Nov.09/ccinternational/worldcafe 1 Netwerk bijeenkomst Logo van uw bedrijf ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN nov.09/ccinternational/worldcafé.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Trends in gezondheidsklachten en gezondheidsgedrag van jongeren Resultaten van de studie Jongeren en gezondheid Lea Maes en Anne Hublet Vakgroep Maatschappelijke.
Advertisements

Jongeren over politiek
KWALITEITSZORG november 2012
Globalisering een uitdaging voor het beroepsonderwijs Frans van Vught Congres Grensverleggend Samenwerken Rotterdam, 19 september 2008.
Opleidingsadviseur Fundeon
Innoveren voor gezondheid
‘SMS’ Studeren met Succes deel 1
Beroepsonderwijs tijdens de energie transitie Vergroten uitstroom naar (top)sector energie dankzij unieke samenwerking. : HAN.
Rijksuniversiteit Groningen RuGRuG Onderzoeksbeoordelingen versus Ranking door Derden Hoe verder na Van Bemmel ? Jules van Rooij Academische Zaken RUG.
1 Resultaten marktonderzoek RPM Zeist, 16 januari 2002 Door: Olga van Veenendaal, medew. Rothkrans Projectmanagement.
Werkconferentie ‘Flexibel hoger onderwijs voor werkenden’
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
1 - RA patiënten – Februari 2009 REUMATOÏDE ARTRITIS KENNIS – OPVOLGING – PERSOONLIJKE EVALUATIE Patiëntenonderzoek Initiatief van met de steun van nv.
De marketing-omgeving
Stichting DHO •gelooft dat hoger onderwijsinstellingen een cruciale rol hebben in kennisinnovatie. Immers, de huidige studenten zijn de toekomstige beleidsmakers,
05/07/ De handel: gaat nog jobs creëren in 2010! Dominique Michel Gedelegeerd bestuurder 25 februari 2010.
Global e-Society Complex België - Regio Vlaanderen e-Regio Provincie Limburg Stad Hasselt Percelen.
1 Wat is microfinanciering ? 2 1. De financiële behoefte.
Expertmeeting 3 Kansen en initiatieven tussen regionale en locale economie.
Vertegenwoordiging landelijk netwerk en relatie regionale netwerken Sessie B NOV Conferentie 7 oktober 2008.
Presentatie Henny Knechten
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Basisonderwijs in ontwikkelingssamenwerkin g De gevolgen van besparingen en ongecoördineerd donorbeleid /
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
Valorisatie Programma Rotterdam
Vakcentrale 11 MVO en rol OR in waterbedrijven en laboratoria Lochem 18 November 2010.
Longitudinaal cohort onderzoek naar rendementsverandering
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
de werkgever van de toekomst
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Kwaliteit en Patiëntveiligheid in de Belgische ziekenhuizen anno 2008 Rapportage over.
Meisjes en wiskunde (Waarom) is wiskunde moeilijk?
Elke 7 seconden een nieuw getal
Oefeningen F-toetsen ANOVA.
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Innovatief Aanbesteden: DE VLAAMSE OVERHEID ALS ACTIEVE INNOVATOR Kenniscentrum Innovatief Aanbesteden Christophe Veys – Peter Thevissen 28 juli 2014.
Trends in gezondheidsklachten en gezondheidsgedrag van jongeren Resultaten van de studie Jongeren en gezondheid Lea Maes en Anne Hublet Vakgroep Maatschappelijke.
CERTi COM Europportunity Europportunity Een titel voor duurzame samenwerking tussen mbo- instellingen ? Presentatie Ron Martens en Guus Morjan
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Breuken-Vereenvoudigen
2009 Tevredenheidsenquête Resultaten Opleidingsinstellingen.
Vizier op sociale duurzaamheid 17 september 2009 GTST: HR wordt groen! Pauline van der Meer Mohr.
Dag van de kennisuitwisselin g Annelieke van Schie 19 januari 2010.
