Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V. www.alympus.nl.

Slides:



Advertisements
Verwante presentaties
QUICK SCAN OP KWALITEIT EN EFFICIËNTIE VAN DE SERVICES
Advertisements

Professioneel sturen.
geen doorstroom, zonder doorstroom en uitstroom geen I-Interim Rijk!
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
In 7 stappen de inzet van Human Capital optimaal.
RESULTAATGERICHT WERKEN in verbinding met de totale organisatie
P rofessioneel V anuit de wens van de klant B etrokken.
Ontwikkelmij ontwikkelt zijn klant
Anders Denken = Anders Doen! VERNIEUWEND ONDERNEMEN EN NETWERKEN “New roads towards the Labour Market: web based employment services of the JobCreator”
WERKOVERLEG Sector techniek
Overzicht Waarom competentiemanagement Competentiemanagement binnen het provinciebestuur Hoe implementeren? Competentiemanagement binnen de verschillende.
Het opzetten van een kwaliteitssysteem
Business concept SMART-consultants
Dinsdag 4 april 2017 Bedrijfspresentatie Clean Concepts B.V.
Bedrijfsactiviteiten R.P. de Jong DIV. & B en A Advies, Uw adviseur voor Bibliotheek- en Archiefzaken n Consultancy n Interim-management n Projectmanagement.
Automatisering & Informatisering Binnen het Regionaal Centrum Eindhoven.
Jeanne Driessen-Engels Utrecht 10 mei 2007
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Monitoring en Benchmarking Maarten Zemann & Arie Uyttenbroek 1 april 2009.
Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.
De kracht van SBA Business Solutions Vanuit een oplossingsgerichte gedachte, waarbij de klant altijd centraal staat, koppelen wij innovatieve producten.
Presentatie Resultatendag Digidorp/Digitale dorpscafés.
Jeanette Kok Meeuwsen Ten Hoopen
© Kars cum suis bv Benchmarking publiekszaken Workshop Procesmanagement 7 februari 2007.
Competentieontwikkeling voor OR-leden
DBS Talent & Salaris voor PIM klanten
Vaststellingen Stijging verzuimpercentage 1 à 2%.
SOCIALE INNOVATIE EN DIVERSITEIT
© de vries business consultancy, 2008
Oplossingen van Zorg van de Zaak
Bureau informatie Alympus Personeelsadvies B.V. © Alympus.
Presentatie Perceel 2 & 4 [Gemeente Ede]
Financiële Planning. Financiële planning  Goede oudedagsvoorziening. Is uw pensioen en AOW wel toereikend?  Inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid.
Uw bedrijf. Medewerker Uw bedrijf Medewerker Uw bedrijf Medewerker Arbeidsovereenkomst Loonbetalingen Toeslagen Provisies en bonussen Salarisadministratie.
AWVN-modules Basis OnlineAdvisering - Standaarden en modellen ( zoals arbeidsovereenkomsten formulieren, brieven ) - Praktische informatie ( bijvoorbeeld.
BeZaVa (Beperking Ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid Vangnetters)
Quick scan Janneke Delisse, Renée van Os, Jan Jurriëns
Netwerkbijeenkomst Job Crafting 27 November 2014 Hotel Vianen.
“practical advice that works” Drs A.D. van Buuren Tel:
Methode Strategisch personeelsmanagement
Organisatie van de HRM-functie
Arbeidsrelaties van de toekomst Monique Ramondt. Introductie Vestigingsplaats: Zutphen Dienstverlening in geheel Nederland aan eindgebruikers/bemiddelingsorganisaties.
Analyse programma Energietransitie. Aanleiding en opzet Afstemming met PS Doelbereik? Rekenkamer en CE Delft.
Van ziekenhuisschool naar onderwijsondersteuning zieke leerlingen in Nederland.
Herkent u Mark?. Mark is een leidinggevende die antwoord moet geven op opleidingsvragen? Waar loopt Mark tegenaan? Waarom is dat zo moeilijk?
OndernemersWerknemers Start eigen bedrijf Business/groei Support Loopbaanbegeleiding Individuele coaching Outplacement/2 e spoor Duurzame inzetbaarheid.
& Mobiliteit binnen Sociaal Plan Mobiliteitsperiode duurt 9 maanden 3 pijlers benoemd in Sociaal Plan 3 fases gedurende de mobiliteitsperiode Brede dienstverlening.
PERSONEELSMANAGEMENT PPT 6 Onderdeel : personeelsinstrumenten.
Meijer IMC Interim Management & Consultancy Eigenaar: Harry Meijer.
De sportvereniging en formeel werkgeverschap Myra Illés, 25 april 2013.
Subsidie Sociale innovatie en vitale bedrijven VAPRO Subsidieadvies.
PhD guidance AN INSIGHT INTO THE GUIDANCE PROVIDED TO PHD CANDIDATES by the UM Staff Career Counselling Services and the Staff Development Centre (SDC)
Terug naar eerste pagina Implementatie IKB Boxmeer-Sint Anthonis.
Blink Advies BV Centrum Arbeid & Gezondheid Gevestigd in Breda René Blok Caroline Mosselman.
Matching ideals stichting laluz & logo IO invoegen!! Contactgegevens account manager.
Instrument of houding? Implementatie van regionaal en lokaal integraal volksgezondheidsbeleid.
Meesters in Management! verzorgt het inhuren van een interim management professional welke vooral actief is met het vervullen van opdrachten binnen de.
HRM-praktijkmonitor Ontwikkelingen in de activiteiten en competenties van de HR- professional resultaten januari 2015 Dr. Leni Beukema.
Personeelsmanagement Hoofdstuk 3 Functionerings- en beoordelingsgesprekken.
Ontwikkelt en produceert o.a. printplaten High-mix, low volume, dus veel engineers in dienst.
Even voorstellen Wie wij zijn en wat wij doen!
Kennisbehoud Strategische personeelsplanning
Strategisch support Management support Strategie Tactisch support
Vijf stappen Borgen Bewustwording Bespreekbaar maken Bewerkstelligen
Het WerkgeversServicepunt: Uw strategisch arbeidsmarktpartner
Reflector Big Five Personality
BaTe Financiële Dienstverlening B.V.
Driekant Training en Advies Partner Merlijn Groep 10 oktober 2018
Personeelsmanagement
Voorbeeld presentatie
Transcript van de presentatie:

