VAWO Vakbond voor de. Naar een duurzaam wetenschapsbeleid VAWO-beleidsnotitie, november 2013 1. Het personeelsbeleid in het WO: a)verregaande flexibilisering.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
Tenure Track en loopbaanpaden in Alfa faculteiten Aafke Hulk & Casper de Groot Faculteit der Geesteswetenschappen.
Advertisements

FLITSBIJEENKOMST PRO Taal en rekenen op (referentie)niveau
Optellen en aftrekken tot 20
Design Charles & Ray Eames - Hang it all © Vitra Jeugdwerkloosheid, scholing en opleiding Ides NICAISE HIVA / PPW (KU Leuven) Workshop Jeugdwerkloosheid.
De case van de ‘jonge’ tijdelijke WP-ers nationale denktank 2011 Ben Fruytier.
WIA Wet Werk en Inkomen naar arbeidvermogen
Word Wijs! ? een initiatief van GSIW Actiegroep Leren-Werken • promotor: de Stap - Studieadviespunt Gent • duur project: 1/10/2012 tot 30/9/2013 • 1 fulltime.
November 2013 Opinieonderzoek Vlaanderen – oktober 2013 Opiniepeiling Vlaanderen uitgevoerd op het iVOXpanel.
De arbeidsmarkt van de metropoolregio - vijf jaar vooruitkijken- Nieuwjaarssymposium Amsterdam, 23 januari.
Uitgaven aan zorg per financieringsbron / /Hoofdstuk 2 Zorg in perspectief /pagina 1.
De arbeidsmarkt in Zuid-Limburg (in de techniek)
Studiefinanciering hoger onderwijs
December 2007 Dimarso N.V., opererend onder de commerciële naam TNS Dimarso en hierna TNS Dimarso genoemd, beschikt exclusief over het auteursrecht van.
De Nederlandse economie 4 e kwartaal 2010 PROGRAMMA Opening en uitreiken persmap – Leespauze – Presentatie uitkomsten door.
Hoofdstuk 17 Persoonlijke verkoop en sales promotion
Inzet van docenten: planning, overzicht en kwaliteit
Ronde (Sport & Spel) Quiz Night !
Natuurlijke Werkloosheid en de Phillipscurve
Vraaggerichte arbeidsbemiddeling
Verbinden, stimuleren & ontwikkelen 1 ESF informatiebijeenkomst 24 november 2010 Arie Visser Projectleider ESF.
Lang zullen ze leven! - en werken en leren…
Uitvoeringsplan november 2012.
Klaar met school en dan…? Kansen op de arbeidsmarkt en hoe pak je die? Jos Sanders, TNO.
1 LEDENVERGADERINGEN ACV-OPENBARE DIENSTEN STAD + OCMW ANTWERPEN 23/06/2009 en 25/06/2009 Auditorium – Nationalestraat 111 te Antwerpen.
Tenure Track Systeem J.W. (Hans) Niemantsverdriet
Quizmasters: Sanne Bijlsma Gemeente Zundert Fons Merken Wonen Limburg
© GfK 2012 | Title of presentation | DD. Month
Nooit meer onnodig groen? Luuk Misdom, IT&T
FOD VOLKSGEZONDHEID, VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN EN LEEFMILIEU 1 Kwaliteit en Patiëntveiligheid in de Belgische ziekenhuizen anno 2008 Rapportage over.
Meisjes en wiskunde (Waarom) is wiskunde moeilijk?
Oefeningen F-toetsen ANOVA.
Wat levert de tweede pensioenpijler op voor het personeelslid? 1 Enkele simulaties op basis van de weddeschaal B1-B3.
Inkomen bij ziekte en arbeidsongeschiktheid
Functiebeschrijving godsdienst inspecteurs-adviseurs r. -k
12-1 Copyright © 2005 Prentice-Hall Hoofdstuk 13 Ontwikkeling en groei van mensen Managementvaardigheden, 2/e editie door Phillip L. Hunsaker Copyright.
Werken aan Intergenerationele Samenwerking en Expertise.
Inkomen les 20 Begrippen & opgave 100 t/m Begrippen Collectieve lasten Geheel van belastingen en sociale premies.
Inkomen les t/m 75 plus Zelftest Kennisvragen.
Inkomen les 14 Begrippen & 65 t/m Begrippen Primaire sector Bedrijven die zaken aan de natuur onttrekken (landbouw, jacht, bosbouw, visserij)
Inkomen les t/m Begrippen Welvaart de mate waarin mensen in hun behoeften kunnen voorzien.
Inkomen Begrippen + 6 t/m 10 Werkboek 6. 2 Begrippen Arbeidsverdeling Verdeling van het werk in een land.
1 © GfK 2012 | Supermarktkengetallen | GFK SUPERMARKTKENGETALLEN ‘Hoe ontwikkelt het aantal kassabonnen zich?’ ‘Wat is de omzet van de supermarkten.
Programma Zichtbare schakel De wijkverpleegkundige voor een gezonde buurt
Panel Survey of Organisations. Soepel omgaan met personeel Panel Survey of Organisations Selectief selecteren Kleurt diversiteit de boekhouding? of snel.
19 e eeuw Arbeiders niet beschermd Bedrijven waren slecht georganiseerd 1850 in Londen Werkloosheid 40% Het aantal faillissementen 70% Geringe financiële.
ZijActief Koningslust 10 jaar Truusje Trap
Welkom in de Human Age. De Human Age, een nieuw tijdperk waarin talent….  een schaars middel wordt  de motor wordt voor economische groei ..benutten,
Ontwikkelen werkt. Projectdirectie Leren & Werken Samenwerking ministeries van OCW, SZW, LNV en EZ Doel:Implementatie Leven Lang Leren Doelgroepen: werkenden.
ECHT ONGELOOFLIJK. Lees alle getallen. langzaam en rij voor rij
De Eerste Wereldoorlog
Vasten 2013Stellingenspel: Vasten is voor mij...1.
priemgetallen priemgetal:
HOSTA 2010, Vastgoedcongres 29 september september Horwath HTL.
CENTRAAL KERKBESTUUR GENT STAD
De financiële functie: Integrale bedrijfsanalyse©
Ondertekening van overeenkomsten KS 2014/2015. Algemene voorwaarden studiefinancieringsregeling Nederland en Plaatselijk 2014/2015 Artikel 1.1 t/m Artikel.
STINAF II David Zomer Afdeling Regelingen SNN 29 oktober 2013.
Uitvoeringsplan september 2012.
1 Zie ook identiteit.pdf willen denkenvoelen 5 Zie ook identiteit.pdf.
Basisteam jeugd en gezin “de basis van het nieuwe Jeugdstelsel” Voorlichting VO 22 januari 2015.
Haalt de cao zijn tweede eeuwfeest? Symposium Vaktrots 14 november 2014 Paul de Beer Wetenschappelijk Bureau voor de Vakbeweging.
Financiering en inkoop H5 Exploitatiebegroting Certificeerbare Eenheid Ondernemerschap.
ZijActief Koningslust
18 november Arno Dieteren Studiefinanciering Programma: Studiefinanciering; nu en straks(?)
Optimaliseren BPV keten
Economie H3 Exploitatiebegroting en exploitatiekosten Manager Handel.
Werknemerspresentatie i-Pensioen: Middelloon versie
Transcript van de presentatie:

VAWO Vakbond voor de

Naar een duurzaam wetenschapsbeleid VAWO-beleidsnotitie, november Het personeelsbeleid in het WO: a)verregaande flexibilisering b)internationalisering 2. Doelstellingen voor de komende jaren 3. Concrete aanbevelingen

Groei studentenaantallen 1963: studenten 1990: studenten 2013: studenten

Studenten, wp, obp 1990: studenten wp (fte’s) obp (fte’s) 2013: studenten wp (fte’s) obp (fte’s)

Promovendi 2000: 3200 promovendi 2013: 8700 promovendi Vaste ud-functies 2000: 4036 fte 2012: 3273 fte Percentage tijdelijke functies op totaal aantal ud-functies 2000: 12% 2012: 30%

Percentage wp met tijdelijke aanstelling (exclusief promovendi) 1995: 23% 1999: 30% 2008: 36% 2012: 41% (mannen 35%, vrouwen 53%) Plus: Uitzendconstructies Obp in 2012: 13% Nederlandse werknemers in 2012: 19%

Spanning tussen onderwijs en onderzoek (en administratieve taken) Steeds krappere onderwijsnormering Steeds hogere publicatie-eisen Meer verantwoordingsplichten Meer subsidie-werving Plus permanente onzekerheid en gebrek aan O&O-continuїteit voor tijdelijk wp

Maximale productiviteit Hoge aantallen publicaties Maximaal aantal promoties Zoveel mogelijk projectgelden Zoveel mogelijk studenten

Internationalisering Buitenlandervaring wenselijk Werving in het buitenland Grensoverschrijdende samenwerking (EU) Gebrek aan loopbaan- mogelijkheden in eigen land

Aanbevelingen Managerscultuur en bureaucratie terugdringen Realistische en uniforme onderwijsnormering Onderwijs- en onderzoektaken op elkaar afstemmen Bovengrens voor toegestaan percentage wp in tijdelijke dienst Ud- en hogere functies in principe vast of tenure track Termijn van zes maanden in flexregeling CAO-NU verkorten of afschaffen Verbod op uitzendconstructies voor wp Geen beurspromovendi, evaluatie promotiestelsel Betere ondersteuning van Nederlandse wetenschappers in het buitenland en buitenlandse wetenschappers in Nederland

VAWO Vakbond voor de