Strategische doelen van het hbo en de arbeidsmarkt Kees Zandvliet SEOR Erasmus School of Economics Presentatie voor de themabijeenkomst ‘Nieuw licht op.
Panel Survey of Organisations. Soepel omgaan met personeel Panel Survey of Organisations Selectief selecteren Kleurt diversiteit de boekhouding? of snel.
EFS Seminar Discriminatie van pensioen- en beleggingsfondsen
Arbeidsparticipatie van oudere werknemers Discussiemiddag Leeftijd en Gezondheid op het Werk Utrecht, 27 oktober 2009 Dr. Rob Gründemann, Senior Onderzoeker/Adviseur.
De Dagen van de Kaaien 19, 20 & 21 maart De Kaaien op tafel - inhoud 1.Methodiek tafelgesprekken 2.Aantal tafelgesprekken en aantal deelnemers.
Technologie voor een duurzame gezondheidszorg Opening van IMDI-CoRE SPRINT juni 2011www.IMDI.nl.
Internationalisering en MKB fundamenten en flexibiliteit
STIMULANS KWALITEITSZORG juni 2014.
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
KWALITEIT SCOORT Kwaliteit en ‘Lean’ bij Sociale Diensten
Logistics: a driver for innovation Low costs High value Flexibility now and later Superior technology Timwood - T > No transport - I > No Inventory - M.
45 jaar Vereniging van Grafisch Technologen (GTSC) ; 9 april 2008 Opleiden voor de Creatieve Industrie Arie van Tilborg, directeur MediaCollege.
Vitale opgaven voor de Stad november 2014
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
1 Week /03/ is gestart in mineur De voorspellingen van alle groten der aarden dat de beurzen zouden stijgen is omgekeerd uitgedraaid.
Gezondheid oudere migranten in Utrecht (selectie)
1. Agenda Waarom scenario’s? Stuwende krachten Vier scenario’s voor de wereld in 2030 Van scenario’s naar… Kennis & Economisch Onderzoek.
Hoger onderwijs ranking in Europees perspectief: Het CHE-systeem 2 december 2005 Amersfoort.
Patricia Ceysens Vlaams minister van Economie, Ondernemen, Wetenschap, Innovatie en Buitenlandse Handel Vlaams minister van Economie, Ondernemen, Wetenschap,
Wat willen werkgevers? Uitdagingen voor het onderwijs Rolf van der Velden Research Centre for Education and the Labour Market.
Prof. Dr. Leo Sleuwaegen Vlerick Leuven Gent Management School KULeuven De Vlaams economie: Uitdagingen voor een transformatiebeleid.
Gefinancierd door het Ministerie van Economische Ontwikkeling 30 SEPTEMBER 2014 KAMER VAN KOOPHANDEL ROTTERDAM Curaçao de toegangspoort voor ondernemers.
1 Topsector Energie 16 november 2012 Michiel Boersma Topteam Energie Topsector Energie.
13 november 2012 BÈTA CHALLENGE Programma. Inhoud: 1. Legitimatie 2. Doelgroep en doelstellingen 3. Ontwerpprincipes / voorwaarden 4. Tijd en beoordeling.
De kwaliteit van de Juridische Infrastructuur en concurrentiekracht: Het belang van internationale vergelijkingen Korte presentatie voor de Centrale Eenheid.