Bureau-informatie Alympus Personeelsadvies B.V.

Facts & Figures Opgericht in 2002 Diensten; interim management, abonnement en werving & selectie Producten; inzetbaarheidsmonitor en medewerkertevredenheidsonderzoek Landelijke dekking van adviseurs en opdrachtgevers (Web based) P&O- en Salarisdiensten Officieel Partner van ondernemersorganisatie Ruim 98% van de klanten is bereid om Alympus bij derden aan te bevelen Business friend van WAR Child

Interim Management Tijdelijke vervanging Zieke Salarisadministrateur Hoofd P&O bij zwangerschapsverlof Personeelsfunctionaris bij beëindiging dienstverband Implementatie P&O beleid en P&O handboek Implementeren functionerings- en beoordelingsgesprekken Aanpak (ziekte)verzuimbegeleiding (wet poortwachter) Subsidieaanvragen (bv. leeftijdsbewust beleid) In- / door- en uitstroom werkzaamheden

Interim Management Specifieke projecten Implementatie competentiemanagement Functiebeschrijving en -waardering Reorganisatie, sluiting, fusie en/of overname Implementatie performancemanagement Mediation (bemiddeling) Coaching / training P&O / Salaris scan Out- en replacement Workshop (op maat)

Abonnement P&O Salarisdiensten Personeelsinformatiesysteem

(web-based) P&O-diensten van Administratief Up-to-date houden van personeelsinformatiesysteem Tijd-, ziekte- en verlofregistratie Vastleggen in-, door- en uitstroom tot Advies Beoordeling- en functioneringsgesprekken Opleidingsbeleid Loon- / functiegebouw Verzuimbeleid Reorganisatie

(web-based) salarisdiensten Salarisstroken Controle en verwerking mutaties Productie salarisstroken (hardkopie / digitaal) Jaaropgave medewerkers Opstellen loonjournaalposten Verwerking CAO-wijzigingen Advies Het (opnieuw) opzetten van de salarisadministratie Ontwikkelen/aanleveren managementinformatie, 30% (expat)regeling, subsidie Contacten Pensioenfonds, UWV & Zorg-verzekeraars

Werving & Selectie File Search (kandidatenbestand) Direct Search (netwerk) Media Search (arbeidsmarktcommunicatie)

Inzetbaarheidsmonitor - managementinstrument - Web-based versie, op elk gewenst moment inloggen Inzicht krijgen in kennis, vaardigheden en competenties Meten, voortgang bewaken en dus monitoren Resultaatgericht competentiemanagement voeren Directe integratie met (huidige) P&O instrumenten

Inzetbaarheidsmonitor

MedewerkerTevredenheidsOnderzoek - managementinstrument - Meten is weten en plan van aanpak is doen Betrokkenheid en loyaliteit van medewerkers verhogen Reduceren van uitstroom en ziekteverzuim Productiviteit verhogend Aantoonbare resultaten bij herhalingsmeting

MedewerkerTevredenheidsOnderzoek

12 3 KWANTITATIEVE METING PRESENTATIE Tevredenheid Interpretatie Formulering verbeterpunten Online Schriftelijk IntraNet Werkoverleg Informatiebulletin RAPPORTAGE PRESENTATIE KWANTITATIEVE METING

Alympus, Persoonlijk Goed: T Alympus Personeelsadvies B.V. Debbemeerstraat 25a 2131 HE Hoofddorp