POP-Coach Persoonlijk OntwikkelingsPlan Ontwikkeld door bureau KISOO i.s.m. Trigos Support
Centraal onderdeel van Employabilitybeleid Waarom een POP? Centraal onderdeel van Employabilitybeleid Speerpunt in Persoonlijke Ontwikkeling Werknemer POP is de verbindende schakel tussen de Individuele ontwikkeldoelen en de Organisatie ontwikkeldoelen
Speerpunten POP 5 Basisvragen Welke competenties en kennis vragen om verdere ontwikkeling, vanuit het perspectief van de organisatie en het individu? Welke doelen moeten hierbij worden bereikt? Welke acties worden door de medewerker ondernomen om deze doelen te bereiken? Welke ondersteuning biedt het Management en de Organisatie Wanneer en hoe worden de afspraken geëvalueerd?
Doel POP-Coach Hulpmiddel om deze antwoorden structureel vast te leggen en om de noodzakelijke acties en vorderingen te kunnen beheersen
POP-coach is een software-tool op basis van een relationele database Uitvoering POP-Coach POP-coach is een software-tool op basis van een relationele database In POP-Coach kunnen de 5 basisvragen verwerkt en beheerst worden voor meerdere werknemers
De belangrijkste kenmerken zijn: Kenmerken POP-Coach De belangrijkste kenmerken zijn: Eenvoudige mapstructuur Gebruikersvriendelijk Pragmatisch toepasbaar Relationele database maakt het mogelijk dat: aanpassingen centraal kunnen worden doorgevoerd doorsnijdingen gemaakt kunnen worden Uniforme output in de vorm van rapporten
Functionaliteiten POP-Coach De volgende beelden geven een indruk van de belangrijkste functionaliteiten en gebruikersschermen
Startscherm met hoofdmenu Selectie filters Menu mappen
Geselecteerde werknemer Tabblad Werknemer Geselecteerde werknemer Tabblad Basisgegevens werknemer
Tabblad historie Opleidingen Selectie gevolgde event cq. opleiding Tabblad Opleidingen Tabblad historie Opleidingen Selectie gevolgde event cq. opleiding
Tabblad historie Persoonlijke OntwikkelingsPlannen Tabblad POP’s Aanmaken Nieuw POP Tabblad historie Persoonlijke OntwikkelingsPlannen Bekijken historische POP’s
Tabbladen invoer Nieuw POP Tabbladen nieuw POP Tabbladen invoer Nieuw POP
Tabblad Basisgegevens POP Tabblad Basisgegevens medewerker Koppelmogelijkheden met externe (assessment) documenten
Tabblad Bestaande situatie 1
Tabblad Bestaande situatie 2
Tabblad Opleidingen Tabblad Opleidingen
Tabblad Toekomstige situatie
Tabblad Uitvoering Tabblad Uitvoering
Tabblad Opleidingen gepland
Tabblad Randvoorwaarden
Tabblad Evaluatie en opmerkingen
Tabblad Selecties: maken van doorsnijdingen
Tabblad Rapporten: Genereren van uniforme overzichten
Rapport: Afdelingsoverzicht
Rapport: Functieoverzicht
Rapport: Overzicht rollen
Rapport: Overzicht geplande events
Rapport: Overzicht events
Rapport: Overzicht medewerkers
Rapport: Overzicht POP’s
Tabblad Beheer lijsten
Afsluitscherm Programma afsluiten
Quick-Reference card 1: Eenvoudige gebruikershandleiding In de vorm van: Quick Reference Cards
Quick-Reference card 2:
Persoonlijk OntwikkelingsPlan Hét persoonlijke ontwikkeltool ! POP-Coach Persoonlijk OntwikkelingsPlan Hét persoonlijke ontwikkeltool !