Transcript van de presentatie:

nov.09/ccinternational/worldcafe 1 Netwerk bijeenkomst Logo van uw bedrijf ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN ONDERWIJS OVERHEID BEDRIJVEN nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 2 Doel : eenheid in verscheidenheid  Satelliet functie en vorming  Sectoren bij elkaar brengen  Gedachte-uitwisseling  Netwerken nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 3 Doel : eenheid in verscheidenheid  Satelliet functie en vorming nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 4 Doel : eenheid in verscheidenheid  Sectoren bij elkaar brengen Onderwijs Overheid Bedrijven nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 5 Trends en ontwikkelingen  In onderwijs en voornamelijk hoger onderwijs  Bij de overheid  Bij bedrijven nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 6 Trends en ontwikkelingen  In onderwijs en voornamelijk hoger onderwijs 1. Internationalisering-globalisering 2. (Binair) stelsel discussie in HO 3. Schaalgrootte HO instellingen versus flexibiliteit/slagkracht 4. Herwaardering van de kenniscomponent (evenwicht tussen kennis en competenties) 5. Vervangingsvraag (vergrijzing docentenkorps etc.) 6. Open source-kennisdeling-kennisallianties 7. Polder model versus behoefte aan differentiatie 8. Excellentie 9. Maatschappelijk rol van onderwijsinstellingen (LevenLangLeren / Erkenning van Verworven Competenties) 10. R&D: onderzoek en innovatie 11. Aansluitingsproblematiek onderwijsketen (school uitval) nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 7 Trends en ontwikkelingen Bij de overheid 1. Gebrek aan sturing en visie (kloof politiek-burger) 2. Radicalisering krachtenveld (PVV) 3. Toename begrotingstekort door steun aan financiële sector 4. Innovatie platform (samenwerking tussen het Ministerie van EZ, OC&W, kennis instellingen en verschillende experts uit diverse sectoren) 5. Verhoging AOW leeftijd 6. Ambitie: Nederlands onderwijs in globale top 5 (motie Hamer) 7. Bezuinigingen (20-25%) op onderwijsbudgetten? nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 8 Trends en ontwikkelingen  Bij bedrijven 1. Financiële en economische crisis 2. Verdere toename globalisering 3. Verdere toename concurrentie (opkomst Rapidly Developing Economies, de BRIC landen, de Asian Tigers en Oost-Europa) 4. Verschuiving in wereldmachten 5. Tekort aan ondernemers op HBO niveau 6. Tekort aan verbinding tussen MKB en HO, met name op het gebied van R&D 7. Internationalisering van het MKB 8. Vergroting energie gebruik versus milieu en duurzaamheid 9. Vervangingsvraag (tekort aan werknemers in bepaalde bedrijfstakken) 10. Teveel onnodige regelgeving 11. Toename ZZP’ers en effecten van de crisis 12. Gebrek aan innovatiekracht (door onvoldoende technologische expertise) nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 9 Global Competitiveness Index Country/Economy  Rankings - Rank Score (133 countries) 1. Switzerland………… United States……… Singapore…………… Sweden……………… Denmark…………… Finland……………… Germany……… Japan…………… Canada……… Netherlands………… (8 in ) 133.Burundi……………… nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 10 Global Competitiveness Index Country/Economy  Algemene indicatoren  Global Competitiveness Index…….10  Public institutions………………...…11  Private institutions……………..……8  Innovation……………………………13 (availability of scientists and engineers 22) nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 11 Global Competitiveness Index Country/Economy  Education: Education expenditure………………………...40 D Quantity of education………………… D (due to low tertiary enrolment) Quality of the educational system…… D Quality of math and science education D  Government: Ethics and corruption………………………….11 D Governement inefficiency…………………….18 D Wastefulness of government spending……...16 D Burden of government regulation…………….91 D Transparancy of government policymaking…20 D  Businesses: Pay and productivity…………………………...84 D Female participation in labor force…………...42 D Foreign market size index……………………..14 D Company spending on R&D…………………..12 D University-industry collaboration in R&D….…11 D Comparison best performing country A= advantage D= disadvantage nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 12  Multidisciplinariteit en diversiteit leiden tot innovatie Onderwijs b.v. University Colleges (generalistisch) En wat nu? De krachten bundelen Overheid b.v. Innovatieplatform Bedrijven b.v. Senseo nov.09/ccinternational/worldcafé

nov.09/ccinternational/worldcafe 13 Doel : eenheid in verscheidenheid  Netwerken in het verkennen van mogelijkheden tot innoveren in de driehoek 4 principes:  De Deelnemers zijn de juiste personen  Wat er gebeurt, is het enige dat kan gebeuren  Het begint wanneer het begint  Als het voorbij is, is het voorbij En Eén wet, de Wet van de Twee Voeten nov.09/ccinternational/worldcafé