kan…’ Los zand, individuen Veel appèl op leider, die zegt wat er moet Afwachtend, weinig initiatief, doen wat anderen doen Afspraken worden vrij geïnterpreteerd Nog geen commitment, veel ‘moeten’ en ‘klagen’ Forming-fase: regels en afspraken moeten nog bepaald worden
M2 Zoekend team: ‘ik versus jij’ Beginnende samenwerking, vaak in subgroepen Geen collectief hart, geen echte eenheid Beginnende taakafstemming Verschillen worden zichtbaar Nogal wat strijd, wijzen naar elkaar, concurrentie Tegenafhankelijkheid: ‘je bent er nooit / we mochten het toch zelf doen’ Storming: conflicten steken de kop op, explosies
M3 Hecht team: ‘wij versus zij’ Collegialiteit en verantwoordelijkheid, trots Leren van elkaar, ontwikkelen zich; feedback Team voert opdracht zelfstandig uit binnen kaders Naar binnen gericht: ‘We are the best’ Benutten competenties, kwaliteiten en verschillen Zoeken oplossingen met creativiteit, humor Norming. Teamcultuur, regels en afspraken liggen nu vast
M4 Excellerend team: ‘wij èn zij’ Zichzelf overstijgend team (1+1=3) Vertrouwen en ondersteunen elkaar Open en directe communicatie, gericht op elkaar en op de taak Team als onderdeel en met open grenzen, treedt naar buiten (teamoverstijgend) Team weet goed aan te geven wat nodig is (ontwikkeling) Performing: team behaalt uitstekende resultaten vanuit visie en resultaatafspraken
Korte werkvormen (aanvulling op reader)
Plaatje 1 en plaatje 2: naar teamvolwassenheid
De complimentenmuur
Feedback
Johari-raam
Waar gaan we naartoe?
Drijfveren